2027年新卒　総合職

【募集要項】
NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、将来の事業成長を担う総合職を募集しています。
当社の主力サービス「Cloud Chorus」は、AWSを中心としたクラウド環境の提供とエンジニアによる技術支援を通じて、公共、メディア・エンタテインメント、中堅・中小企業など、8,000社を超えるお客様のビジネスを支えています。
クラウドの導入支援にとどまらず、お客様のビジネス課題や将来像に寄り添い、営業、企画、マーケティング、管理部門などが連携しながら、事業成長やDXの実現を支援しています。

AWSプレミアティアパートナーとして培ってきた技術力と豊富な実績を強みに、既存サービスのさらなる成長に加え、新たなサービスや事業の創出にも取り組んでいます。

新卒の皆さんには、配属先での実務を通じて専門性とビジネススキルを身につけながら、部門を越えて周囲と協力し、自ら考え、行動することを期待しています。

将来的には、幅広い経験を活かして事業や組織の成長を牽引し、お客様と当社の双方に新たな価値を生み出せる人材として活躍していただきたいと考えています。

【業務内容】
入社後は、本人の適性や能力、希望、会社の人員計画などを総合的に考慮し、以下のいずれかの部門へ配属します。

●営業部門
・お客様の課題やニーズのヒアリング
・クラウドサービスや各種ソリューションの提案
・新規顧客の開拓および既存顧客への継続的な支援
・社内のエンジニアや関係部門と連携した提案活動
・市場や顧客動向を踏まえた営業戦略の立案・実行

●企画・マーケティング部門
・新たな商品やサービスの企画・推進
・既存サービスの改善および利用促進
・マーケティング施策の企画・実行
・Webサイトやコンテンツを活用した情報発信
・市場動向や顧客ニーズ、競合サービスの調査・分析
・社内外の関係者と連携したプロジェクトの推進

●管理部門
・人事、総務、経理、法務などの各種業務
・社員が働きやすい環境や社内制度の企画・運用
・事業活動を支える管理体制や業務プロセスの整備
・経営判断に必要な情報の収集・分析
・経営および各事業部門の業務支援

【総合職のキャリアパス】
まずは配属された部門で実務経験を積み、担当領域の知識やスキルを身につけていただきます。
その後は、本人の適性や志向、事業上の必要性に応じて、担当領域の専門性を高めるほか、部門を越えたプロジェクトや新規事業の企画、組織運営など、活躍の幅を広げていくことができます。
将来的には、特定領域のプロフェッショナルとして事業を支えることや、チーム・組織を率いる立場として事業成長を牽引することを期待しています。

【待遇】
・院卒：4,180,000円(年額)～　　　　　　　
・大卒：3,900,000円(年額)～　　　　　　　
・短大/高専/専門卒：3,760,000円(年額)～

【福利厚生】
・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の支給があります。（課税対象）
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, Google Cloudの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。