≪業務内容≫
・評価・報酬制度の企画・運用
・各種人事制度の企画・運用
・コンプライアンス推進のための施策立案と実行
・内部通報制度の運用
・その他人事業務全般
担当して頂く業務は経験や適性に応じて決定します。
ジョブローテーションによる業務の経験を通じて、人事領域の専門スキル向上を図っていきます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■残業手当・休出手当100%支給
■出張手当
■契約保養施設
■社員食堂あり
■日産グループ団体保険の加入制度あり(いずれも1年以上勤務の場合)
■オフィス内禁煙
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(企業型確定拠出年金100%)
■日産車購入援助制度
経営管理本部
当社は、日産自動車のオペレーションを担う会社で、売店運営、工場の保全業務、生産技術 等、
多岐にわたった業種が特徴の会社です。
募集は、この多くの業種を支える当社の基幹システムの開発や保守業務となります。
社内外の関係者とコミュニケーションを取り、システムに必要な要件を決めて開発を進めていきます。
幅広い業種のプロジェクトを経験できることで、多様なキャリアを構築できるところが、当社で働く魅力の一つです。
<業務内容>
・システムの要件策定
・システムの設計・開発
・システムの運用・保守
・プロジェクト管理
※社内教育の上、実施いただきます。
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(4月)
■交通費全額支給
■残業手当100%支給
■出張手当
■契約保養施設
■社員食堂あり
■日産グループ団体保険の加入制度あり(いずれも1年以上勤務の場合)
■オフィス内禁煙
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(企業型確定拠出年金100%)
■日産車購入援助制度
経営管理本部