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ERP(Odoo)導入SE
GienTech Japan株式会社
<仕事内容>
自社プロジェクトにおいて、Odooを中心としたERP(販売・会計・在庫・生産・購買・物流管理など)の導入に伴う、要件定義・基本設計などの上流工程をお任せします。
派遣・SES・客先常駐型ではなく、自社チームでプロジェクトを推進します。
エンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務課題を整理し、ERPを活用した業務改善やシステム化を実現していくポジションです。
Odooの経験は必須ではありません。SAP、Oracle、Dynamics、国産ERPなど、これまで培ってきたERP導入経験や業務知識を活かしながら、新たなERP領域へ経験を広げていただけます。
<主な業務内容>
* ERP導入における業務要件のヒアリング、要件定義
* 現行業務(As-Is)の整理、あるべき業務(To-Be)の検討
* ERP標準機能をベースとしたFit&Gap分析
* 業務プロセスおよびシステム化方針の検討
* 基本設計および開発チームへの仕様連携
* 顧客、PM、開発チームとの各種調整
* テスト、データ移行、導入に向けた各種支援
* 導入後の運用課題に対する改善・追加提案
ご経験やスキルに応じて、提案・プリセールスやシステム化構想など、より上流のフェーズにも携わっていただきます。
<業務の流れ>
◎提案・導入構想フェーズ
* お客様の業務内容や現場課題をヒアリング
* 現行業務(As-Is)と課題の整理
* ERP導入を前提とした業務改善・システム化方針の検討
* PM・コンサルタントと連携した提案、導入方針策定の支援
↓
◎要件定義・設計フェーズ
* 業務要件の整理、要件定義
* ERP標準機能をベースとしたFit&Gap分析
* あるべき業務(To-Be)の整理
* 基本設計、機能要件・仕様の整理
* 開発チームへの仕様連携
↓
◎開発・導入フェーズ
* 社内開発チームと連携した開発・テスト推進
* 顧客との仕様確認、課題調整
* データ移行、ユーザーテスト、導入に向けた各種支援
※案件は複数名の自社チーム体制で進行します。PM・SE・開発・運用保守の各メンバーが社内で連携し、プロジェクトを推進します。
↓
◎定着支援・追加提案フェーズ
* ERP導入後の運用状況、業務課題の確認
* 運用改善、追加機能などの提案
* お客様の業務改善・DX推進に向けた継続的な支援
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | ■就業時間: 9:00~17:30(実労働時間7.5時間) ※配属先により変更の可能性あり ■残業:あり(平均月20時間程) ※月給には月みなし32.5時間分の見なし残業代こみ ※マネジメントクラスは残業代の支給対象外 |
| 想定給与 | 【給与】想定年収:600万円~1000万円 ※経験スキルにより応相談可 ※見なし残業代込み 32.5時間/月 ※管理監督職は残業代の支給対象外 |
| 休日・休暇 | 年間123日以上 ・完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、 有給休暇(初年度付与日数最大10日)、慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇(取得実績あり) ・生理休暇 |
| 必須スキル・経験 | 以下のいずれかの経験をお持ちの方 * ERPパッケージの導入プロジェクト経験 * ERP導入における要件定義、基本設計など上流工程の経験 * 販売、購買、在庫、生産、物流、会計など、いずれかの業務領域に関するシステム導入経験 ※Odooの導入経験は必須ではありません。 |
| 歓迎スキル・経験 | * SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、ProActive、その他ERPパッケージの導入経験 * ERP導入におけるFit&Gap、業務分析の経験 * 販売・購買・在庫・生産・物流・会計などの業務知識 * 顧客との要件調整、仕様調整の経験 * ERP導入におけるデータ移行、テスト、導入支援の経験 * プリセールス、提案活動の経験 * PL、サブリーダーなどのチームリード経験 |
| 求める人物像 | * 顧客の要望をそのままシステム化するのではなく、業務課題を理解したうえで最適な方法を考えられる方 * 顧客、PM、開発メンバーなど、異なる立場の関係者と円滑にコミュニケーションできる方 * これまでのERP経験を活かしながら、新しい製品・技術・業務知識を積極的に学べる方 * 要件定義だけ、設計だけと業務範囲を限定せず、プロジェクト全体を意識して行動できる方 * 将来的にPL、PM、ERPコンサルタントなど、より上位の役割を目指したい方 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 |
| 募集職種 | ITエンジニア |
| 昇給 | 年1回(別途評価制度あり) |
| 賞与 | 年1回業績賞与(4月頃) |
| 諸手当 | 交通費支給(上限5万円) |
| 福利厚生 | 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・ライフプラン手当(確定拠出年金) ・定期健康診断 ・結婚、出産お祝い金 ・eラーニング ・技術資格取得補助制度 ・外部研修受講制度 ・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり ・社内イベント ・社員紹介制度 ・社長のおごり自販機 ・服装自由 |
| 試用期間 | 4ヶ月 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | GienTech Japan株式会社 /GienTech Consulting Japan株式会社 |
| 英語表記 | GienTech Japan Co., Ltd. / GienTech Consulting Japan Co., Ltd. |
| 設立 | 2002年8月15日 / 2015年9月1日 |
| 資本金 | 1億円 / 1.65億円 |
| 従業員 | 324名(2026年1月時点) / 56名 (2026年1月時点) |
| 採用サイト | https://jp.gientech.com/careers/index.htm |
