Gakkenほいくえん 登戸
・0～5歳児の給食、おやつの調理及び衛生管理
（離乳食、アレルギー食の対応あり）
・在庫管理・発注・仕入れ
・食育活動 、給食だよりの作成、給食会議や園内研修への参加、
園行事の準備・参加、等をお願いします。
【学研ココファン・ナーサリーの魅力】
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日120日以上でしっかり休める 育休取得率は100%
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・将来的には本部職員になるチャンスもあり
大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。 株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。 安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。 目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育。 一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。 ・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」 ・学研の絵本や図鑑を揃えた「ナーサリー文庫」 ・たのしく学べる教材「もじ・かずランド」 ・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など 幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、 子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。 また、この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。 考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。 だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。
子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針を持っている当社では、もちろん働くスタッフ一人ひとりもしっかり尊重しています。年間休日120日以上、残業は月平均6時間(持ち帰り仕事はなし)、育休取得率は100% 、ワークライフバランス良く働いていけますよ。教材や絵本で有名な「学研グループ」。学研ならではの絵本や教材・充実した研修 があり、将来的には本部職員になるチャンスもありますよ。キャリアアップを目指したい方は是非ご応募ください。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 応募資格 | 栄養士、管理栄養士資格をお持ちの方 ※給食・大量調理経験のある方は歓迎します！ ※ブランクがある主婦・主夫さんから、未経験の方までお気軽にご応募ください。 以下の有資格者優遇します。 調理師免許 衛生管理者免許保有者 ◎経験者も大歓迎 ・学校給食や社員食堂などでの調理、病院・クリニック・老人ホームなどの栄養士の方、管理栄養士の方 ブランクがある方も大歓迎！ 子育てが落ち着いて、また仕事をしたいという方もお待ちしています。 20代・30代から、40代・50代・60代まで幅広い年代が活躍しています。 |
| 求める人材 | この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています！ ・子どもが好きな方（子育て経験も活かせます） ・チームワークを大切にする方 ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい ・栄養士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい ・会社として安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい ・食育がしたい方 ・大量調理経験のある方 以下のようなワードで仕事を探されている方も歓迎！ 保育補助、幼稚園教諭、小規模保育園、ハローワーク、保育補助 無資格、企業内保育、学童保育、シニア、オープニングスタッフ、児童養護施設、学童保育、放課後デイサービス、学研グループ、大手企業、安定、認可保育所、東京都認証保育所、東京都認証保育所、就学前保育、少人数保育 |
| 想定給与 | 月給235,600円～（処遇改善手当含む） ※交通費別途支給 ※賞与年2回支給（業績、評価による） ※昇給あり（評価による） |
| 勤務時間 | 8:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分／シフト制） ※業務都合により勤務時間変動する場合があります |
| 一日の流れ | 8:00 オープニング 検品 下処理 9:30 午前おやつ 調理開始 11:00 検食 盛付け･提供 12:00 休憩 食器洗浄 13:00 おやつ調理 事務作業 16:30 片付け 補食調理 17:30 補食提供 給食日誌 クロージング ※全園での一例です。園により詳細な内容・時間は異なります。 ご不明な点等ございましたら、園見学などお気軽にお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日（2023年度） ・日祝（土曜は園により月1回程度出勤の場合あり） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇13日（入社月に一部付与あり） ・産休・育休、介護休業、慶弔休暇 他 |
| 福利厚生 | ・交通費実費支給（上限あり） ・社会保険完備（条件あり） ・結婚祝金、出産祝金 ・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等） ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護休業制度（条件あり） ・出産育児一時金、出産手当金、傷病手当、 高額療養費補助制度、産科医療補償制度（雇用保険加入者のみ） ・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング ・お子様の入学お祝い（小学校・中学校） ・学研グループ商品 社内割引販売制度 ・福利厚生サービス ベネフィットステーション （東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、 保養施設等の各種優待あり） ※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。 |
| 先輩の声 | ”同じ保育方針に共感した人が集まっていて、人間関係の良さを感じます。本部の人とも、行事などで「あっ◯◯さん！」と声をかけられるくらい距離が近いです。” ”間違いがあればもちろん注意されますが、私が経験してきた栄養士としてのやり方は尊重してもらっています。園長やベテランの言うことが絶対ではなく、若い人の意見も大事にする職場だと思います。” ”園長先生が全員に向けて「子育て世代は周りに助けてもらいながら、落ち着いてきたら次の世代を助けてあげてね」という話をしてくれて、子育てをしながら働いていた私は、とても気持ちが楽になりました。” ”面接で社長の「何があっても現場のみんなを守ります」という言葉を聞いて、安心したのでこの会社を選びました。” |
| 勤務地 |
神奈川県 川崎市多摩区登戸１６１２−１／向ヶ丘遊園駅、登戸駅、中野島駅 |
| 募集拠点 |
Gakkenほいくえん 登戸 神奈川県川崎市多摩区登戸1612-1 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 学研ココファン・ナーサリー |
| 本部所在地 | 東京都品川区西五反田2-11-8 |
| 設立 | 2008年5月19日 |
| 代表者 | 山崎知恵（代表取締役） |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | 首都圏における保育所・学童保育等の運営および子育て支援事業 |
| 学研ココファン・ナーサリーの保育方針 | ・子どもの養護と教育を両輪とした、子ども主体の心と体の育ちの支援 ・子ども一人ひとりの認知・発達に応じた、個別の発達支援 ・地域社会のすべての子育て家庭に対する、様々な取り組みによる育児支援 |
| 保育目標（目指す子どもの姿） | ・基本的生活習慣が確立した子 ・心も体も自立した子 ・自律した行動がとれる子 ・他人に対する思いやりと寛容な気持ちを抱き、援助ができる子 |
