【新規事業担当者】HR事業の総合商社を創る、事業開発コンサルタント

■募集背景
2025年5月1日に創業し、8月1日から事業を開始したばかりの新会社。日本テレビ放送網の「新規事業部」の1チームがスピンアウトして誕生しました。
私たちは、市場規模の大きい人材業界に一石を投じ、「HR事業の総合商社」 を目指しています。
自社サービスのみに固執するのではなく、既に日本に数多くある優れたHRサービスを発掘し、大手企業のニーズに合わせて提供することで、社会の好循環に貢献します。
大手企業の一員であった私たちだからこそ、そして新規事業にスピーディに取り組む私たちだからこそ、実現できる仕事です。
このスピード感の中で、多くの人をつなぎ合わせるハブとなる重要な役割を担っていただける方を募集します。

■仕事・職務内容
「HR事業の総合商社」 というビジョンを共に実現する、事業開発のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
研修、コンサルティング、福利厚生、アセスメントなど、市場にあるあらゆるHR関連ソリューションをリサーチし、自社の理念とクオリティ基準に合致する提携企業や個人事業主（講師・コンサルタント）を開拓することがメインのミッションです。
ただ提携するだけでなく、市場のニーズと自社の武器をマッチングさせ、新たなビジネスの土壌を耕すのがこの職種のミッションです。
積極的に社内経営陣に提案を行い、自身のアイデアで事業の方向性をゼロから創り上げていく。大きな裁量と責任を伴う、ダイナミックな仕事です。

<具体的な職務内容>
・アライアンス（提携先）開拓業務
・新規営業（BtoB）業務
・事業計画の策定・推進


■やりがい・魅力
「人事のお困りごとは、日テレHR総合研究所に相談すれば解決できる」
そう思われるだけの武器を、共に揃えていきませんか？

・経営陣直下で、事業のダイナミズムを体感できます。
　配属予定のラーニング戦略本部では、メイン担当者として取締役とタッグを組み、業務にあたっていただきます。
　経営陣と共に取り組むからこそ、スピーディーな意思決定と事業の成長を間近で体感できます。

・多くの人をつなぐ「ハブ」として、社会に貢献できる
　優良なHRサービスと大手企業をつなぐことで、両者の成長に寄与し、社会全体に好循環を生み出すことができます。

■組織体制
・配属予定：ラーニング戦略本部
　※メイン担当者として取締役とタッグを組み、業務にあたっていただきます。

■日テレHR総研の組織概要
(1)HRメディア開発本部
　自社内にあるソリューションを大手既存顧客に提供します。
　オリジナル映像制作（理念浸透、社史、研修）や、オリジナル研修の企画運営（日テレアナウンサー、ディレクター等が直接指導するコミュニケーション講座など）、イベントプロデュースなどを手掛けます。
(2)ラーニング戦略本部
　研修、コンサルティング、アセスメントなど人材育成・組織開発に直結する外部HRサービス提供企業とタッグを組み顧客の課題を解決する事業本部です。
(3)人材ソリューション本部
　採用支援、AI導入・活用支援等、人事のお困り事に対してより広義に応える新規事業開発本部です。
(4)経営管理本部
　各種経営管理及び経営戦略機能を担います。

■弊社代表よりみなさまへメッセージ
私たち日テレHR総合研究所は、「法人と個人の幸せな雇用関係」を実現することを使命とし、そのための多様なソリューションを社会に提供するために生まれました。
働く人がやりがいと成長、適正な報酬を得られ、同時に企業も成長し、社会に貢献できる。そんな“法人”と“個人”の双方が健全で幸福な関係を築ける社会こそが、私たちが目指す未来です。
変化を恐れず、挑戦を続け、社会に価値ある答えを提供する。かけがえのないミッションに共感し、我々の仲間になっていただける方を募集します。