「シニアのための総合相談窓口」女性活躍新規プロジェクト 第一期生募集!生保レディ・福祉用具専門相談員経験者大歓迎

拠点 高齢者事業部(東京ロイヤル・神奈川ロイヤル・埼玉ロイヤル)

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◎「シニアのための総合相談窓口」女性活躍新規プロジェクトについて

創業47年の歴史を礎に、これからの時代に向けて、新しい価値ある相談サービスを作ります。

高齢者相談員(元介護福祉経験者)が約60名在籍し活躍中!
今回は、介護福祉経験者以外の「生保レディ経験者」などを新規で育成し、新時代の相談窓口作りに挑戦します。

※福祉用具専門員経験者なども歓迎します。

①本プロジェクトは、とても生保レディとの親和性が高く、「今までのキャリアを十分に発揮でき、女性が活躍できる!」をコンセプトとしています。

②老人ホーム入居相談(在宅を中心をした)など高齢者の住まい相談を軸に合わせて「老後の資金計画」や「相続対策」「今までの自宅の活用」などを総合的に提案します。
シニア世代の方ご本人とその家族にとって安心な人生設計(ライフプラン)の一助となる相談窓口を目指します。

③ロイヤル独自のネットワークを活かして、この超高齢化社会の社会問題の解決に取り組んでいきます。
当社の「住まいを通じて、しあわせのお手伝いをする」という理念に共感していただいた大手介護事業者、大手保険会社、大手IT企業と連携しての取り組みが始まっています。

以上の3点を踏まえ、本プロジェクトを進めていきます。

本プロジェクトを立ち上げるにあたり、
ぜひ、下記のような力をお持ちの方を大募集します。

「高齢者に対しての思いやりの心には自信がある方」
「熱き親切な力」「やさしく、誠実に応対する力」

高齢者への思いやり・やさしさを活かせる仕事となり、あなたの今までのキャリアを高く評価し、活躍していただける場があります。

お客様の人生プランを一緒に考えてきた、生保レディ経験者や、福祉用具専門相談員の経験がある方であれば、活躍できるステージになると考えています。

一緒に高齢者を幸せにする仕事をしていきませんか?

◎仕事内容等
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの高齢者住宅に、在宅看護が不可能になった等、ホームの入居を検討中のお客様へ、高齢者向け施設のご案内等をお任せします。お客様にとって在宅介護がベストだと思えば、施設の入居をおすすめしないこともあります。お客様に対して正直に働くことができます。

ネット掲載施設約31,000件
相談だけではありません。また提案だけでは終わりません。
お客様と一緒に納得できる老人ホームを探し、満足した生活を送られるところまでサポートするためのサービスを提供します。

<具体的には>
▼お客様との面談・ヒアリング・提案
来店客、ケアマネージャーや病院のソーシャルワーカーからのご紹介や
病院等の施設に置いてある当社のパンフレットを見て、
お問い合わせくださったお客様のご案内をします。
お客様の身体の状態やご希望の立地、設備などを細かくヒアリング。
その方に合った施設をご提案します。更に資金計画や相続の相談も同時に対応します。売上よりもお客様に寄り添うことを大切にしてください。

▼現地へご案内
入居先の候補となった施設の見学に同行し、施設内や周辺地域のご案内をします。
※現在新型コロナウィルス感染拡大の影響により、感染拡大への対応策として各施設においてさまざまな見学の制限が行われている場合がある場合、ホーム側との「パイプ役」となり、見学サポートを行います。

▼入居サポート
入居時の立会いや入居後のフォローも行ないます。
行政や介護・医療などの各機関と連携することはもちろん、
施設のケアマネージャーさんと信頼関係を築くことも大切なお仕事です。
その方に合った施設をご提案します。更に資金計画や相続の相談も同時に対応。


★新型コロナウイルス感染予防のために当社がしていること★
<高齢者施設への訪問について>
新型コロナウイルス感染拡大防止の為、施設によっては訪問できる場所が制限されていたり、相談員の訪問自体ができないケースもあります。
もし訪問ができなくても、施設に在籍している専属の相談員への「パイプ役」となりお客様をご紹介し、お客様のみご訪問していただくなどの対応をとり、多くのお客様がご成約となっています。
コロナ禍の中、私たちができる最大限のサービスをお客様へご提供し、「しあわせのお手伝い」をさせて頂いております。

<接客時・訪問時の感染予防対策>
ご高齢のお客様と多く接するお仕事ですので、一層の注意を払う必要があります。
接客カウンターにはパーテーション・消毒液を設置し、マスク着用を徹底しています。

<オンライン相談>
外出を控えるお客様もいらっしゃいますので、自宅でも同様のサービスが受けられる環境をご用意しています。

女性が頑張れるフィールドを設ける意味とは

今までの経験を活かして人の役に立つ仕事をしたいけれども、コロナ禍で仕事への不安を抱えて、自身の力が活かせず、能力を発揮する場がない。

 

女性が頑張れるフィールドを社として設け、働き甲斐のある活躍できる就業環境を設けたいと考えています。

 

社会貢献の一環として、一人でも多くの人を助けたいという気持ちもあり、新規の女性活躍プロジェクトを立ち上げることになりました。

▲上席執行役員 谷本からメッセージ

「ダイバーシティ経営」という言葉が叫ばれて久しいですが、それは単に女性を採用・活用すればよいという話ではありません。

それぞれの方が、これまでの人生の中で積まれてこられた様々なご経験。それこそが多様性の大切な要素となって、社会価値を生み出していくのだと思っています。

是非、皆様のご経験を、社会を豊かにする「力」に使わせて下さい。

共にこの高齢化社会を世界にも発信できる「好例化」させていきましょう。

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\《弊社上席執行役員の紹介》/

証券会社、Bloomberg TVで金融経済アンカーを務めた後、

2004年に米国でMBAを取得。その後、日経CNBCキャスター、

同社初の女性コメンテーターとして従事し、

2011年以降はフリーのジャーナリストに。

3,000人を超える世界のVIPにインタビューした実績をもつ。

フォーブスジャパンWeb編集長も務める。

 

関連 URL

https://www.royal-h.jp/company/greeting2.html

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▼そごう大宮店 責任者より メッセージ

この仕事は「高齢者を幸せにする仕事」です。

 

当社に入ったきっかけについて

→ 以前は東京にある紹介会社の相談員として勤務しておりましたが、地元の方のお役に立ちたいという気持ちがあり、入社致しました。

 

今の仕事の内容について

→「有料老人ホーム」等、入居支援のお手伝いをワンストップで対応しています。

 

この仕事(職種)をやってみようと思ったきっかけについて

→ 以前、勤務しておりました会社は、ご高齢のお客様が多く、老人ホームについてのご相談を頂く事があり、ボランティアで施設探しをさせて頂いたのがきっかけでした。お客様から、とても感謝して頂きまして、奥が深くやりがいのある仕事だと思いましたので、チャレンジしてみようと思いました。

 

今の職場で学んだことを教えてください

→ ①親切心(思いやりの心) ②行動力 ③実行力 ④忍耐力 ⑤チャレンジ精神

 

相談業務をオールマイティーにこなせる様に、何でも興味を持ち自己研鑽に努めています。

採用情報
定員 50 名
勤務時間 正社員、契約社員、パートなど複数の雇用形態をご用意しています。
ご相談ください。

例)正社員
9:00~18:00
■百貨店内勤務/10:00~19:00
■実働7時間20分
■直行直帰も相談可
想定給与 正社員、契約社員、パートなど複数の雇用形態をご用意しています。
ご相談ください。
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇

頑張りをそのまま報酬に反映することで、社員の意欲を応援しています。

休日・休暇 ■週休2日制
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(7日)
■有給休暇
■産休・育休 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

※契約社員、パートは週3日~4日勤務から相談可
※産休・育休 100%復職


必須スキル・経験 未経験歓迎 ※もちろん相談員としての経験は不問

【具体的には】
・高齢者を思いやり、親切に出来る方
・熱き親切心をもって、世の中のためになる仕事をしたい方
・高齢者のために働きたい方
・この仕事を通して、感謝される仕事がしたい方
・誰かのために一生懸命になれる方
・聞き上手だと周囲から言われる方
・自主的に動ける方
・スケジューリングに自信のある方
・介護士、ケアマネージャー、ソーシャルワーカーの経験がある方は尚歓迎
歓迎スキル・経験 高齢者の役に立ちたいという強い思いがあり、提案力がある方歓迎!

例)ホームに入居されるご本人が不安そうにしていた時に・・・

「この方にとって適切な施設はないか?」
「ご家族も、施設を選ぶときにもっと情報があれば笑顔で過ごせる施設を選べたのではないか?」と疑問を感じた場合に、無料で施設をご紹介できるこの仕事

「適切な施設選び」をサポートすることで、提案力がある方であればあるほど、紹介の成約率が高いため、提案力がある方を今回募集する経緯となりました。



求める人物像 ◎年齢層について
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30歳~60代 と幅広い年齢層にて、思いやりの心ある方
40代未経験から入社する方もいますのでご安心を。
実際、当事業部社員の約9割は40代以上です♪

あなたの年齢にあわせたお仕事をお任せします!
各年齢層にあわせて活躍できる環境がありますので、一緒に働きませんか?
それぞれの個性を活かしながら、イキイキと働けます。

◎経験値について
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「生保レディ」経験者、福祉用具専門員などの経験者歓迎
あなたのキャリア実績を尊重しますので、キャリアが活かせる環境で、実力を発揮できます。
元生保レディなど様々なキャリアを元に転職してきた仲間が活躍しており、新規拡大を続ける当社では、活躍の場が多くあります。

◎社会情勢について
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社会貢献の一環として、一人でも多くの人を助けたいという、気持ちからも、新規のプロジェクトを考える背景の一つとなりました。

このコロナ禍で世界的にも雇用の機会が失われ、大きく様変わりしました。
やむなく仕事環境や生活環境を変えざるを得ない方々、持ち前の能力を発揮する環境を変えざるを得ない方も多くいらっしゃいます。
そんな中でも、自分の持っているキャリアや能力を活かし、いきいきと仕事をしたい、家族を支えたい、とお考えの方も多いのではないでしょうか。
そんな「頑張りたい!」というやる気をお持ちの方に、働き甲斐のある活躍の場を設けたいと考えています。
必要資格・ライセンス ・要普通自動車運転免許(AT限定可)

※原則は車の運転が伴う業務となりますが、相談も可能となります。
※お持ちでない方は、エントリー時に記載ください。
待遇 月給26万円以上+(月平均20~30万相当/6件~10件))業績賞与(インセンティブ)年3回

幹部候補者 35万以上

※経験・能力を考慮の上、決定いたします(経験者は別途ご相談ください)
※試用期間3カ月(待遇に差異なし)

[契約社員]時給1,900円、[パート]日給1万円

フルタイム勤務の正社員や週2~3日で時短(パート社員)勤務など、複数の働き方を選べる環境をご用意しております。
その他要件 《インセンティブ=業績賞与について》
・1人あたり平均月20~30万円(約6~10件成約)支給されています!
 平均7~8か月分、上位優秀者は10ヶ月分もらう者も。
・支給タイミングは年3回に分け、4ケ月分を纏めて支給!
・未経験入社でも研修後、早めに初成約をしているケースもあります。

《教育体制について》
介護相談員の先輩社員とマンツーマンでのOJT研修となります。
わからないことや困ったことがあった時には、先輩がしっかりフォローしますので、
介護業界で働くのは初めてという方でも安心して働けます。

さらに、知識を深めてご提案がしやすいように介護や法律関連など、週に1回の勉強会を開催しています。

《配属先の店舗について》
大規模の店舗で約50名、小規模の店舗で約5名の相談員が活躍中です。
50名の増員募集後、新規チームへの配属または、東京・神奈川・埼玉を中心としたデパート内中心店舗の配属となります。
エリアを超えての転勤はないので、長期的に働ける環境です。

【勤務地等 詳細・交通】
■東京都
新宿本店(新宿駅から徒歩4分)
多摩丘の上プラザ店(多摩センター駅から徒歩4分)
世田谷二子玉川ライズ店(二子玉川駅直結)

■神奈川県
そごう横浜店(横浜駅から徒歩7分)
川崎アゼリア店(川崎駅から徒歩2分)
ボーノ相模大野店(相模大野駅から徒歩7分)
藤沢小田急湘南ゲート店(藤沢駅から徒歩1分)

■埼玉県
そごう大宮店(大宮駅から徒歩2分)
まるひろ川越店(川越駅から徒歩7分)

★2020年は上記のうち、2店舗を新規出店!
★今後も出店計画があります。


《採用担当より》
正社員のほか、ご希望があれば契約社員、パート採用も歓迎◎お気軽にご相談ください♪
■昇給随時
■業績賞与年3回(パートも相談可)
■社会保険完備、
・週の所定労働時間が30時間以上(各種社会保険全般加入可※)
・週の所定労働時間が20時間以上(雇用保険加入可※)
■交通費全額支給・移動交通費別途支給
■宅建手当(月1万5000円)
■資格取得奨励金
■健康診断(年1回)
■社用車貸与
■社用携帯電話貸与
■健康保険組合の各種制度利用可
■スポーツクラブ法人会員
■保養施設利用可
■各種お祝い金
■再雇用制度


▼高齢者事業部URL
https://r-guide.jp/center/

▼女性活躍 詳細URL
https://saiyo.royal-h.jp/carrer/woman/

勤務地

埼玉県東京都神奈川県

高齢者事業部(東京ロイヤル・神奈川ロイヤル・埼玉ロイヤル)■東京都 新宿本店 多摩丘の上プラザ店 世田谷二子玉川ライズ店 ■神奈川県 そごう横浜店 川崎アゼリア店 ボーノ相模大野店 藤沢小田急湘南ゲート店 ■埼玉県 そごう大宮店 まるひろ川越店 その他各拠点にて

募集拠点

高齢者事業部(東京ロイヤル・神奈川ロイヤル・埼玉ロイヤル)

東京都新宿区西新宿

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