プロジェクトディレクター

ワントゥーテンは、XR・AIなどの最新技術とクリエイティブを掛け合わせ、企業ミュージアム・商業施設・自治体プロモーションなど、多様な空間で“心を動かす体験”をつくってきました。

ワントゥーテンのプロジェクトディレクターは、空間演出 / インタラクティブコンテンツ / Web / アプリ / XR領域 / 映像制作 / イベント展示など、オンライン・オフラインに関わらず「制作統括責任者」として最善のアウトプットへ導く役割を担っていただきます。

単に「言われたモノを作る」進行管理ではありません。ユーザーの心を動かし、クライアントの課題解決に直結する「体験設計（エクスペリエンスデザイン）」の完遂が最大のミッションです。

▍ 具体的な仕事内容
■ プロジェクトマネジメント（進行・管理・クロージング寄与）
ゴール達成に向けた進行計画： プロジェクトの目的とゴール（NSM）を正確に把握し、その実現に向けた全体スケジュールの緻密な立案、および納品までの進行管理・責任。

リソース・コストの最適化： 稼働・予算管理（コストコントロール）を行い、収益性とクオリティが最善のバランスとなるようプロジェクトをコントロール。

案件獲得（クロージング）への寄与： 初期段階におけるフィジビリティ（実現可能性）の確認や見積もり精査に協力し、案件獲得・受注に寄与する。

先回りしたリスクマネジメント： 制作進行中に発生する突発的なトラブルや課題に対し、アウトプットの性質（デジタル/リアル）を問わず主体的に対応・解決。

■ チーム統制・「ヒト・モノ・コト」の牽引
ワンチームのハブ機能： プロデューサー、ディレクター、多様なクリエイター（デザイナー/エンジニア等）のハブとなり、円滑な連携を生み出して「ヒト・モノ・コト」を主体的に動かす。

制作プロセスの構造化： オンライン/オフラインを横断するプロジェクトのタスクを把握・構造化し、マルチクリエイターチームをスムーズに牽引。

領域を超えたコミットメント： PM領域の枠にとどまらず、クリエイティブや技術面にも理解を深め、プロジェクト全体へ多角的にコミットする。

■ 担当領域
Web、アプリ、XR領域、空間演出、インタラクティブコンテンツなど、オンライン/オフラインを問わない「体験設計（エクスペリエンスデザイン）」に関わる制作進行管理全般。

▍代表的な制作事例（一部抜粋）
■MY JAPAN RAILWAY
JRグループが行った「鉄道開業150年キャンペーン」の一環で、旅をしながら日本全国の駅のデジタル版スタンプを集めることができるWEBアプリ「MY JAPAN RAILWAY」のフロントエンド及びバックエンド開発、UIUXデザインを担当。

■ASICS HOUSE at Paris 2024
ASICSの歴史・伝統とスポーツテクノロジーをかけ合わせ、訪れる人々にASICSのビジョンと価値観を直感的に伝える空間を創出。インタラクティブな展示やVRの没入型体験コンテンツを通じて、ASICSブランドの革新性とパフォーマンスを発信。

■POKÉMON COLORS
色をテーマに４つのアクティビティと１つのインスタレーションをポケモンと楽しむ体験型企画展「POKÉMON COLORS」の、クリエイティブディレクション、プランニング、アートディレクション/デザイン、エクスペリエンスデザイン、開発などクリエイティブとテクニカル全般を担当。

▍仕事のポイント
ほとんどのプロジェクトが数千万円～数億円規模。国内外、オンライン・オフラインを問わず、様々な手段を通してクライアントの課題を解決を目指せるスケールの大きさが魅力です。

▍配属部署
戦略プロデュース部：25名
プロジェクトディレクターの他、戦略的な提案と関係構築を通じて案件を成功へ導くプロデューサー、タスクやコストをコントロールし円滑な現場進行を支えるプロジェクトマネージャー、コンセプトから体験設計までプロジェクトの“体験の骨格”をつくるエクスペリエンスプランナーが在籍しています。

▍この仕事で得られるもの
◎働きやすさ
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入。出勤は最低週2回で、他はリモート勤務可能。社内会議や商談もオンラインで実施されることが多いです。通勤のわずらわしさや移動時間の削減が可能です。

◎様々な専門職種が在籍するミックスカルチャー
アートディレクター、グラフィックデザイナー、WEBデザイナー、空間デザイナー、3DCGデザイナー、イラストレーター、Webエンジニア（フロントエンド/バックエンド）、AIエンジニア、インタラクティブ系エンジニア（Unity/Unreal Engine/Touch Designer）、ハードウェアエンジニア、SIerなど、多くのスペシャリストが在籍（社員の約半数はクリエイティブ職）。様々な専門性を持ったメンバーと近い距離間で協働することができます。デザインとテクノロジーを横断した職域のミックスカルチャーは、当社だからこその魅力です。

◎成長につながる機会が豊富
社内の定例会議や勉強会では、ナレッジの共有が行われています。社内・社外を横断した交流を通して、新しいジャンルの知識や最先端の技術を得ることができます。プレゼンスキルや企画力、マーケティング力など、幅広いスキルを伸ばせる環境です。

◎没頭手当を支給中
若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（月2万円）を支給しています。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。

▍職務内容補足
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務