クロッカ五反田
★学研の児童発達支援施設★
児童発達支援施設でのお仕事です。
未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。
具体的には個別支援計画書の作成や
児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)、管理、
指導員の管理(出勤管理、シフト作成、教育指導)を行っていただきます。
また、保護者との面談を通して家族支援も行います。
・教育「学研」が運営している児童発達支援事業所
学研が培った特別支援・障害児保育と幼児教育のノウハウやコンテンツを活かした質の高い療育環境を実現。
子どもが本来持つ「育ちのチカラ」を育むための「学研アプローチ」を実践。一人ひとりの主体性や自主性を大きく伸ばします。
ココファン・ナーサリーの保育園や学研教育みらいなど、学研グループと連携し取り組んでいます。
・複数のプログラムを用意、お子さまの「育ちの力」をサポート
お子さまの「好き」や「得意」を生かし
「楽しい」「また来たい」と思って伸びてゆける
「その子のためのオンリーワンの支援」を心がけています。
［ グループクラス（最大4名） ］
少人数のグループ活動の中で生活習慣を身につけ、コミュニケーション能力を育みます。プログラムを通じて、自信や意欲、主体性を伸ばしていきます。
［ 個別クラス ］
グループクラスでは伸ばしにくい能力（認知・行動面）や、ひとりひとりのニーズに特化した言語や運動などの能力をマンツーマンで伸ばしていきます。
［ 運動クラス（スポーツチャンバラ）（最大5名 ）］
粗大の基礎運動・スポーツチャンバラの動きを通じ、緩急・静動の動き・協調運動といった動きだけでなく、挨拶、勝ち負け等のソーシャルスキルも学んでいきます。
［ 保護者様との連携 ］ ［ 療育後に毎回フィードバック ］
療育後に必ず保護者様にフィードバックを行います。
［ 保護者面談に力を入れています ］
保護者面談専用の時間帯を用意しています。
［ 保育園・幼稚園との連携 ］
就園後のお子さまの集団生活の中心である園の中で気持ちよく生活していくために必要なことや悩み事を知るために、ご希望者に園訪問を実施しています。
大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。
株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日122日（2020年度）でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業は月平均6時間 持ち帰り仕事はなし
・安定の大手企業グループ もし休園しても給与は全額保証
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、
子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。
・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」
・学研の絵本や図鑑を揃えた「ナーサリー文庫」
・たのしく学べる教材「もじ・かずランド」
・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など
一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。
目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育。
この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 応募資格 | 【必須条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 障害者/障害児/教育/医療/高齢者に関する事業に従事した経験がある方 【あれば尚可】 保育士 社会福祉主事任用資格 児童指導員任用資格 |
| 求める人材 | この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています！ ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい ・会社として安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい 以下のようなワードで仕事を探されている方も歓迎！ 保育補助、幼稚園教諭、小規模保育園、ハローワーク、保育補助 無資格、企業内保育、学童保育、シニア、オープニングスタッフ、児童養護施設、学童保育、放課後デイサービス、学研グループ、大手企業、安定、認可保育所、東京都認証保育所、東京都認証保育所、就学前保育、少人数保育、児童発達支援 |
| 想定給与 | 月給：273,800円～ 【給与内訳】 ・基本給 182,500円 ・職務手当 36,300円 ・ライフデザイン手当 20,000円 ・処遇改善手当 25,000円 ・処遇改善特例手当 10,000円 通勤手当 実費支給（上限月50,000円） 昇給あり（勤務実績、業績等による） 賞与 実績年2回・約2ヶ月～（勤務実績、業績等による） 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） シフト制 ※開室時間：平日9:00～18:00 休憩60分 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日（2022年度） ・年末年始（12/29～1/3） ・有給休暇13日 ・産休、育休、介護休業、慶弔休暇 他 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ・交通費実費支給（上限5万円） ・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当 ・健康診断（人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等）、インフルエンザ予防接種 ・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度 ・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング ・従業員持株会制度 ・お子様の入学お祝い（小学校・中学校） ・学研グループ商品 社内割引販売制度 ・福利厚生サービス ベネフィット・ステーション （東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり） ・借上げ社宅制度有り（詳細はお問い合わせください） ※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。 |
| 先輩の声 | ”同じ保育方針に共感した人が集まっていて、人間関係の良さを感じます。本部の人とも、行事などで「あっ◯◯さん！」と声をかけられるくらい距離が近いです。” ”発達に凸凹があって配慮が必要な子への対応など、保育の知識を学べる研修があって、みんなでそのやり方を共有できるので、とても助かっています。” ”「入社1年目に担任をした０歳クラスの子たちが、年長になったときも担任をしたい！」と園長先生に伝えたら、それに向けてどんな経験を積んだらいいか、一緒に考えてくれました。” ”間違いがあればもちろん注意されますが、私が経験してきた保育のやり方は尊重してもらっています。園長やベテランの言うことが絶対ではなく、若い人の意見も大事にする職場だと思います。” ”保育経験が豊富な人から、未経験の人まで、園にはいろんな人がいます。自分の仕事よりも、他クラスの仕事が大変そうだったら手伝ったり、助け合いの気持ちがある先生ばかりです。” ”園長先生が全員に向けて「子育て世代は周りに助けてもらいながら、落ち着いてきたら次の世代を助けてあげてね」という話をしてくれて、子育てをしながら働いていた私は、とても気持ちが楽になりました。” ”学研の「もじかずランド」という教材は、1時間と長い内容でも飽きずに楽しんでくれていて、教える私たちも嬉しくなります。子どもが文字を書き始めるきっかけになって、保護者さんから感謝いただけることもあります。” ”面接で社長の「何があっても現場のみんなを守ります」という言葉を聞いて、安心したのでこの会社を選びました。” |
| 勤務地 |
東京都 大崎広小路駅、不動前駅、五反田駅、戸越銀座駅、荏原一丁目、大崎広小路、大崎郵便局、桐が谷坂上近郊にお住まいの仲間が多いです。 |
| 運営形態 | 児童発達支援事業所 |
| 募集拠点 |
クロッカ五反田 東京都品川区西五反田6-7-5 ダイアン西五反田2階 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社 学研ココファン・ナーサリー |
| 本部所在地 | 東京都品川区西五反田2-11-8 |
| 設立 | 2008年5月19日 |
| 代表者 | 山崎知恵（代表取締役） |
| 資本金 | 9000万円 |
| 事業内容 | 首都圏における保育所・学童保育等の運営および子育て支援事業 |
| 学研ココファン・ナーサリーの保育方針 | ・子どもの養護と教育を両輪とした、子ども主体の心と体の育ちの支援 ・子ども一人ひとりの認知・発達に応じた、個別の発達支援 ・地域社会のすべての子育て家庭に対する、様々な取り組みによる育児支援 |
| 保育目標（目指す子どもの姿） | ・基本的生活習慣が確立した子 ・心も体も自立した子 ・自律した行動がとれる子 ・他人に対する思いやりと寛容な気持ちを抱き、援助ができる子 |
