不動産売買仲介営業

未経験から、「あなたに相談してよかった」と言われる営業へ。
先輩と学び、仲間と考え、お客様の大切な選択を支える仕事です。

売買仲介営業には、投資用の収益物件を扱う分野と、土地・戸建て・マンションなどの実需物件を扱う分野があります。どちらも基本給は共通です。
売主様と買主様をつなぐ仲介を通じて、「売りたい」「買いたい」というご相談に応えます。
希望や事情を丁寧に伺い、物件や相場を調べ、納得して選べるように提案する。不動産の知識は、入社後に実務と結びつけながら身につけていきます。

【安心して挑戦できる、給与と育成】
・基本給は月257,056円。大卒は月283,648円
・経験加算・条件に応じた各種手当・歩合給を別途支給
・固定残業代なし。残業代は別途支給
・営業スタッフへの同行OJTで、実際の仕事を一つずつ学べます
・カジュアル面談の後、希望者は給与支給の半日体験入社に参加できます

【主な仕事内容】
・不動産の売却・購入に関するお問い合わせやご相談への対応
・希望条件、売却理由、購入目的などのヒアリング
・物件や周辺環境、価格相場の調査、査定・提案の準備
・不動産会社への訪問や連携、物件情報の収集
・販売活動、物件紹介、現地のご案内
・売主様・買主様との調整、契約から引き渡しまでのフォロー

最初からすべてを一人で担当するわけではありません。先輩に同行し、確認を受けながら、できる仕事を少しずつ増やしていきます。

【代表と先輩が、成長を後押し】
入社後は、売買営業スタッフへの同行OJTからスタートします。
「どんな順番で話を聞くか」「何を調べてから提案するか」。実際のお客様対応を通じて、仕事の流れと考え方を学びます。
不動産仲介の経験を持つ代表も要所を確認し、接客や提案について具体的にアドバイスします。分からないことを相談し、チームで確認しながら進めることを大切にしています。

【お客様に選ばれるサービスを、チームで育てる】
新潟リアルティは、「にいがた不動産売却の駆け込み寺」や「お部屋探しカリスマ」など、現場で得た経験をもとに、お客様の困りごとに応える独自サービスを展開しています。
この募集は売買仲介営業です。お客様の事情を理解し、売却・購入の選択肢を分かりやすく伝えることを大切にしています。
日々の気づきや提案の工夫を仲間と共有し、お客様にも働く仲間にも選ばれる会社を、一緒につくっていきたいと考えています。

【不動産だけにとどまらない、営業の力を】
相手の話を聞く力。課題を整理する力。根拠を持って提案する力。約束を守り、信頼を積み重ねる力。
代表が育てたいのは、自分の仕事に誇りを持ち、不動産以外の営業でも通用する人材です。
一緒に考えた提案がお客様に届いたとき、昨日できなかったことができたとき。その成長の喜びを、チームで分かち合いたいと考えています。

【新潟で選ばれる会社へ。その先の挑戦も、一緒に】
目指しているのは、新潟県内での事業拡大、そして将来の県外進出です。
成長に合わせて仕事の進め方やサービスを磨きながら、会社と一緒に成長したい方をお待ちしています。

【まずは、カジュアル面談で話しませんか】
仕事内容や給与制度、会社の考え方など、気になることをお話しする機会をご用意しています。
面談後、希望される方には4時間の体験入社をご案内します。スタッフと一緒に仕事の進め方を体験し、職場の雰囲気を確かめてから、選考に進むかどうかを決められます。
体験入社への参加は任意です。日程・体験内容・労働条件は事前にご案内します。

【基本給】
高卒・専門卒・短大卒：月257,056円
大卒：月283,648円
収益物件の仲介・実需物件の仲介ともに基本給は共通です。
経験加算・各種手当・歩合給は別途支給します。
固定残業代はありません。残業代は別途支給します。

【経験加算】
入社前の正社員経験は1年につき月5,000円、うち不動産業経験はさらに1年につき月5,000円を加算します（各5年まで、合計最大月50,000円）。
応募に職業経験は必要ありません。経験加算は入社時の給与を決めるための制度です。

【歩合給】
試用期間中も、本採用後と同じ計算方法で歩合給を支給します。
歩合給は月ごとに集計し、月末で締めます。その月の実入金額を税抜にし、経費を控除した金額を計算対象とします。
対象額を次の区間に分け、それぞれの部分に料率を掛けた金額を合算します。
・300万円までの部分：10％
・300万円を超え600万円までの部分：15％
・600万円を超える部分：20％
対象額全額に一律の料率を掛ける方式ではありません。

【歩合給の計算例】
月の対象額が400万円の場合：300万円×10％＋100万円×15％＝450,000円。
※計算方法を示す例であり、実績や支給額を保証するものではありません。

実績に応じた歩合給を別途支給します。表示の月給下限には歩合給を含めていません。
営業職の成果への還元は、賞与ではなく毎月の歩合給で行います。
給与・歩合給は月末締め、翌月25日支給です。