✨【正職員】外壁に輝く七宝焼き、光あふれる園舎。年長さんが年少さんを助ける「優しさ」が連鎖するこども園。

「保育の仕事は好き。でも、日々の記録や持ち帰り仕事で余裕がなくなっている…」
「もっと子どもたち一人ひとりの成長を、ゆとりを持って見守りたい」
「現場の大変さを理解してくれる環境で、自分らしく働きたい」

琴浦中認定こども園は、そんな先生たちの想いに応える場所です。令和5年に完成した新園舎は外壁に施された美しい「七宝焼き」が目印。光がたっぷり差し込む開放的な園舎で、75人の元気な子どもたちと、新しい保育のカタチを楽しみませんか？

【仕事内容】
・定員75名の認定こども園にて、保育業務全般をお願いします。
・日々の活動：健康状態の確認、異年齢保育のサポート、食事の見守り。
・事務作業：改良されたフォーマットによる効率的な記録作成（タブレット等活用）。
・ワクワクの仕掛け：子どもたちが「やってみたい！」と思えるような活動の企画。

✨ 琴浦中認定こども園が「自慢したくなる」4つの理由

1. 【優しさが育つ「異年齢保育」】
3歳児以上のクラスは、毎日が「大家族」のよう。 年長さんから年少さんまでが一緒に散歩し、遊び、ランチルームで賑やかに食事をします。年少さんが困っていれば、年長さんがサッと駆け寄り、優しい言葉をかける……。そんな「自ら動く優しさ」が自然に育つ環境は、見ていて心が温まる瞬間ばかりです。

2. 【「現役」園長が、あなたの最強の理解者】
私たちの園長は、今でも現場にバリバリ入る現役の保育士。 現場の苦労を誰よりも知っているからこそ、職場環境の改善にはどこよりも積極的です。
記録の改良：週報と月報を1枚に集約！「書く負担」を最小限にしました。
ノーコンタクトアワー：月1回、子どもと離れて制作や事務に集中できる時間を確保。 その結果、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。

3. 【心と体を育む「本気」の教育】
音遊び：太鼓を使った力強い活動で、リズム感と一体感を。
防災教育：保護者への引き渡し訓練はもちろん、地域の消防署と連携した指導や、命を守るための「着衣水泳」など、子どもたちの未来を守る活動に力を入れています。

4. 【「本当か？」と疑うほど良い雰囲気】
「人間関係が良い」と求人票に書くと怪しまれますが、当園は本物です。 職員の誕生日には、子どもたちのかわいい歌声と一緒に、スタッフ全員からの愛がこもった寄せ書きメッセージを贈ります。良いアイデアがあれば、役職に関係なく「子供たちのためになるなら」即採用。誰もが「自分らしく」意見を言えるチームです。

✨ 頑張りを支える「王慈グループ」の待遇
・感動ケア表彰制度：子どもたちや周りの人の心を動かすような些細な気配りを正当に評価して表彰します。更に年1回、グループを通じたＭＶＰ職員賞の表彰があります。
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が補助！仲間との絆を深める時間を大切にしています。他にも歓送迎会や忘年会など年1回使える食事会についても補助があります。
・健康診断やインフルエンザ予防接種は法人負担
・リファラル制度（紹介制度）：法人内の施設などへご友人やお知り合いを紹介頂くと金一封を進呈（一定基準あり）
・環境：令和5年完成の美しく明るい平屋園舎。

✨最後に
「百聞は一見に如かず」。 まずは見学に来て、七宝焼きの園舎に差し込む光や、子どもたちの優しい交流、そしてスタッフの柔らかな表情を体感してみてください。
「ここなら、もっと保育が楽しくなる。」そう思える出会いが、あなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております！