✨【正職員】「入所前に通っていたスナックで歌いたい」その願いを叶えるのが、私たちの仕事です。

✨【正職員】「最後にスナックで歌いたい」その願いを叶えるのが、私たちの仕事です。

「ただ作業をこなすだけの介護に、疑問を感じていませんか？」
「夜勤の一人立ち、早すぎて不安になったことはありませんか？」

特別養護老人ホーム王慈園は、そんなあなたの「もっとこうしてあげたい」という優しさと、「長く安心して働きたい」という本音の両方を大切にする場所です。定員100名の活気ある施設ですが、スタッフ同士の「助け合い」の精神はどこにも負けません。

【仕事内容】
特養王慈園（定員100名）での日常生活サポート全般。
介助業務：食事、排泄、入浴、移乗、体位変換など。
イベント企画：季節ごとの行事や、個別の「夢を叶える企画」など
夜勤：月4〜6回程度（手厚いバックアップ体制あり）。
記録：介護ソフトを使用
※日中は概ね2-3名対応、夜勤は1名対応になります。

✨王慈園で働く「3つの安心」と「最高のやりがい」
1. 【絶対に一人きりにさせない】安心の教育ステップ
未経験の方はもちろん、経験者の方も「入職数日で一人夜勤」なんてことは絶対にありません。
ステップ1：まずは日勤の全シフト（早出・日勤・遅出）を経験。
ステップ2：夜勤は先輩とペアで2〜3回。
ステップ3：リーダーから「もう大丈夫！」と太鼓判をもらってから独り立ち。 （未経験の早い方は2ヶ月で独り立ちしています）
・夜間も看護師やリーダー、相談員に直接つながるオンコール体制が整っているため、精神的なプレッシャーも最小限です。

2. 【ICTで「体」を守り、対話で「心」を守る】
・腰痛・負担軽減：全床にICT（眠りスキャン）を導入。モニターで入居者様の状態を確認できるため、夜間の不必要な訪室を減らし、業務負担を大幅に軽減しています。
・風通しの良さ：育成担当が現場の声を吸い上げ、即座に相談員と協議して現場へフィードバック。従来型・ユニット型の垣根を超えて助け合う「チーム王慈」の文化が根付いています。

3. 【「一緒に生活している気持ち」で夢を叶える】
私たちは、入居者様の「やりたい」を絶対に諦めません。
・スナックでのカラオケ：行きつけのお店へお連れし、旧知の仲間と歌を楽しんでいただきました。
・最期のお花見：亡くなる直前、体調が良い日を見逃さず桜の下へ。ご家族から頂いた「穏やかな笑顔が見られて本当に良かった」という感謝の手紙は、私たちの宝物です。

✨ 頑張りを支える「3150（サイコー）」な待遇
・賞与は年3回！：定期賞与2回 ＋ 決算賞与（年1回）で、あなたの頑張りを還元。
・アニバーサリー休暇：年間休日107日に加え、あなたの大切な日に使える1日をプラス。
・3150（サイコー）コミュ会：食事代を法人が補助！「最高の人間関係」を作るための交流会が盛んです。
感動ケア表彰：入居者様への素敵な関わりを、些細なことでも正当に評価・表彰します。

✨最後に
王慈園には、入居者様の笑顔のために知恵を絞る、熱くて優しい仲間が待っています。 「実際の眠りスキャンの画面を見てみたい」「職場の雰囲気を確かめたい」という見学も大歓迎です！
あなたも「チーム王慈」の一員として、感動が生まれる瞬間を一緒に作りませんか？ご応募を心よりお待ちしております！