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【マーケター】日本テレビ発、創業2年目のHR会社。”HR事業の総合商社”のブランドを届けるマーケティング機能を、ゼロから立ち上げる仲間を募集!
株式会社日テレHR総合研究所(番町オフィス)
■私たちについて
株式会社日テレHR総合研究所は、2025年5月、日本テレビ放送網の新規事業部からスピンアウトして誕生いたしました。「HR事業の総合商社」として、企業の人事課題に幅広く応えることをミッションに掲げています。
最大の武器は、放送局として培った企画・演出・撮影・編集のノウハウをそのまま研修に転用した「映像研修」。地上波クオリティのオリジナル映像と、日本テレビのアナウンサーによる直接指導を組み合わせ、オリジナルの研修体験を提供しています。
■なぜ今、このポジションを募集するのか
設立から2年目を迎え、映像制作・研修・イベントプロデュース・コンサルティングと事業の幅を着実に広げてきました。この事業拡大をさらに加速させていくにあたり、自社のブランドやサービスの価値を市場に届け、認知拡大から集客、効果測定までを一貫して担うマーケティングの役割が欠かせないと考え、このポジションを募集することにしました。
<こんな思いや希望をお持ちの方を歓迎します!>
・マーケティング施策を幅広く一人でマルチにこなしてきたが、事業の立ち上げフェーズからマーケティング機能をゼロからつくることに挑戦したい方
・特定の商材の販促にとどまらず、全社を横断して価値を届ける役割を担いたい方
■主な仕事内容
今後の事業成長を加速させるため、自社のブランド・サービスを広く市場に届けるマーケターを初めて募集します。各部署のパートナーとして連携を取りながら、認知拡大・集客から、コンテンツ制作支援、効果測定やデータ分析まで、マーケティング機能を一から立ち上げて実行いただける方をお待ちしています。
・自社サービスの認知拡大、ブランディング、集客施策の企画〜実行
・ウェビナー・イベントのプロモーション立案・実施
・Webサイト・LP改善、SEO対策
・SNSコンテンツ等の制作・運用
・施策の効果測定・データ分析・改善提案
■この仕事の魅力
・マーケティング機能を、ゼロから自分の手でつくれる
まだ体制が整っていないからこそ、施策の選定から実行プロセスまで、自分の裁量で仕組みをつくっていけます。
・「売るものに縛られない」全社横断の視点で動ける
特定商材の販促にとどまらず、映像・研修・イベント・コンサルティングなど幅広い自社サービス全体のブランディングに関われます。
・経営層と近い距離で、事業が動くスピード感を肌で感じられる
経営層との距離が近く、スピーディーな意思決定と事業の成長の手応えを間近で感じられます。
■組織概要
・HRメディア開発本部
オリジナル映像制作(理念浸透、社史、研修)や、オリジナル研修の企画運営(日テレアナウンサー等が直接指導するコミュニケーション講座など)、イベントプロデュースなどを手掛けます。また、研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み、顧客の課題を解決する事業本部です。
・人材ソリューション本部
採用支援、AI導入・活用支援等、人事領域の課題解決に向けて立ち上げられた新規事業を推進する本部です。
・経営戦略本部(本ポジションの所属本部)
経営管理を中心としたバックオフィス機能に加え、事業開発・マーケティングなど、事業成長を支える幅広い機能を担います。
■弊社代表 中村博行より皆さまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | ■勤務形態 フレックスタイム制(コアタイムなし) ・1日の標準労働時間:8時間 ・標準的な勤務時間帯の目安:出社9:00〜10:00、退社18:00〜19:00 ・始業・終業時刻は柔軟に調整可能です。 ・休憩は法令に準拠します。 ・リモートワーク可(月5日を上限)※半日単位のリモートワークは日数にカウントされません。 |
| 想定給与 | ■想定年収※年俸制 480万円 ~ 800万円 (内訳) 月額403,000(基本給328,000円、固定残業代75,000円) 月額668,500(基本給544,000円、固定残業手当124,500円) ・前職の給与・ご経験を考慮のうえ、当社規定に基づき決定いたします ・固定残業手当(30時間相当) ・昇給制度あり ・賞与制度あり(正社員登用後に適用。業績および評価に応じて支給) |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 ・週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇(入社日に3日、入社半年後に7日付与。以降、法定付与) ・慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | ■必須スキル・経験 ・マーケティング施策の立案〜実施までの実務経験(2年以上) ・BtoBマーケの経験 ・幅広い施策を一人でマルチにこなした経験 ・基本的なデータ集計・分析と、それに基づいた提案資料の作成ができる方 |
| 歓迎スキル・経験 | ■歓迎スキル・経験 ・イベント企画・集客・運営の経験 ・デジタルマーケ(SNS・SEO・Web広告・MA等)の経験 ・コンテンツ制作の経験(記事・動画・提案資料等) ・広報・PR経験 |
| 求める人物像 | ■求める人物像 ・素直で、周囲を巻き込める方 ・高い目標に対して前向きに取り組める方 ・「型がないこと」を面白がれる方 また、私たちが大切にしている5つのフィロソフィーに共感し、体現できる方 ・共創:仲間の成功を自分の喜びとし、助け合い、挑戦し合える方 ・開拓:「できない理由」ではなく「どうすればできるか」を考え、行動できる方 ・熱狂:「やらされるもの」ではなく、「夢中になれるもの」へ自身で変え、仲間を巻き込める方 ・卓越:変化し続けることを恐れず、自分にしかできない強みを発揮できる方 ・責任:「やらされること」ではなく、「自分の使命」として捉え、誠実に向き合える方 |
| 必要資格・ライセンス | ー |
| 必要言語・レベル | ー |
| 歓迎言語・レベル | ー |
| 待遇 | ■雇用形態 契約社員(期間:6ヶ月/正社員登用制度あり) ・契約満了時に、勤務状況・成果等を踏まえ、正社員登用の可否を判断します。 ■福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給(月額上限3万円) ・オフィス内に給茶機を設置 ・オフィスグリコ導入(軽食・お菓子をオフィスでいつでも購入可能) ・福利厚生サービス「ふくリン」導入(各種割引クーポンの利用可能)※自社サービスです |
| その他要件 | ■その他要件 ・試用期間:入社時の契約社員期間(6ヶ月)が試用期間を兼ねます。 ・副業の可否:可能(会社の定める規定の範囲内に限ります) ・服装:規定の服装はありませんが、相手や状況に応じてふさわしい服装を判断していただいています ・屋内完全禁煙(喫煙室なし) ■勤務地・業務の変更範囲 ・就業場所:番町オフィス ・就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
| 勤務地 |
< 株式会社日テレHR総合研究所(番町オフィス)> 東京都新宿区市谷左内町29番地3号 3F 東京都 |
| 募集拠点 |
東京都新宿区市谷左内町29番地1号 3F |