埼玉県の求人一覧
- カムバック制度
- 正社員
カムバック採用
当社を自己都合退職された方で、当社への再雇用を希望される方のカムバック採用を行っております。カムバック採用では、様々なキャリアプランやライフプランにより当社を退職された方が、社外で得た知見を活かし、再度日本通運でご活躍頂くことを期待しています。▼対象者 ・当社を自主都合退職した方。退職理由は不問。 ・退職時に当社正社員・フルタイム勤務であった方。▼選考フロー 通常の経験者採用と同様に、面接等を実施します。
本社
- 【営業・事務職】
- 正社員
製造管理者候補〈生物由来製品〉（埼玉県久喜市/東日本医薬品センター）
医薬品専用倉庫での生物由来製品の製造管理業務
・GMP省令等関連法規に基づく運用、管理
製造部門の責任者として手順書に則った業務の実施およびその確認
製造所での保管管理、入出荷判定業務、
医薬品等の管理状態や構造設備の確認、
感染因子の不活性化をはじめとする生物由来製品特有の問題に対処する業務、
従事者への教育、緊急時対応など
・当局および顧客からの査察対応
東日本医薬品センター
- 【営業・事務職】
- 正社員
管理薬剤師（埼玉県久喜市/東日本医薬品センター）
医薬品専用倉庫での管理薬剤師業務
・関連法規およびGDPに基づく運用、管理
GDP責任者としてのQMSの手順書に則った業務の実施およびその確認
医薬品等の管理状態や構造設備の確認、従事者への教育、
緊急時対応など
・当局および顧客からの査察対応
・センター内の品質保証部門の統括
東日本医薬品センター
- 【営業・事務職】
- 正社員
大手ＥＣ企業の倉庫オペレーション業務（事務職）
消費財・衣料品等を取扱う外資系ＥＣ事業者の倉庫において、作業オペレーションのマネージャー業務を行っていただきます。
具体的には、顧客や現場とのコミュニケーションを通じて課題を発掘し、解決に向けた改善策実施を通じて作業生産性の向上を図る取組みを行います。
東京支店 アマゾン首都圏事業所川越センター（埼玉県川越市）
- 【営業・事務職】
- 正社員
大手ＥＣ企業の倉庫オペレーション業務（事務職）
消費財・衣料品等を取扱う外資系ＥＣ事業者の倉庫において、作業オペレーションのマネージャー業務を行っていただきます。
具体的には、顧客や現場とのコミュニケーションを通じて課題を発掘し、解決に向けた改善策実施を通じて作業生産性の向上を図る取組みを行います。
東京支店 アマゾン首都圏事業所狭山日高センター（埼玉県狭山市）
- 【営業・事務職】
- 正社員
大手ＥＣ企業の倉庫オペレーション業務（事務職）
消費財・衣料品等を取扱う外資系ＥＣ事業者の倉庫において、作業オペレーションのマネージャー業務を行っていただきます。
具体的には、顧客や現場とのコミュニケーションを通じて課題を発掘し、解決に向けた改善策実施を通じて作業生産性の向上を図る取組みを行います。
東京支店 アマゾン首都圏事業所上尾センター（埼玉県上尾市）
- 【技能職】
- 正社員
倉庫内フォークリフト作業【積極的に正社員登用中！】
《POINT》
★正社員採用実施中／20代若手社員活躍中
★国内業界トップクラス 国際市場さらに拡大！
★多彩な経験を積み、全国・海外で活躍
★待遇・福利厚生充実！賞与年2回
★OJT研修・集合研修・自己啓発など各種スキルアップ制度あり
★年次有給休暇・結婚休暇・褒賞休暇制度あり
＼業界大手「日本通運」で正社員採用実施中／
「グローバル市場で存在感を持つロジスティクスカンパニー」の実現に向け、
国内外グループの力を結集し、大きな飛躍を果たすため、
2022年1月ホールディングス体制へ移行しました。
”NXグループ”の中核である当社は、
経済の根幹を支える"物流"において、
陸海空を網羅する輸送力と物流コンサルティング力を強みとしています。
革新期を迎えた今、更なる飛躍を支える『倉庫管理スタッフ』を増員募集します！
【仕事内容】
お客様から受注した案件を実現するために、
関係各所と連携・調整し、物流を実現します。
(倉庫/品質管理/業務効率化等)
【教育・研修制度】
OJT研修・集合研修など多種多様な研修や自己啓発の制度を設けています。
未経験の方でも、業務専門知識を習得できるようサポートします。
《職場内教育（OJT）》
職場での業務を通じて、先輩社員が
教育を行います。
OJTでは社内で下記の４つのフローを提示し、
先輩社員・後輩社員の相互成長を促しています。
Show（やってみせる）
▼
Tell（説明する）
▼
Do（やらせてみる）
▼
Check（評価・追加指導）
《集合研修》
社員の役割に合わせた階層別研修や
次のキャリアアップをサポートし、
将来の経営を担うリーダーを育成するキャリア開発研修、
勤続年数やポジションに応じて
社員のスキルアップをサポートする募集型研修など
様々な集合研修をご用意しています。
【将来のキャリアパス】
ロジスティクス・オペレーション業務からスタートし、
ジョブローテーションをしながら、
総合職社員として国内外問わず幅広く経験を積んでいくことができます。
【社員が幸せを感じる企業へ】
人財こそが会社の持続的な成長を支え、
企業価値の向上を実現するという考えのもと
働きやすさ、モチベーション、自己実現・自己成長、社会貢献を
キーワードに各種研修や自己啓発の仕組み、キャリア開発支援など
様々な取組みを行っています。
《休暇制度》
年次有給休暇
褒賞休暇（勤続10年、20年、30年）
出産休暇
服喪休暇
など
《福利厚生》
各種福利厚生完備
確定拠出年金
など
《モデル年収例》
年収580万円/35歳(係長職）月給33万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収470万円/30歳 月給27万＋時間外手当20ｈ＋賞与
年収360万円/25歳 月給21万＋時間外手当20ｈ＋賞与
ワークスタイル変革推進中！
安心して自分らしく成長できる環境です。
様々な仕事があるため、自分の個性を活かして活躍することが可能！
なりたい自分に向かって、どんどんチャレンジしてください。
群馬支店 太田オペレーション羽生
- 【技能職】
- 正社員
フォークリフトオペレーター（埼玉県内）
倉庫内での入出庫・保管業務、荷造りなどの発送業務。
フォークリフトを操作してトラックへの荷積み・荷卸し等も行います。
FBU航空(関東) 熊谷航空支店営業課
- 【技能職】
- 正社員
トラックドライバー（1t～4t車）
お客様からの「ありがとう」に毎日、直接触れられます。
トラックの運転業務（1t～4t車）埼玉エリアのルート配送。
貨物に込められた想いとともに、集荷・配達、積み込み・積み下ろしを行います。
個人宅への配達ではなく、各企業様の商品を集荷・配達し、端末操作を行っていただきます。
深夜や長距離はありません。
FBU航空(関東) さいたま航空営業部カスタマーサービス課
- 社員紹介制度
- 正社員
社員紹介採用（リファラル採用）
社員紹介採用制度（リファラル採用）とは、
社員が社外の知人・友人を紹介する採用手法です。
当社社員を通じて紹介を受けた方はこちらからエントリーをお願いいたします。
▼対象者
・社会人経験が原則3年以上
・当社での就業経験がない方
▼選考フロー
通常の経験者採用と同様に、面接等を実施します。
※紹介者である当社社員が選考に関与することは
ありません。
※既にエントリー済みの方は対象外となります。
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