クロッカ東大井
2024年7月オープンの新施設!
オープニングスタッフ募集!
*学研の児童発達支援事業所*
児童発達支援事業所での児童指導員のお仕事です。
未就学のお子さんの療育支援を行っていただきます。
具体的には療育業務全般、環境整備、
また、利用者獲得のためのイベント企画、運営もお願いします。
保護者様との面談を通して家族支援も行います。
ご就業開始時期はご相談いただけます。
オープンまで既存事業所にてご就業頂くことも可能です!
1 オーダーメイド療育
お子さま全員が同じカリキュラムではありません!
学研の専門教材を使用したオーダーメイドの療育です。
2 保育園・幼稚園連携
お通いの園での様子を確認するため、園訪問します。
3 目的を持ったプログラム
①自己肯定感=スモールステップで成功体験を積みます。
②探求心=「もっとやりたい、知りたい」という意欲を育てます。
③社会性=相手に意思を伝える力を伸ばします。
④主体性=「自分で選択し、行動する 」チカラを伸ばします。
大企業のグループ会社で、経営がとても安定しています。
株式会社ではありますが、目先の利益は見ていません。安心して、子どものことを第一に考えほしいと思います。
・子どもの個性を尊重し、意欲や自主性を伸ばす保育方針
・年間休日120日(2023年度)でしっかり休める
・産休・育休からの復帰実績あり 復帰後は時短制度も利用可能
・残業はほぼ無し、 持ち帰り仕事もありません!
・学研ならではの絵本や教材 充実した研修
・多様なキャリアパスで社員の「やりたい」をサポート
幅広い事業を手がける学研ならではの取り組みもあり、
子どもが、いろんなことに興味を持てる環境をつくっています。
・思いやり・優しさを育む「高齢者との交流」
・学研の絵本や図鑑を揃えた「ナーサリー文庫」
・たのしく学べる教材「もじ・かずランド」
・礼儀も身につく運動「スポーツちゃんばら」 など
一人ひとりの個性を大切に、意欲や自主性を育みます。
目指すのは、子どもが持つ「育ちのチカラ」を伸ばす保育。
この保育方針は研修などを通して、しっかり全体で共有。考え方が人によってバラバラだと、すれ違いが多くて大変です。だからこそ、みんなで同じ方向を目指せるようにしています。
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
応募資格 | 【必須条件】 児童指導員の要件を満たす方 【あれば尚可】 保育士 教員免許 社会福祉主事任用資格 児童指導員任用資格 |
求める人材 | この内容に、ひとつでも当てはまる方をお待ちしています! ・子ども一人ひとりを尊重する保育がしたい ・家事や子育て、介護などライフプランに合わせて働きたい ・人間関係がよく、働きやすい環境で保育の仕事がしたい ・保育士としてスキルアップ・キャリアアップしていきたい ・会社として安定していて、福利厚生も充実した会社で働きたい 以下のようなワードで仕事を探されている方も歓迎! 保育補助、幼稚園教諭、小規模保育園、ハローワーク、保育補助 無資格、企業内保育、学童保育、シニア、オープニングスタッフ、児童養護施設、学童保育、放課後デイサービス、学研グループ、大手企業、安定、認可保育所、東京都認証保育所、東京都認証保育所、就学前保育、少人数保育、児童発達支援 |
想定給与 | 月給:220,400円~ 【給与内訳】 基本給 161,400円~ ライフデザイン 20,000円 処遇改善手当 39,000円 ※お資格、ご経験等を考慮し、 選考を通して給与条件を決定させていただきます。 |
勤務時間 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) シフト制 <開室日> 平日(月~金) 9:00~18:00 休憩60分 |
休日・休暇 | ・年間休日120日(2024年度実績) ・日祝(一ヶ月変形労働時間制) ・年末年始(12/29~1/3) ・有給休暇13日 ※入社月に一部付与あり ・産休、育休、介護休業、慶弔休暇 他 |
福利厚生 | 通勤手当あり(上限月50,000円) 昇給あり(勤務実績、業績等による) 賞与 実績年2回・約2ヶ月~(勤務実績、業績等による) 試用期間3ヶ月(同条件) ・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) ・交通費実費支給(上限5万円) ・結婚祝金、出産祝金、出産育児一時金、出産手当金、傷病手当 ・健康診断(人間ドック利用補助・婦人科検診・生活習慣病健診等) ・インフルエンザ予防接種 ・育児休業制度、介護休業制度、高額療養費補助制度、産科医療補償制度 ・ファミリー健康相談、メンタルヘルスカウンセリング ・従業員持株会制度 ・お子様の入学お祝い(小学校・中学校) ・学研グループ商品 社内割引販売制度 ・福利厚生サービス ベネフィット・ステーション (東京ディズニーリゾート、スポーツクラブ、劇場、保養施設等の各種優待あり) ※受動喫煙対策により、敷地内は全面禁煙です。 |
先輩の声 | ”同じ療育方針に共感した人が集まっていて、人間関係の良さを感じます。本部の人とも、行事などで「あっ◯◯さん!」と声をかけられるくらい距離が近いです。” ”発達に凸凹があって配慮が必要な子への対応など、様々な知識を学べる研修があって、みんなでそのやり方を共有できるので、とても助かっています。” ”間違いがあればもちろん注意されますが、私が経験してきた保育のやり方は尊重してもらっています。施設長の先生やベテランの先生が言うことが絶対ではなく、若い人の意見も大事にする職場だと思います。” ”障害福祉の経験が豊富な人から、未経験の人まで、事業所にはいろんな人がいます。自分の仕事よりも、他クラスの仕事が大変そうだったら手伝ったり、助け合いの気持ちがある先生ばかりです。” ”施設長の先生が全員に向けて「子育て世代は周りに助けてもらいながら、落ち着いてきたら次の世代を助けてあげてね」という話をしてくれて、子育てをしながら働いていた私は、とても気持ちが楽になりました。” ”面接で社長の「何があっても現場のみんなを守ります」という言葉を聞いて、安心したのでこの会社を選びました。” |
勤務地 |
東京都 東京都品川区東大井2丁目24-7/立会川、鮫洲 |
募集拠点 |
クロッカ東大井 東京都品川区東大井2丁目24-7 リバトン東大井1階 |
企業情報 | |
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会社名 | 株式会社 学研ココファン・ナーサリー |
本部所在地 | 東京都品川区西五反田2-11-8 |
設立 | 2008年5月19日 |
代表者 | 山崎知恵(代表取締役) |
資本金 | 9000万円 |
事業内容 | 首都圏における保育所・学童保育等の運営および子育て支援事業 |
学研ココファン・ナーサリーの保育方針 | ・子どもの養護と教育を両輪とした、子ども主体の心と体の育ちの支援 ・子ども一人ひとりの認知・発達に応じた、個別の発達支援 ・地域社会のすべての子育て家庭に対する、様々な取り組みによる育児支援 |
保育目標(目指す子どもの姿) | ・基本的生活習慣が確立した子 ・心も体も自立した子 ・自律した行動がとれる子 ・他人に対する思いやりと寛容な気持ちを抱き、援助ができる子 |