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ERP(Odoo)導入プロジェクトマネージャー
GienTech Japan株式会社
<仕事内容>
自社プロジェクトにおいて、Odooを中心としたERP導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントおよび顧客対応全般をお任せします。
派遣・SES・客先常駐型ではなく、自社チームでプロジェクトを推進します。
プロジェクト計画の策定、顧客との合意形成、要件定義のリード、進捗・品質・コスト・課題・リスク管理など、ERP導入プロジェクト全体をリードしていただくポジションです。
また、ご経験に応じて新規案件の提案・プリセールス、導入構想策定など、案件獲得段階から携わっていただきます。
Odooの経験は必須ではありません。SAP、Oracle、Dynamics、国産ERPなど、これまで培ってきたERP導入・プロジェクトマネジメント経験を活かしていただけます。
<主な業務内容>
* ERP導入プロジェクト全体の計画策定・推進
* 顧客とのコミュニケーションおよび各種合意形成
* 業務課題の整理、導入方針・システム化方針の策定
* 要件定義、Fit&Gapのリード
* プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
* 課題・リスク管理および対応方針の策定
* PM、SE、開発メンバーなど社内プロジェクトチームのマネジメント
* 顧客・社内関係部門・ベンダー等のステークホルダー調整
* テスト、移行、本番稼働に向けたプロジェクト全体の推進
* 導入後の課題整理および改善・追加提案
* 新規案件における提案・プリセールス、見積・プロジェクト計画策定
<業務の流れ>
◎提案・プリセールスフェーズ
* 顧客の経営・業務課題のヒアリング
* ERP導入による課題解決方針の検討
* 導入範囲、プロジェクト方針、体制・スケジュールの検討
* SE・営業・開発メンバーと連携した提案・見積作成
* 顧客への提案および案件化に向けた各種調整
↓
◎導入構想・要件定義フェーズ
* プロジェクト計画の策定
* 顧客とのプロジェクトゴール・導入方針の合意形成
* As-Is/To-Be、Fit&Gap、要件定義のリード
* 業務・システム両面からの課題整理および意思決定支援
* プロジェクト体制、役割分担、各種管理方法の確立
↓
◎設計・開発・導入フェーズ
* SE・開発チームを含むプロジェクト全体のマネジメント
* 進捗・品質・コスト・課題・リスク管理
* 顧客との仕様・課題・変更事項の調整
* テスト、データ移行、本番稼働に向けた計画・推進
* 発生した課題に対する対応方針の判断および顧客との合意形成
↓
◎定着支援・追加提案フェーズ
* 本番稼働後の課題・改善要望の整理
* 運用改善、追加機能・追加領域の提案
* 顧客との継続的な関係構築
* 次期プロジェクト・追加案件につながる提案活動
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | ■就業時間: 9:00~17:30(実労働時間7.5時間) ※配属先により変更の可能性あり ■残業:あり(平均月20時間程) ※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ ※マネジメントクラスは残業代の支給対象外 |
| 想定給与 | 【給与】想定年収:600万円~1000万円 ※経験スキルにより応相談可 ※見なし残業代込み 32.5時間/月 ※管理監督職は残業代の支給対象外 |
| 休日・休暇 | 年間123日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・生理休暇 |
| 必須スキル・経験 | * ERPパッケージ導入プロジェクトの経験 * ERPまたは基幹システム導入におけるPM/PL経験 * 要件定義など上流工程の経験 * 顧客との要件調整・課題調整・合意形成の経験 * プロジェクトの進捗・品質・課題・リスク管理の経験 ※Odooの導入経験は必須ではありません。 |
| 歓迎スキル・経験 | SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、ProActive、その他ERPパッケージの導入経験 * 販売・購買・在庫・生産・物流・会計などの業務知識 * ERP導入におけるFit&Gap、業務分析、To-Be業務設計の経験 * ERP導入プロジェクトを構想・要件定義から本番稼働まで一貫してリードした経験 * 複数プロジェクトまたは複数チームのマネジメント経験 * プリセールス、提案書作成、見積作成の経験 * 顧客経営層・責任者クラスへの提案・報告経験 * メンバー育成、チームづくりの経験 |
| 求める人物像 | * プロジェクト全体を俯瞰し、自ら課題を発見して主体的に推進できる方 * 顧客の要望をそのまま受け入れるのではなく、業務課題やERP標準機能を踏まえて最適な解決策を提案できる方 * 顧客と信頼関係を構築し、難しい課題についても適切に調整・合意形成できる方 * SE・開発メンバーそれぞれの専門性を活かしながら、チームとして成果を出せる方 * プロジェクト管理だけでなく、提案・要件定義などERP導入の上流工程にも積極的に関わりたい方 * 若手メンバーの育成や、チーム・組織づくりにも関心のある方 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 |
| 募集職種 | ITエンジニア |
| 昇給 | 年1回(別途評価制度あり) |
| 賞与 | 年1回業績賞与(4月頃) |
| 諸手当 | 交通費支給(上限5万円) |
| 福利厚生 | 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当(確定拠出年金) ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 |
| 試用期間 | 4ヶ月 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | GienTech Japan株式会社 /GienTech Consulting Japan株式会社 |
| 英語表記 | GienTech Japan Co., Ltd. / GienTech Consulting Japan Co., Ltd. |
| 設立 | 2002年8月15日 / 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 / 1.65億円 |
| 従業員 | 324名(2026年1月時点) / 56名 (2026年1月時点) |
| 採用サイト | https://jp.gientech.com/careers/index.htm |
