【新卒採用】管理部門（人事）

今後、更なる事業拡大に向けて「人的資本価値の最大化」をミッションとし、
経営陣とともに会社の将来を見据え、今後の組織・サービス拡大を人事の立場で一緒に牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
■採用業務（新卒・中途）
・採用計画策定
・採用イベント企画～実行
・採用面接、説明会
・採用媒体検討
・人材紹介会社対応、リレーション構築
・ダイレクトリクルーティング運用
・人材育成
・採用ブランディング
・大学、専門学校とのリレーション構築　等

■その他業務
・人事チームとしての課題対応や企画立案
・管理部門としての課題対応や企画立案（各部門連携、施策提案）
・管理部門内他部署のサポート
（受付業務や備品管理、事業本部からの質問対応等）

※まずは採用をメインに担当いただきますが、
長期的にはジョブローテーションもあり、人事業務を幅広く経験できる環境です。

上記業務内容は一部で人事(管理部門)の仕事は多岐に渡ります。
事務やサポートではなく会社を牽引していく管理部門に興味のある方からのエントリーを
お待ちしています！