京都/転勤無　店舗スタッフ◆未経験可「売るだけ」「整備するだけ」じゃない。人・街・自転車をつなぐ仕事

＼好きな自転車で、未来を走ろう／

自転車店の仕事は、「モノを売る」「修理する」だけではありません。
ここでの仕事は、誰かの人生に小さな変化を生み出し、街や暮らしの未来をつくります。

【きっかけをつくる】
初めて自転車に乗れた子ども
新しい趣味に出会った大人
通勤がもっと楽しくなった人

あなたが関わる一台一台が、誰かの新しい一歩を生み出します。

【心の豊かさをつくる】
自転車に乗ると、風や季節、街の表情に気づくようになります。
通勤が気分転換になり、
子どもとの移動が楽しくなり
毎日の「当たり前」が少しずつ特別に変わり、暮らしの質が高まります。

それを提供するのが、私たちの仕事です。

【街の未来をつくる】
自転車はただの移動手段ではなく、人と人、暮らしと仕事、日常と非日常をつなぎます。
歩くより遠くへ、車よりゆっくりと。
裏道や商店街、川沿い、公園――
今まで通り過ぎていた場所に立ち止まる理由をつくります。

あなたの仕事一つひとつが、街のにぎわいと未来をつくる力になります。

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「失敗してもいいから、やってみよう。」
それが、きゅうべえのスタンス。

経験や肩書きよりも大切なのは、
自転車が好きという気持ちと、「もっと成長したい」「誰かの役に立ちたい」という想い。

自転車のスキルや知識を活かしたい、生活も仕事も大切にしたい、自分らしく成長したい

ひとつでも当てはまれば、きっとここが居場所です。
未経験も歓迎、失敗は大歓迎。
自由な社風の中で、あなたの個性をそのまま仕事にできます。

ここでの仕事は
自転車・パーツの接客・販売、組立・修理・点検・メンテナンス、売り場づくりなど、自転車のある毎日をもっと楽しく、豊かにする仕事です。

自転車が好きなら、それだけで大歓迎。
少しでも「楽しそう」と感じたら、ぜひ一歩踏み出してみてください。


【業務内容】
・自転車やパーツの接客・販売
・自転車の修理・点検・メンテナンス
・新車の組立
・店舗の品揃えやレイアウト
・サイクリングイベントの企画・運営
・試乗会の企画・運営

【おすすめポイント】
・1957年創業の地域型の店舗
・自転車好きに嬉しい福利厚生が充実
・一般車、スポーツバイク、e-bike、
一般電動アシスト自転車等 様々な車種を経験できます
・地域や身近な人のためになる
・手に職が身につく
・人と接する、かつモノづくりにも関われる
・現場の裁量が大きく、様々なアイデアを試せる


【仕事の大変なところ】
・展示の自転車を持ち上げるなど一部
力仕事があるところ
・技術を身に着けるのに時間がかかるところ

【数字で見るきゅうべえ】
働き方や社風がわかる数字を隠さずお見せします。

・2023年給与上昇率 4.66％
（物価上昇率を上回る昇給。コロナ時期でも賞与が出ました。）
・自転車通勤率 50％
・男女比 女性25％、男性75％
・平均年齢 34歳
・平均勤続年数 6年
・有休取得率 60％

【スタッフの声】

・気さくに話しかけられるメンバーなので人間関係でのストレスは一切感じません。それがないだけで相当恵まれた環境だと感じています。

・盆休みに働きたいと感じたので、仕事が好きなのかなと思いました。

・和気あいあいとしてて業務が捗る。

【一緒に働くメンバー】
・社員・アルバイト共に1店舗に２～３名ずつ
・自転車が趣味で仕事にした人や
自転車には興味がなかったけれど
人と関わるのが好きで応募した人
・自転車以外の趣味も様々。
アニメ、写真、旅行、レース・ゲーム・・・
・定休日にスタッフ同士でサイクリングに
行くこともあります！

【成長イメージ】
・入社後1週間をかけてビジネスマナーや自転車の構造理解の研修、パンク修理の実技研修を行います。
自転車に全く触ったことがない方でも心配ありません。

・入社1か月 まずは簡単な書類作成、油さし
パンク修理などから学びます
↓
・入社6か月 おおよその修理はできるように
なり、知識と自信がついてきます。接客も一人でできるようになってきます。
↓
・入社1年自転車の知識も増え、お客様の
ニーズにあった提案ができます
↓
・入社3年後
お客様のパーツや体に合わせて、
ベストフィットの組立・整備ができるように
なります


【面接担当】
いずれも人物重視の面接です。
自分の人生を振り返る機会としてご利用下さい。

・一次面接 オンライン・カジュアル面接　人事担当
・二次面接 対面　経営企画室室長
・web適性検査（学力検査ではなく適性や性格を見る検査です。）