本社
学研ココファン・ナーサリーでは、
職員の皆様のキャリア・ライフスタイルをサポートする体制を整えています！
・結婚や出産、引っ越しを考えているけど、
保育の仕事は続けたい…キャリアを続けていきたい…
・正社員の給与や福利厚生が良い！でも朝や夜は働けない…
・事情があって続けられなかったけれど、本当は保育の仕事が好き！
・保育の仕事が気になる…でもいきなり他業界に飛び込むのは勇気がいるな…
・ナーサリーでもう一度働きたい！
そんな方にも、
目指す道やライフスタイルに合わせて、働きやすい環境があります！
1都3県で40を超える学研の保育園で、
あなたのご希望に合った園をご紹介します！
・ご希望の勤務エリア
・職場環境で求めること
・人間関係で不安なこと
・現場社員さんの雰囲気
・園長先生の人柄
などなど、気になること、不安なこと、希望条件などお聞かせ下さい。
まずはWEBオンライン園見学や会社説明を聞くだけでもOK！
お気軽にお問い合わせください♪
●月平均残業６H・年間休日120日・産育休からの復帰実績あり・休園時も給与全額保証●
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日122日（2020年度）でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与は全額保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
子ども一人ひとりと、しっかり向き合える。
そんな環境で、保育の仕事をしませんか？
保育士経験の浅い方や、ブランクのある方も歓迎！
園長や他の保育士がしっかりサポートするので安心です。
子育て世代が、たくさん活躍中！
保育士みんなで仲良く助け合っている職場です。
育児や家事の都合に合わせて働けます。
大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。
株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。
安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。
目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育。
一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。
・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」
・学研の絵本や図鑑を揃えた「ナーサリー文庫」
・たのしく学べる教材「もじ・かずランド」
・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など
幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、
子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。
また、この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。
考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。
だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。
子どもたち一人ひとりのことを最も理解しているのは、
実際に園で子どもたちと接している保育士さんです。
私たちはそんな保育士さんの意見を
たくさん取り入れた園づくりを目指しています。
本部と園、園長と保育士の関係に上下はありません。
全員が一緒に良い園をつくっていく存在です。
本部の職員も一緒に園の行事に参加するなど、
とても近い距離感でサポートしています。
安心して保育士を続けることはもちろん
本人次第で園長や本部の職員も目指せる会社。
いま働いている園長や本部職員の中にも
ここで保育士をやってきた人がたくさんいます。
だからこそ、保育士それぞれの想いを
しっかり理解した園づくりができるのです。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 ★ブランクがある方も大歓迎！ 子育てが落ち着いて、また保育の仕事をしたいという方もお待ちしています。 正社員の雇用条件が良い！でも朝夜のシフトは難しい…という方も、 復職ご希望(同じ園、または以前とは異なる園ご希望)も大歓迎♪ お気軽にお問い合わせください！ |
| 求める人材 | この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています！ ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい ・会社として安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい 以下のようなワードで仕事を探されている方も歓迎！ 保育補助、幼稚園教諭、小規模保育園、ハローワーク、保育補助 無資格、企業内保育、学童保育、シニア、オープニングスタッフ、児童養護施設、学童保育、放課後デイサービス、学研グループ、大手企業、安定、認可保育所、東京都認証保育所、東京都認証保育所、就学前保育、少人数保育、高収入、昇給・昇格あり、交通費支給 |
| 想定給与 | 月給228,000～274,400円 ※処遇改善手当を含む ※地域限定正社員です 昇給：年２回（半年毎査定） 賞与：年２回 ※業績による |
| 勤務時間 | 園によって開園時間が異なります。 業務の都合により勤務時間は変動する場合があります。 ★家事や育児の都合に合わせてシフトは調整できます |
| 一日の流れ | 7:00 開園・園児受け入れ（早番の方が対応） 8:00 クラス合同保育（園児の人数が少ないため） 9:00 クラスごとの保育 朝の会 おやつ 10:00 活動時間（屋外・屋内） 11:10 給食 自由時間 13:00 お昼寝 保育士は交代で見守り・事務作業・休憩 15:00 目覚め おやつ 帰りの会 16:00 自由時間 帰りの支度 見送り 17:00 クラス合同保育（園児の人数が少なくなるため） 18:00 延長保育（遅番の方が対応） ~20:00 最後の子が帰ったら閉園 ※園によって詳細な時間は異なります |
| 休日・休暇 | ・年間休日122日（2020年度） ・日祝（土曜は園により月1回程度出勤の場合あり） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇13日 ・産休、育休、介護休業、慶弔休暇 他 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費実費支給（上限5万円） ・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当 ・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等）、インフルエンザ予防接種 ・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度 ・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング ・従業員持株会制度 ・お子様の入学お祝い（小学校・中学校） ・学研グループ商品 社内割引販売制度 ・福利厚生サービス WELBOX （東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり） ・借上げ社宅制度有り（詳細はお問い合わせください） ※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。 |
| 先輩の声 | ”同じ保育方針に共感した人が集まっていて、人間関係の良さを感じます。本部の人とも、行事などで「あっ◯◯さん！」と声をかけられるくらい距離が近いです。” ”発達に凸凹があって配慮が必要な子への対応など、保育の知識を学べる研修があって、みんなでそのやり方を共有できるので、とても助かっています。” ”「入社1年目に担任をした０歳クラスの子たちが、年長になったときも担任をしたい！」と園長先生に伝えたら、それに向けてどんな経験を積んだらいいか、一緒に考えてくれました。” ”間違いがあればもちろん注意されますが、私が経験してきた保育のやり方は尊重してもらっています。園長やベテランの言うことが絶対ではなく、若い人の意見も大事にする職場だと思います。” ”保育経験が豊富な人から、未経験の人まで、園にはいろんな人がいます。自分の仕事よりも、他クラスの仕事が大変そうだったら手伝ったり、助け合いの気持ちがある先生ばかりです。” ”園長先生が全員に向けて「子育て世代は周りに助けてもらいながら、落ち着いてきたら次の世代を助けてあげてね」という話をしてくれて、子育てをしながら働いていた私は、とても気持ちが楽になりました。” ”学研の「もじかずランド」という教材は、1時間と長い内容でも飽きずに楽しんでくれていて、教える私たちも嬉しくなります。子どもが文字を書き始めるきっかけになって、保護者さんから感謝いただけることもあります。” ”面接で社長の「何があっても現場のみんなを守ります」という言葉を聞いて、安心したのでこの会社を選びました。” |
| 勤務地 |
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 |
| 運営形態 | 園によって異なります。 |
| 募集拠点 |
本社 東京都品川区西五反田2－11－8 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 学研ココファン・ナーサリー |
| 本部所在地 | 東京都品川区西五反田2-11-8 |
| 設立 | 2008年5月19日 |
| 代表者 | 山崎知恵（代表取締役） |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | 首都圏における保育所・学童保育等の運営および子育て支援事業 |
| 学研ココファン・ナーサリーの保育方針 | ・子どもの養護と教育を両輪とした、子ども主体の心と体の育ちの支援 ・子ども一人ひとりの認知・発達に応じた、個別の発達支援 ・地域社会のすべての子育て家庭に対する、様々な取り組みによる育児支援 |
| 保育目標（目指す子どもの姿） | ・基本的生活習慣が確立した子 ・心も体も自立した子 ・自律した行動がとれる子 ・他人に対する思いやりと寛容な気持ちを抱き、援助ができる子 |
