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戦略パートナーである米国TIBCOソフトウエア社のデータ統合・管理・分析・可視化及び共有をワンストップでできるソフトウエア・ソリューションの日本における新規顧客の開拓と販売の牽引を担って頂きます。大手通信会社系デジタルマーケティングソリューション企業における、TIBCOソフトウエア社のデータ統合・管理・可視化及び共有ソリューションの新規顧客開拓・営業の求人です。 アカウント営業担当として、TIBCOソフトウェアソリューションの価値を市場に訴求し、直接販売及び代理店の支援を通じて、売り上げ最大化のための戦略立案とその行動を担って頂きます。業務の詳細は、以下の通りです ・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築・セールスパートナーの創出・支援を通じた販売チャネルの強化・顧客の事業目的、課題への理解把握・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現・販売管理及び、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整・製品の専門知識と技術的知識の継続的な取得※現在の顧客先:製造、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等(その他も拡張中)※データ統合・分析のグローバルリーダーである米国TIBCOソフトウエア社の戦略パートナーとして、同社のデータ統合、管理、分析・可視化ソリューションの販売・構築・サポートを強力に加速させております。
採用情報 | |
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ポジション・役割 | AIデータ統合・管理・分析ソリューションアカウント担当営業 |
想定給与 | 600万円~900万円 ( 経験、スキルを考慮の上決定いたします ) |
仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など) | 戦略パートナーである米国TIBCOソフトウエア社のデータ統合・管理・分析・可視化及び共有をワンストップでできるソフトウエア・ソリューションの日本における新規顧客の開拓と販売の牽引を担って頂きます。 |
仕事内容(具体的な業務内容) | 大手通信会社系デジタルマーケティングソリューション企業における、TIBCOソフトウエア社のデータ統合・管理・可視化及び共有ソリューションの新規顧客開拓・営業の求人です。 アカウント営業担当として、TIBCOソフトウェアソリューションの価値を市場に訴求し、直接販売及び代理店の支援を通じて、売り上げ最大化のための戦略立案とその行動を担って頂きます。業務の詳細は、以下の通りです ・エンタープライズ向け顧客の開拓と継続的な関係構築・セールスパートナーの創出・支援を通じた販売チャネルの強化・顧客の事業目的、課題への理解把握・顧客のキーマン向けにTIBCOソリューションの提供価値を顧客視点で紹介・既存顧客とのエンゲージメントの強化、顧客内シェアの向上の実現・販売管理及び、社内のプリセールス、アナリスト等との適切な調整・製品の専門知識と技術的知識の継続的な取得※現在の顧客先:製造、ハイテク、金融、通信、小売、公共機関等(その他も拡張中)※データ統合・分析のグローバルリーダーである米国TIBCOソフトウエア社の戦略パートナーとして、同社のデータ統合、管理、分析・可視化ソリューションの販売・構築・サポートを強力に加速させております。 |
応募資格 | (必須要件)<br><br>以下、いずれかの経験をお持ちの方<br><br>・エンタープライズ向けソフトウェアソリューションの販売経験 3年<br>・データ統合、管理、分析・可視化ソフトウェア技術の販売経験 3年<br><br> |
募集年齢 | 30~39歳(40代の方はご相談下さい) |
フィットする人物像 | (求める人物像)<br><br>・重要顧客とのビジネスを円滑かつ強力に推し進めるための戦略的思考<br>・社内各部門との連携をとりながら案件推進を円滑に進めることができる方<br>・英語メールコミュニケーション、英文ドキュメントの読解レベルの英語力<br><br><br><br> |
勤務時間 | 午前9時30分~午後18時(標準労働時間7時間30分)<br>※現在、リモートワーク実施中 |
福利・厚生 | ■手当<br>通勤手当、時間外手当(残業・休日出勤)、出張手当、役職手当(管理職以上など)<br><br>■昇給 <br>年1回<br><br>■賞与 <br>年2回(6月・12月) <br>前年度のパフォーマンスにより支給額を決定 <br><br>■保険 <br>各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金)<br><br>■福利厚生 <br>各種レクリエーション施設、カフェテリアプラン |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、有給休暇、休日日数120日<br>夏季特別休暇、年末年始休暇、特別休暇他<br>慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、育児休業・介護休業など |
選考プロセス | (1)弊社でのインタビュー <br>↓ <br>(2)求人企業での書類審査 <br>↓ <br>(3)求人企業での1次面接:担当責任者+人事担当<br>↓<br>(4)求人企業での2次面接:部門責任者、関連部門責任者<br>↓<br>(5)役員面接:社長、取締役など<br><br>(注)今後、変動の可能性がございます。 |
社名 | 非公開 |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
oasc 東京都三鷹市三鷹市下連雀3-27-1 三協ビル3F |
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