週休2日制×残業少なめで、プライベートも大切にしながら働ける総務アシスタントの募集です。
契約書作成や請求書発行など、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。

主な業務内容
■電話対応（オーナー様からの依頼や業者様からの連絡取次ぎなど）
　※平日は数十件、土日は少なめです
■入金処理（入金確認、システム入力、伝票記入など）
■請求書・精算書・領収書の発行
■契約書・引渡書類の作成
■備品発注
■点検はがき作成
■郵便物仕分け・郵送
■その他、社内のサポート業務全般


【組織構成】
従業員数：46名（2026年2月現在）
└総務部：4名


同じ部署の先輩社員が丁寧に引継ぎを行います！
ルーティン業務だけでなく、「どうしたらもっとスムーズに進むか」を考えながら動くことが好きな方に向いているお仕事です。

週休2日制×残業少なめで、プライベートも大切にしながら働ける総務アシスタントの募集です。
契約書作成や請求書発行など、会社を支えるバックオフィス業務をお任せします。

ルーティン業務だけでなく、「どうしたらもっとスムーズに進むか」を考えながら動くことが好きな方に向いているお仕事です。

具体的には…
■電話対応
■入金処理
■請求書・精算書の発行
■契約書・引渡書類の作成
■備品発注
■点検はがき作成
■郵便物仕分け・郵送
■その他、社内のサポート業務全般

【入社後の流れ】
1日目▼オリエンテーション
当社の事業内容や業務の説明、基礎研修などを行います！

2日目以降▼OJT研修
経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せいたします。
チームで業務を進めていますので、わからないことは先輩に何でも聞ける環境です。


【組織構成】
従業員数：46名（2026年2月現在）
└総務部：4名


新たな職場で子育てが落ち着いた方の職場復帰も歓迎しています！
あなたの経験とスキルを活かして新たなキャリアをスタートしませんか？
まずは話だけ聞いてみたいという方も歓迎です！
お気軽にお問い合わせください♪

"お客様と一緒に夢をカタチにする、反響型の住宅プランナー。
家づくりの初回相談からお引き渡しまで、一貫して担当できるポジションです。
飛び込み・テレアポは一切なし。お問い合わせのあったお客様に寄り添いながら、理想の住まいを提案します

【業務内容】
■お問い合わせへのご対応
■プラン提案・資金計画・お引渡し等

【業務詳細】
・お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
・100％「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。
・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。
（アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。）

【入社後の流れ】
入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。

【組織構成】
従業員数：44名（2026年2月現在）
└住宅営業：6名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代4名

【当社の魅力】
◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。
　実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。

◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
　一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。

◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
　働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。

◎社長は今年42歳。
一緒に会社を盛り上げていける方は大歓迎です！


∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
◎未経験から年収1,000万円も可能！
営業経験がなく入社した社員が入社数年で年収1,000万円を達成！

◎異業界からの転職者多数在籍！
飲食業界やメーカーなど、さまざまな経歴の社員が在籍しています。
教育体制が整っているので、未経験でも安心です♪

◎完全週休2日制！フレックスタイム制度あり
”残業したい人はする、早く帰りたい人は帰る”
上司も早く帰るため、ダラダラ長く働いて評価される社風は一切ありません。

◎転勤なし◎
転勤がないので安心して長く働けます！
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お客様と一緒に夢をカタチにする、反響型の住宅プランナー。
家づくりの初回相談からお引き渡しまで、一貫して担当できるポジションです。
飛び込み・テレアポは一切なし。
お問い合わせのあったお客様に寄り添いながら、理想の住まいを提案します。

【業務内容】
■お問い合わせへのご対応
■プラン提案・資金計画・お引渡し等

【業務詳細】
・お問い合わせをいただいたお客様に対して、住まいづくりのアドバイス・プラン作成・資金計画・お引渡しまでの全ての窓口を担当し、家づくりのコーディネートを行います。
・100％「反響型営業」です。※飛び込み等は発生しません。
・契約受注後は、プランナーやインテリアコーディネーター、工事担当者などの専門スタッフと協力しながら、住宅の引き渡しまでの業務を行います。
（アフターメンテナンスは専属スタッフが対応します。）

【入社後の流れ】
入社後は本社で研修を受けていただきます。これまでのご経験をもとに、同社の考え方や商品知識を身に着けていただきます。

【組織構成】
従業員数：44名（2026年2月現在）
└住宅営業：6名・・・営業マネージャー（50代）1名、40代1名、20代4名

【当社の魅力】
◎モチベーションアップに繋がる評価制度を導入しています。
　実績を上げた人が昇格し、高給を得るという非常に明確で正当な評価制度も魅力。上下関係などのストレスを感じずに、仕事に集中できます。

◎高性能×デザイン×コストのバランスの良さが自慢です。
　一度ご来場いただき、性能を一つひとつ数値でお話しすると、お客様が競合に行かずとも当社に決めてくれることも。

◎お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。
　働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。

◎社長は今年42歳。
一緒に会社を盛り上げていける方は大歓迎です！


【求める人物像】
◇人間関係がフラットな環境で働きたい方
◇将来マネージャーとして組織を牽引していきたい方
◇自分の時間を大切にしながら働きたい方

市場調査からSNS運用、イベント企画まで、幅広いマーケティング業務の中から、あなたの“得意”や“好き”を中心にお任せします。
現在1名の専任担当がおり、協力しながら強みを活かして活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・市場調査とデータ分析
・マーケティング資料の作成
・SNS運用・販促企画
・イベント企画と運営サポート
・お客様宅撮影
・販促物作成
・広告運用、予算管理
・その他のマーケティング関連事務業務

※上記すべてを担当するわけではなく、 ご自身の得意分野・興味のある分野を中心に担当していただきます。

マーケティング全体を広く経験したい方も、SNSやクリエイティブ制作など好きな分野を深めたい方も歓迎です！


【入社後の流れ】
1日目▼オリエンテーション
当社の事業内容や業務の説明、基礎研修などを行います！

2日目以降▼OJT研修
経験やスキルに合わせて、できる仕事からお任せいたします。
チームで業務を進めていますので、わからないことは先輩に何でも聞ける環境です。


【組織構成】
従業員数：44名（2025年12月現在）
└総務部総務課：4名、総務部営業推進課2名