「資格は持っているけれど、フルタイムは少ししんどい」
「朝の早番だけ、または夕方まで、自分のリズムで働きたい」
「担任はやりたいけれど、持ち帰り仕事や書類の山は避けたい」

そんなわがまま、琴浦認定こども園なら叶えられます。
令和5年に完成したばかりの、光あふれる「七宝焼き」の新園舎で、あなたのライフスタイルに合わせた新しい保育教諭ライフを始めませんか？

【仕事内容】
定員75名の認定こども園における保育業務全般（クラス担任制）。
・保育業務： 健康状態の確認、日中活動のサポート、食事の観察。
・事務作業： 担当分のみの記録（ICT活用）。
・看護師の方： 乳児クラス担任 ＋ 園児の投薬・服薬管理、ケガ等の処置。

✨琴浦中認定こども園　パートさんの「働きやすさ」3つのポイント
1. 【シフト相談のしやすさ】6：45〜19:00の間で6時間〜
「朝型なので7時から早めに働いて、午後はゆっくりしたい」 「家事を済ませてから10時に出勤したい」 など、6：45〜19:00の間で1日6時間以上であれば、勤務時間は柔軟に相談に応じます！ 日祝休み（基本）なので、プライベートの予定もしっかり立てられる、パートさん想いの職場です。

2. 【担任だけど「持ち帰りゼロ」】正職員との連携が自慢
パートさんにもクラス担任をお願いしていますが、負担が偏らないように役割をハッキリ分けています。
パートさん： 担当しているお子さんの記録のみ。
正職員： クラスだよりの作成、写真の取り扱い、クラス全体の事務。 さらに月1回の「ノーコンタクトアワー」で、制作や書類作成の時間を確保。園長が現場主義で「職場環境改革」に熱心なため、残業も持ち帰りもほとんどありません。

3. 【看護師さんも「乳児担任」として活躍！】
保育教諭だけでなく、看護師免許をお持ちの方も大歓迎です！ 乳児クラスの担任として子どもたちの成長を一番近くで見守りながら、専門知識を活かして健康管理やケガの処置をお願いします。

✨ 琴浦ならではの「心優しい」保育
最大の特徴は、3歳児以上の「異年齢保育」。 ランチルームで一緒に食事をし、年長さんが年少さんの手助けを自然に行う……そんな「優しさの連鎖」が毎日見られる園です。
和太鼓の音遊びや、命を守る「着衣水泳」などの防災教育。子どもたちの「やりたい！」を職員一丸で叶える「感動ケア」を大切にしています。

✨嬉しい待遇とグループの魅力
・3150（サイコー）コミュ会： 食事代を法人が補助！仲間との絆を深められます。
・感動ケア表彰制度： 些細な気配りや素晴らしい行動を、しっかり評価します。
・最高の雰囲気： 職員の誕生日に寄せ書き（子どもたちの歌付き！）を贈るなど、職員間の連携は抜群です。

「障がいがあるから、これはできないよね……」

そんな固定観念を、私たちは持ちません。
児島下の町にある「エンゼル」では、利用者様の「やってみたい」という想いを叶えるため、全職員が情熱を持って向き合い、一見「無理だろう」と思われることもカタチにしてきました。
2026年夏、その熱い想いを引き継ぐ2号店「エンゼル倉敷（生活介護）」が倉敷市二日市に誕生します！
真新しい事業所で、利用者様と一緒に「今」を全力で楽しめる仲間を募集します。

【仕事内容】
10代から60代前半まで、幅広い年齢層の利用者様が「自分らしく」過ごすためのサポート。
・生活支援：食事・入浴・排泄の介助など。
・アクティビティ：利用者様の「やりたい」を叶えるイベントの企画・運営、外出の同行。
・環境づくり：オープニングならではの、新しい事業所づくり。

✨エンゼル倉敷が「最高にワクワクする」理由

1. 【管理者が一番ワクワクしています！】
「地域の方と名前で呼び合える関係を作りたい」「行事を通じて四季を五感で感じてほしい」 管理者は今、新しい事業所で利用者様とどんな挑戦をしようか、ワクワクしながら作戦を練っています。その「ワクワク」の輪に、あなたも加わりませんか？

2. 【「無理」を「できた！」に変える情熱】
私たちの自慢は、利用者様の想いに対する「熱量」です。 「ここに来てよかった」と心から感じてもらえるよう、スタッフ全員が知恵を絞り、全力でサポートします。決まったルーチンをこなすだけではない、心を通わせる支援がここにはあります。

3. 【地域とつながる、四季を楽しむ】
事業所の中だけで完結せず、積極的に外へ飛び出します！ 四季折々のイベントや地域の方々との交流を通じて、利用者様の人生を彩り、スタッフ自身の人生も豊かになる。そんな「オモロイ介護」を一緒に実現しましょう。

⏰ あなたの「自分らしさ」も大切にできる働き方
・超・柔軟なシフト：8:00〜17:00の間で、1日2時間から・週2日からOK！
・週末も歓迎：土日のみの勤務も可能。Wワークや学業、家庭との両立もバッチリ。
・冬休みもしっかり：12/31〜1/3はお休みなので、年末年始は家族と過ごせます。

✨ 頑張りを評価する「王慈グループ」の制度
・感動ケア表彰制度：パートさんであっても、あなたの素晴らしい行動や気配りをしっかり評価し、表彰します！
・資格手当：介護福祉士をお持ちの方は別途支給。
・通勤手当：片道2km以上で、上限日額1,046円まで支給。

✨最後に
エンゼル倉敷は、入った瞬間に「明るいエネルギー」を感じるような場所になります。
「どんなことを叶えてきたの？」「管理者はどんな人？」
そんな興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話ししましょう！
利用者様の人生をワクワクさせる仕掛けを、あなたの手で。ご応募をスタッフ一同、心よりお待ちしております！

「保育の仕事は好き。でも、日々の記録や持ち帰り仕事で余裕がなくなっている…」
「もっと子どもたち一人ひとりの成長を、ゆとりを持って見守りたい」
「現場の大変さを理解してくれる環境で、自分らしく働きたい」

琴浦中認定こども園は、そんな先生たちの想いに応える場所です。令和5年に完成した新園舎は外壁に施された美しい「七宝焼き」が目印。光がたっぷり差し込む開放的な園舎で、75人の元気な子どもたちと、新しい保育のカタチを楽しみませんか？

【仕事内容】
・定員75名の認定こども園にて、保育業務全般をお願いします。
・日々の活動：健康状態の確認、異年齢保育のサポート、食事の見守り。
・事務作業：改良されたフォーマットによる効率的な記録作成（タブレット等活用）。
・ワクワクの仕掛け：子どもたちが「やってみたい！」と思えるような活動の企画。

✨ 琴浦中認定こども園が「自慢したくなる」4つの理由

1. 【優しさが育つ「異年齢保育」】
3歳児以上のクラスは、毎日が「大家族」のよう。 年長さんから年少さんまでが一緒に散歩し、遊び、ランチルームで賑やかに食事をします。年少さんが困っていれば、年長さんがサッと駆け寄り、優しい言葉をかける……。そんな「自ら動く優しさ」が自然に育つ環境は、見ていて心が温まる瞬間ばかりです。

2. 【「現役」園長が、あなたの最強の理解者】
私たちの園長は、今でも現場にバリバリ入る現役の保育士。 現場の苦労を誰よりも知っているからこそ、職場環境の改善にはどこよりも積極的です。
記録の改良：週報と月報を1枚に集約！「書く負担」を最小限にしました。
ノーコンタクトアワー：月1回、子どもと離れて制作や事務に集中できる時間を確保。 その結果、残業や持ち帰り仕事はほとんどありません。

3. 【心と体を育む「本気」の教育】
音遊び：太鼓を使った力強い活動で、リズム感と一体感を。
防災教育：保護者への引き渡し訓練はもちろん、地域の消防署と連携した指導や、命を守るための「着衣水泳」など、子どもたちの未来を守る活動に力を入れています。

4. 【「本当か？」と疑うほど良い雰囲気】
「人間関係が良い」と求人票に書くと怪しまれますが、当園は本物です。 職員の誕生日には、子どもたちのかわいい歌声と一緒に、スタッフ全員からの愛がこもった寄せ書きメッセージを贈ります。良いアイデアがあれば、役職に関係なく「子供たちのためになるなら」即採用。誰もが「自分らしく」意見を言えるチームです。

✨ 頑張りを支える「王慈グループ」の待遇
・感動ケア表彰制度：子どもたちや周りの人の心を動かすような些細な気配りを正当に評価して表彰します。更に年1回、グループを通じたＭＶＰ職員賞の表彰があります。
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が補助！仲間との絆を深める時間を大切にしています。他にも歓送迎会や忘年会など年1回使える食事会についても補助があります。
・健康診断やインフルエンザ予防接種は法人負担
・リファラル制度（紹介制度）：法人内の施設などへご友人やお知り合いを紹介頂くと金一封を進呈（一定基準あり）
・環境：令和5年完成の美しく明るい平屋園舎。

✨最後に
「百聞は一見に如かず」。 まずは見学に来て、七宝焼きの園舎に差し込む光や、子どもたちの優しい交流、そしてスタッフの柔らかな表情を体感してみてください。
「ここなら、もっと保育が楽しくなる。」そう思える出会いが、あなたを待っています。
ご応募を心よりお待ちしております！

「お風呂介助は腰が痛くなりそう…」

「一人で何人もお風呂に入れるのは不安」

「家庭の都合に合わせて、短時間で集中して働きたい」

そんな不安を抱えている方にこそ、特養王慈園の入浴介助で働いていただきたいです。
私たちは、スタッフの「体」も、利用者様の「心地よさ」も、どちらも大切にするために、最新の設備と教育体制を整えています。

【仕事内容】
特別養護老人ホーム王慈園での入浴サポート全般。
・準備・片付け：衣類の脱ぎ着のお手伝い。
・介助業務：体を洗うお手伝い、浴槽に入るまでのお手伝い。
・移動サポート：浴室からフロアまでの車椅子やストレッチャーでの移動。
・環境づくり：利用者様が「あぁ、いい湯だなぁ」とリフレッシュできるような、明るい声かけをお願いします。

✨ 王慈園の「入浴介助」が選ばれる理由
1. 【体に優しい】「持ち上げない」ための工夫
王慈園では、スタッフの腰痛予防と利用者様の安全のため、「スライディングボード」の原則使用を徹底しています。 寝台浴（ストレッチャー）への移動も、力任せに抱えるのではなく、機材を使ってスマートに。基本的には寝たまま・車椅子のまま入れる「機械浴」が中心なので、過度な力仕事に頼らない介助が可能です。
※一部個浴（ご家庭にあるような浴槽）や個浴内のリフトを使うことがあります。

2. 【1対1の丁寧な指導】「いきなり一人」はありえません
お仕事を始める時は、必ず先輩が1対1でマンツーマン指導を行います。 機械の操作方法や、利用者様への声かけのコツなど、あなたが「もう大丈夫！」と自信を持てるまでしっかり横でサポートします。未経験の方やブランクがある方も、安心して飛び込んできてください。

3. 【自分らしく働く】ライフスタイルに合わせた自由なシフト
「午前中だけサクッと」「子供を預けている間にしっかり」「午後の空き時間を有効活用」 あなたの生活に合わせて、働く時間を選べます。
9:00～12:00（午前のみ）
13:00～16:00（午後のみ）
9:00～16:00（フルタイム）
上記の間で4時間以上なら応相談！ 日数も希望を聞かせてください。

✨ 王慈園ならではの「3150（サイコー）」な環境
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が補助！「最高の人間関係」を育むためのランチ会などが盛んです。
・感動ケア表彰制度：あなたの「湯加減への気配り」や「優しい挨拶」を、法人がしっかり評価して表彰します。
・風通しの良さは抜群：現場の意見をすぐに相談員と協議し、改善するスピード感は法人一。日中は看護師も常駐しているので、万が一の体調変化にも即座に対応できる安心感があります。

✨最後に
お風呂は、利用者様が一番「素」に戻ってリラックスできる時間です。
「さっぱりしたわ、ありがとう」 その一言が、私たちの何よりの活力になります。
「機械浴の設備を一度見てみたい」「どんな風にボードを使っているの？」という見学も大歓迎です！ あなたに会えるのを、スタッフ一同心よりお待ちしております！

「介護に興味はあるけれど、夜勤は難しい…」
「大きな施設だと、一人で放っておかれないか不安」
「せっかく働くなら、利用者様の『やりたい』を叶えられる場所がいい」

そんな想いをお持ちのあなたへ。 特別養護老人ホーム王慈園では、日中の時間帯を支えてくれるパートの介護スタッフを募集しています！
夜勤は一切なし。100名の利用者様を支える大きな施設だからこそ、「絶対に一人にさせない」「全員で助け合う」体制が整っています。

【仕事内容】
特別養護老人ホームでの日常生活のサポートをお願いします。
介助業務：食事、排泄（おむつ交換含む）、入浴、移乗、体位変換など。
行事サポート：季節のイベントや、利用者様の夢を叶える企画の補助。
医療連携：日中は看護師が常駐。夜間もオンコール体制があるため、健康面の不安もすぐに相談できます。

✨ 王慈園パートスタッフの「ここが働きやすい！」
1. 【夜勤なし】生活リズムを大切に働けます
7:00〜20:00の間で、1日8時間しっかり働きたい方を募集中です！ 「朝型なので早番中心がいい」「家事を済ませてからゆっくり入りたい」など、勤務日数や時間は柔軟に相談に応じます。 特に土日祝に出勤できる方や、どの時間帯でも対応可能な方は大歓迎です！

2. 【チームの絆】「困った時はお互い様」が合言葉
定員100名の規模ですが、ユニットの垣根を越えて助け合うのが王慈園のスタイル。 フロアには必ず他の職員がいるので、困った時はすぐにフォローに入ります。「未経験で何をしていいか分からない…」という方も、わかるまで丁寧に指導するので安心してください！

3. 【風通しの良さ】あなたの意見が、すぐに形に
現場の意見を育成担当が吸い上げ、すぐに相談員と協議して改善につなげる仕組みがあります。この「現場を置き去りにしない」スピードは法人内でもトップクラス！
新人さんもベテランさんも、気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。

✨ 忘れられない「感動」を一緒に作る仕事
私たちは、利用者様を「家族」のように想い、その願いを形にしています。
・スナックでカラオケ： 「どうしてもお店で歌いたい」という願いを叶えるため、馴染みのスナックへお連れしました。
・最期のお約束： 「桜を見に行こう」と交わした約束。亡くなる直前、体調が良い一瞬を逃さずお花見へ。穏やかな笑顔を見たご家族から、心温まる感謝のお手紙をいただきました。
「一緒に生活している気持ち」で接するからこそ、毎日の何気ない介助が、誰かの幸せに直結します。

✨待遇
・交通費支給（上限あり）
・健康診断、インフルエンザ予防接種は法人負担
・3150（サイコー）コミュ会（食事代補助制度）
・頑張りを評価する「感動ケア表彰制度」
・車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）

✨最後に
王慈園には、あなたの「やってみたい」を支える仲間がいます。
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」「どんな人が働いているか知りたい」という見学も大歓迎です！
あなたらしい働き方で、利用者様の毎日を彩るお手伝いをしませんか？
ご応募を心よりお待ちしております！

「ただの給食調理で終わりたくない」
「調理師としての専門性も、企画力も、どっちも活かしたい！」
「『美味しい！』の言葉を、施設を越えて広げていきたい」

特別養護老人ホーム王慈園の厨房は、そんなあなたの情熱を受け止める場所です。
入所者様だけでなく、デイサービスやグループホーム、ケアハウスといった「王慈園ブランドの食」を支えるセントラルキッチンとして、誇りを持って取り組める環境が整っています。

【仕事内容】
特養、デイサービス、グループホーム、ケアハウスといった複数の施設の入所者様へ提供する給食調理全般。
・多施設への配食（最大250食）：朝・昼・夕の調理。
・こだわりの行事食　　　　　　：忘年会の御膳弁当など、行事に合わせた食事作り
・形態加工：一口大、ミキサー、トロミ付けなど、お一人おひとりの状態に合わせた丁寧な仕上げ。
・現場連携：フロアへの運搬、食器回収、洗浄・管理

　✨王慈園の厨房が、最高（3150）に面白い理由
1. 企画力が活きる！「食のイベント」をプロデュース
私たちは、利用者様が食事の時間を一番の楽しみにできるよう、全力で仕掛けを作っています。
伝説のライブ調理：2025年夏の祭りでは、厨房チームで企画し、目の前で「ライブチャーハン」を提供！「目・音・香り」で楽しむ演出は、利用者様から大喝采を浴びました。
あなたの「これ、やってみたい！」が、次の名物イベントになるかもしれません。

2. 「お互い様」が当たり前の、最強チーム
厨房スタッフの仲の良さは、法人の自慢です。
助け合いの文化：誰かの急な休みも、みんなで「任せとけ！」とカバーし合う風土。
心地よい距離感：休憩時間は笑い声が絶えませんが、一人で静かに過ごしたい派も尊重します。無理な強制がないからこそ、自然と仲が良くなる環境です。

3. 施設給食の枠を越えた「本気の御膳」
私たちのデイサービスでは、利用者様を驚かせるような行事食を追求しています。
年末の忘年会：まるで高級レストランや料亭で提供されるような「松花堂弁当」風の御膳を制作。見た目の美しさと本格的な味に、利用者様からは「外食に来たみたい！」と大きな感動の声をいただきました。
あなたの「これを作りたい！」という職人魂が、そのまま利用者様の喜びへと直結します。

4.バリュー「一緒に生活している気持ちで」を体現
私たちは、単に「栄養を届ける」のではありません。法人理念に基づき、「一緒に生活している気持ちで」、共に暮らす家族に料理を振る舞うように心を込めています。
利用者様はもちろん、一緒に働くスタッフも「食」で支える。そんな温かな循環が王慈園の強みです。

✨待遇
・賞与年2回 ＋ 決算賞与（年1回） ※頑張りをしっかり還元！
・交流補助3150（サイコー）コミュ会：年4回、食事代を法人が負担。BBQなどで横のつながりを強化！
・特別休暇アニバーサリー休暇（年1日）：大切な日はしっかり休めます。
・評価制度心を動かす支援を評価する「感動ケア表彰制度」あり。

✨求める人材
【必須資格】調理師

最後に
私たちのビジョンは「人生がワクワクする仕掛けを」。 食のプロフェッショナルであるあなたの力が加わることで、王慈園の食卓はもっと豊かになります。
「実際の厨房の雰囲気を見てみたい！」という見学も大歓迎です。あなたと一緒に「最高」の料理を作れる日を、楽しみに待っています！

「流れ作業の介護に、もう疲れてしまった」
「利用者様の『やりたい』を、もっと形にしたい」
「制服ではなく、一人の人間として利用者様と向き合いたい」

もし、あなたがそう思っているなら、ベネヴィータ王慈へお越しください。
ここは、相談員が設計段階からトイレのサイズや壁紙の色まで、一つひとつに「利用者様への愛」を込めて作り上げた、陽の光が降り注ぐ温かな場所です。

【仕事内容】
ユニット型特養（ベネヴィータ王慈）での介護業務全般。
個別ケア：一人ひとりの個性や生活リズムに合わせた排泄、食事、入浴介助など。
イベント企画：季節行事やアニバーサリーイベントの企画・運営。
自立支援：その人らしい過ごし方ができるよう、自立を尊重したサポート。

✨　ベネヴィータ王慈が「特別」な理由
1. 【施設ではなく「家」であるためのこだわり】
・私たちは「施設に入っても在宅にいるような空間」を目指しています。
4つのユニット、4つの個性：黒電話があるレトロで落ち着いたフロアや、金魚や熱帯魚が泳ぐフロアなど、ユニットごとに全く違う表情があります。
・あえて「制服」はありません：家庭的な雰囲気を壊さないよう、職員は私服で勤務しています。「職員」と「利用者様」という垣根を超え、「一緒に生活している家族」のような距離感を大切にしています。

2. 【心揺さぶる体験を、利用者様と共に】
瀬戸内海の絶景が広がる屋上での「お月見会」や、夜空を彩る打ち上げ花火の鑑賞。 「利用者様が喜ぶことは何か？」を第一に考え、季節の移ろいを五感で楽しむ行事を全力で企画しています。障がい者施設や児童向けの事業所も併設されているため、子どもからお年寄りまで、多世代の笑い声が絶えない環境です。

3. 【夜勤も安心！万全のバックアップ体制】
「夜勤中、医療面で何かあったら…」という不安は、介護職にとって大きなもの。 日中は看護師が常駐し、夜間も何かあれば看護師に直接つながるオンコール体制を整えています。一人で抱え込ませない仕組みがあるから、安心してケアに集中できます。

✨　あなたを支える「3150（サイコー）」な待遇
・賞与は年3回！：定期賞与2回 ＋ 業績に応じた決算賞与。頑張りは給与で還元します。
・最高（3150）の人間関係：3か月に一度、食事代を法人が補助する「3150コミュ会」を開催。同期会やグループを超えた交流も盛んです。
・感動ケア表彰：日々の些細な気配りや工夫をしっかり評価し、表彰する制度があります。
・プライベートも充実：年間休日107日 ＋ 大切な日に使えるアニバーサリー休暇（1日）。

✨　最後に
ベネヴィータ王慈に一歩足を踏み入れると、柔らかな光と穏やかな空気に包まれます。 「ここで働いてみたい」と感じていただける自信があります。
「まずはこだわりの内装や、屋上からの景色を見てみたい」という見学も大歓迎です。
あなたにお会いできるのを、スタッフ一同楽しみにしています！

✨【正職員】「最後にスナックで歌いたい」その願いを叶えるのが、私たちの仕事です。

「ただ作業をこなすだけの介護に、疑問を感じていませんか？」
「夜勤の一人立ち、早すぎて不安になったことはありませんか？」

特別養護老人ホーム王慈園は、そんなあなたの「もっとこうしてあげたい」という優しさと、「長く安心して働きたい」という本音の両方を大切にする場所です。定員100名の活気ある施設ですが、スタッフ同士の「助け合い」の精神はどこにも負けません。

【仕事内容】
特養王慈園（定員100名）での日常生活サポート全般。
介助業務：食事、排泄、入浴、移乗、体位変換など。
イベント企画：季節ごとの行事や、個別の「夢を叶える企画」など
夜勤：月4〜6回程度（手厚いバックアップ体制あり）。
記録：介護ソフトを使用
※日中は概ね2-3名対応、夜勤は1名対応になります。

✨王慈園で働く「3つの安心」と「最高のやりがい」
1. 【絶対に一人きりにさせない】安心の教育ステップ
未経験の方はもちろん、経験者の方も「入職数日で一人夜勤」なんてことは絶対にありません。
ステップ1：まずは日勤の全シフト（早出・日勤・遅出）を経験。
ステップ2：夜勤は先輩とペアで2〜3回。
ステップ3：リーダーから「もう大丈夫！」と太鼓判をもらってから独り立ち。 （未経験の早い方は2ヶ月で独り立ちしています）
・夜間も看護師やリーダー、相談員に直接つながるオンコール体制が整っているため、精神的なプレッシャーも最小限です。

2. 【ICTで「体」を守り、対話で「心」を守る】
・腰痛・負担軽減：全床にICT（眠りスキャン）を導入。モニターで入居者様の状態を確認できるため、夜間の不必要な訪室を減らし、業務負担を大幅に軽減しています。
・風通しの良さ：育成担当が現場の声を吸い上げ、即座に相談員と協議して現場へフィードバック。従来型・ユニット型の垣根を超えて助け合う「チーム王慈」の文化が根付いています。

3. 【「一緒に生活している気持ち」で夢を叶える】
私たちは、入居者様の「やりたい」を絶対に諦めません。
・スナックでのカラオケ：行きつけのお店へお連れし、旧知の仲間と歌を楽しんでいただきました。
・最期のお花見：亡くなる直前、体調が良い日を見逃さず桜の下へ。ご家族から頂いた「穏やかな笑顔が見られて本当に良かった」という感謝の手紙は、私たちの宝物です。

✨ 頑張りを支える「3150（サイコー）」な待遇
・賞与は年3回！：定期賞与2回 ＋ 決算賞与（年1回）で、あなたの頑張りを還元。
・アニバーサリー休暇：年間休日107日に加え、あなたの大切な日に使える1日をプラス。
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が補助！「最高の人間関係」を作るための交流会が盛んです。
感動ケア表彰：入居者様への素敵な関わりを、些細なことでも正当に評価・表彰します。

✨最後に
王慈園には、入居者様の笑顔のために知恵を絞る、熱くて優しい仲間が待っています。 「実際の眠りスキャンの画面を見てみたい」「職場の雰囲気を確かめたい」という見学も大歓迎です！
あなたも「チーム王慈」の一員として、感動が生まれる瞬間を一緒に作りませんか？ご応募を心よりお待ちしております！

「臨床経験を活かして、次のステップに進みたい」
「現場だけでなく、組織運営にも関わりたい」

★もし、そんな意欲をお持ちなら、ぜひこの求人を最後までご覧ください！

倉敷市にある訪問看護ステーションみらいは、「みんなで仲良く」をモットーとする管理者のもと、和気あいあいとした雰囲気でチームケアを実践しています。今回は、私たちの未来を共に創る、リーダー候補の正看護師を募集します。

【仕事内容】「現場とマネジメント、両方に携わるやりがい」

利用者様の健康を支える一般業務に加え、ステーション運営の中核を担う業務をお任せします。

1. 現場の看護業務
健康管理: 日々の投薬管理、バイタル測定など

専門的なケア: 経管栄養の実施、軽介護など

記録・情報共有: タブレットやPCへの入力作業

訪問先は施設や患者様のご自宅で、殆どが車で10～20分圏内です。

2. リーダー・管理業務（キャリアアップ支援！）
管理業務: 月の請求業務、売上管理など

連携・営業活動: 患者様獲得のための営業活動、担当者会議への出席など

※オンコール対応あり

※管理業務は、ゼロから丁寧に指導しますのでご安心ください。将来的には、管理者への就任も視野に入れた、成長できるポジションです。

【安心して働ける環境と待遇】
✨安定した待遇と評価制度
・賞与は年3回！：年2回の定期賞与に加え、業績に応じて年1回決算賞与も支給されます。

・各種手当充実：夜勤手当、資格手当など（一部規定あり）。

・感動ケアによる表彰制度：現場での素晴らしいケアや貢献だけでなく、「雑多だった事務所が使いやすくなった」など周囲の心を動かした行為について正当に評価します。

✨風通しの良さとチームワーク
・管理者のモットーは「みんなで仲良く」。急な休みでも職員みんなで協力し、助け合いながら業務にあたっています。希望休もあります。

・3150コミュ会やGO-EN会など、交流を深めるための食事補助制度が充実しています。

・経営方針発表会を通じて、法人の状況が「見える化」されているため、安心して働けます。

✨その他
・夜勤は夜勤職員が休んだ場合などお願いする場合があります。

・正看護師のみの募集です。

・土日祝のシフト対応が可能な方を歓迎します。

求める人材
【必須資格】

・正看護師

・組織運営や管理業務に意欲的に挑戦したい方

【こんな方にピッタリ！】

・経験を活かして、キャリアアップを目指したい方

・看護師としてだけでなく、経営的な視点も身につけたい方

・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方

あなたの次のチャレンジを、訪問看護ステーションみらいは全力で応援します。ご応募を心よりお待ちしております！
応募前の見学も歓迎しています。是非お問い合わせください！

「流れ作業のような介護ではなく、もっと一人ひとりと向き合いたい」
「自分の意見をしっかり聞いてもらえる環境で働きたい」
「頑張りが賞与や表彰という形で、目に見えて報われたい」

もし、そんな風に感じているなら、グループホーム 蔵の家があなたの理想の職場になるはずです。
今回は、さらなるケアの充実のため、1階・2階各フロアで1名ずつ、新しい仲間を募集します！

【仕事内容】
2ユニット（定員18名）の家庭的な環境で、日常生活のサポートをお願いします。
・食事、入浴（リフト浴活用）、排泄介助などの介護業務
・見守り（眠りスキャン活用）、記録入力（PC入力ができればOK）
・趣味活動やレクリエーションの企画・運営
・買い物やドライブのための車の運転（軽自動車やワンボックスカー）
他にも、洗濯物干しや食器拭きなど、利用者様が「できること」を一緒に行い、季節のお花見ドライブなど「楽しみ」も共有するお仕事です。

✨ 蔵の家のおすすめポイント
1. 【体に優しい】ICTと機材導入で負担を大幅カット！
「介護は体力が心配…」という方もご安心ください。法人として、職員の負担を減らす設備投資を惜しみません。
眠りスキャン（ICT）導入：全床に導入済み。夜勤中の見守り負担を軽減し、利用者様の安眠も守ります。
リフト浴導入：腰痛の原因になりやすい入浴介助の負担を劇的に減らしました。心にゆとりを持ってケアに集中できる環境を整えています。

2. 【未経験でも安心】あなたのペースで「プロ」を目指せる
「自分にできるかな…」という不安も大丈夫です。 蔵の家はワンフロアで目が届きやすく、困ったときはすぐに先輩に相談できます。最初は先輩職員と一緒に自信がつくまでしっかりフォロー。あなたの成長をチーム全員で応援します！
3. 【風通しの良さ】あなたの声が届く、評価される
管理者と職員の間で随時ミーティングを重ねる風通しの良さが自慢です。 些細な悩みや「もっとこうしたい！」という改善提案も、すぐに共有し、反映される風土があります。また、日々の気配りを評価する「感動ケア表彰制度」もあり、やりがいを実感できます。

✨嬉しい待遇・福利厚生
・賞与年3回！：年2回の定期賞与 ＋ 業績に応じた決算賞与。
・アニバーサリー休暇：年間休日107日に加え、大切な日に使える1日があります。
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が負担！最高の人間関係を育む場があります。
・リファラル（紹介制度）あり！：法人自体が「赤ちゃんからお年寄りまで」のサービスを展開。ご友人、お知り合いをご紹介頂くと「紹介特典」があります。（一定要件あり）
・各種手当充実：夜勤手当、資格手当、住宅手当（上限あり）など（一部規定あり）。

【必須資格/要件】
普通自動車運転免許（軽自動車の運転ができる方）

※介護経験者・有資格者の方は大歓迎です！
無資格・未経験の方も応募できます。

◆最後に
蔵の家は、利用者様にとっても、職員にとっても「優しい場所」でありたいと考えています。 「どんな利用者さまが入所されているのか知りたい」「職場の雰囲気を知りたい」という見学も大歓迎です！
あなたと一緒に、利用者様の「第二の人生」を彩る日を楽しみに待っています。ご応募を心よりお待ちしております！