【採用人事】AI×経理SaaSを牽引し、事業成長を加速させる採用人事募集！｜日本橋直結オフィス

▍募集概要
現在私たちは、既存プロダクトである固定資産判定システム「ミラクルX」の拡大、そしてAIエージェントを搭載した基幹システム「ミラクル A」の構想に伴い、プロダクトの開発スピードをさらに加速させていくフェーズにあります。より強固な開発組織を作っていくため、経営陣と同じ目線で採用をリードしていただく採用人事を募集します。

▍事業背景・チーム体制
令和アカウンティング・ホールディングスは、会計に強みを持つ上場企業（2024年12月上場）として、
その業務知見と生成AIなどの先端技術を掛け合わせ、業務支援SaaSの開発に挑んでいます。
2025年4月にSaaS開発に特化した新会社(株式会社ミラクル経理)を設立しました。
本ポジションでは、その新会社に出向という形で参画いただき、組織の中核を担っていただきます。
出向とはいえ、勤務地は本社と同じフロアで、グループ各社のメンバーとチーム一体となって日々の業務に取り組んでいます。


▍業務内容

・採用戦略の立案・実行（経営目標から逆算した採用計画策定、KPI設計）
・各ポジション（エンジニア、CS等）の要件定義と求人作成
・ダイレクトリクルーティングの推進（Wantedlyをはじめとするスカウト媒体の運用）
・選考プロセスの設計・アップデート（候補者体験の最大化、現場面接官との目線合わせ）
・採用チャネルの開拓（エージェントとのリレーション構築など）
・採用広報の企画・実行（ストーリー記事の執筆や発信）
・（将来的には）オンボーディングや組織開発、制度設計など人事領域全般への拡張

▍このポジションで得られるもの

・「ゼロイチ」「1→10」の組織拡大を、人事の最前線で牽引する経験
・経営陣や事業責任者と近い距離で、事業成長に直結する組織戦略を描く手応え
・安定した経営基盤とベンチャーの裁量を併せ持つ「大人の社内ベンチャー」での挑戦
・採用にとどまらず、カルチャー醸成や組織開発など、幅広い人事キャリアへのパス

▍求める人物像

・当社のビジョンに共感し、自らの言葉で熱く語れる方
・自ら課題を発見し能動的にアクションを起こせる方
・変化の速い環境や、正解のないカオスを前向きに楽しめる方
・「コトに向き合う」姿勢を持ち、年次や役職に関わらずフラットに議論・推進ができる方
・候補者や現場のメンバーに対し、リスペクトとホスピタリティを持って誠実に向き合える方