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プロジェクトマネージャー
新橋本社（NCJ）
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
★急成長するベトナム発コンサル企業でPM★
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 3 名 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分) (フレックスタイム制度あり）（休憩時間：1時間） コアタイムあり：10:00~15:00 |
| 想定給与 | 想定年収：650万円〜1000万円（経験・スキルにより優遇） 月給：45万～70万 |
| 昇給・賞与 | 給与改定：年1回 賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分） |
| 各種手当 | 役職手当・技能手当あり 在宅勤務手当（在宅勤務月13日以上で支給） 通勤手当：上限50,000円／月 資格取得支援制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 健康診断（年1回） スキルアップ支援制度あり 安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組みあり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日・祝日） 年次有給休暇（10日〜20日／法定通り付与） 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 慶弔休暇（結婚・出産・忌引など） 産前産後休暇、育児休業、介護休業 子の看護休暇、感染症対応休暇 特別休暇制度あり 年間休日：125日以上 |
| 働き方 | ハイブリッド勤務・在宅勤務相談可 フレックスタイム制あり 残業少なめ 有給取得しやすい環境 ワークライフバランス重視 服装自由 |
| 社風 | グローバル環境での勤務（日本 × ベトナム） チームワークを重視した、オープンでフラットなコミュニケーション ハラスメント禁止を徹底し、安心して働ける職場 自律性・主体性を尊重する文化 成長意欲のある方が活躍しやすい環境 変化に強く、スピード感のあるスタートアップ環境 |
| 試用期間 | 3か月 （試用期間中の勤務条件：なし） |
| 職務概要 | 複数のモダナイゼーション案件（基幹システム刷新／クラウド移行／UI再構築など）のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 日越混成体制の中で、QCD（品質・コスト・納期）の最終責任者としてプロジェクト全体を統括する役割です。 |
| 業務内容 | ・PJ全体のQCD／リスク管理、進捗モニタリング ・顧客・ベンダー・オフショア間の調整および報告 ・スケジュール策定、課題管理、体制構築 ・提案段階での見積・計画策定支援 ・品質管理・テスト工程管理 ※オフショア開発の実行管理はDM／BrSEが支援 |
| ポジションの魅力 | ・大規模モダナイゼーションPJの全体統括を担う ・“細かい管理”ではなく、戦略・品質・進行統括に集中できる ・グローバル体制の中で新しい価値を創出できるポジション |
| 必須スキル・経験 | ・アプリケーション開発経験 10年以上 ・上流工程（要件定義～基本設計）の実務経験が3年以上 ・中規模案件以上の PM 経験（規模：50人月） ・チームマネジメント 5年以上（10名以上） ・プロジェクト管理手法（WBS、EVM、PMBOKなど）の知識 ・顧客折衝力・リスクマネジメント力 ・リスク管理・コスト管理・納期管理 |
| 歓迎スキル・経験 | ・モダナイゼーション／クラウド移行／ERP刷新プロジェクト経験 ・大手SIer／コンサル企業でのPM／PMO経験 ・AI開発や先進的な開発スタイルに対する強い興味・学習意欲 |
| 求める人物像 | ・グローバル志向のある方 ・日本と世界を技術でつなぐ、当社のミッション、ビジョン、バリュー の3拍子に共感していただける方 ・短い期間で圧倒的に成長したい方／今まで培った経験を活用して自ら行動し、圧倒的な結果を残したい方 |
| 歓迎資格 | ・IPA応用情報同等以上 ・PMP、情報処理技術者（PM） |
| 必要言語・レベル | 日本語ネイティブ（日本生まれ育ち） |
| 面接回数 | 2回 |
| 勤務地 |
<東京都、その他> 東京都、その他（顧客先常駐・リモート併用等） 東京都 |
| 募集拠点 |
新橋本社（NCJ） 東京都千代田区内幸町１丁目２−２ 日比谷ダイビル 15階 |
