NTTアノードエナジー
■当ポジションの魅力
・NTTの通信用電源設備の構築・保守で培った技術力を活かした保守スキルが身に付く
・業務を通じて知識・経験豊富な人材と切磋琢磨できる
・脱炭素社会の実現やエネルギーの地産地消の推進を支える社会貢献の一助に参画できる
■業務内容
・メガソーラー発電所(西仙台・利府・塩釜等)の電気主任技術者業務
・太陽光発電所における自家用電気工作物の選任電気主任技術者業務
■募集背景
NTTグループの再生可能エネルギーの開発強化・導入拡大に向け、グループ一体となってさらなる成長を目指すために、当社の人員体制を強化していきます。
■仕事のやりがい
・太陽光発電所の保守をステップに、NTTの通信ビル、データセンターなどの設備保守を経験しスキルアップができる。
・脱炭素社会の実現やエネルギーの地産地消の推進を支える充実感とともに業務ができる。
■得られるスキル・経験
・特高太陽光発電設備の保守スキル
・NTTの通信用電源設備の構築・保守で培った技術力
■入社後のキャリア、経験者採用に期待すること
太陽光発電設備の設備保守をステップに、NTTの通信ビル、データセンターなどの設備保守を経験し、設備保守のオールラウンダーとして保守チームを牽引するリーダーとして活躍していただきたい。
■部門からメッセージ
NTTアノードエナジーは、脱炭素社会の実現やエネルギーの地産地消の推進に向けて、さまざまなパートナーのみなさまと連携しながら、再生可能エネルギーの開発・提供をはじめとしたスマートエネルギー事業に取り組んでいます。
これまでの経験を活かしながら、新しい挑戦をしたい、そんなチャレンジ精神旺盛な未来の仲間との出会いを心待ちにしています。
採用情報 | |
---|---|
定員 | 2 名 |
必須スキル・経験 | ・第二種電気主任技術者 ・普通自動車第一種免許 |
必要資格・ライセンス | ・第二種電気主任技術者 |
勤務地 |
宮城県 |
アクセス | JR東北本線「仙台駅」 地下鉄南北線「五橋駅」 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間) ※10:00~15:00をコアタイムとするフレックスタイム制 残業:あり (管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給) |
想定給与 | スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 |
待遇・福利厚生 | 契約期間:期間の定めなし(正社員) 試用期間:4ヶ月 社会保険:健康保険、厚生年金、企業年金、確定拠出年金制度、労災保険、雇用保険 【福利厚生その他】 ・病気休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇等)、失効年休積立休暇等、法定外休暇多数あり ・育児、介護、短期間勤務 育児、介護、病気休職 等 ・その他福利厚生(カフェテリアプラン、人間ドック等)も充実 ※屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 土、日、祝日 |
選考プロセス | 書類選考→面接(複数回)→内定→オファー面談 ※選考過程において、適性検査を実施します。 ※入社日はご相談に応じて決定します。 |
募集拠点 |
NTTアノードエナジー 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー |
企業情報 | |
---|---|
会社名 | NTTアノードエナジー株式会社(英文名:NTT Anode Energy Corporation) |
事業内容 | エネルギー流通ビジネス グリーン発電、アグリゲーション 、電力小売、エンジニアリングソリューション |
所在地 | 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー |
代表取締役社長 | 岸本 照之 |
株主構成 | 日本電信電話株式会社 100% |
主要なグループ会社 | ・株式会社NTTスマイルエナジー ・株式会社エネット ・株式会社グリーンパワーインベストメント |
資本金 | 79.2億円(2024年4月1日現在) |
設立年月日 | 2019年6月3日 |
従業員数 | 2,700人(NTTアノードエナジーグループ 2024年4月1日現在) |
中途採用率 | 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表(公表日2025年3月31日) ・2024年度 40% ・2023年度 100% ・2022年度 100% |