2027年新卒　クラウドエンジニア

【募集要項】
NHNテコラス株式会社では、2027年度新卒採用として、AWSを中心としたパブリッククラウドの技術領域に携わるクラウドエンジニアを募集しています。

当社の主力サービス「Cloud Chorus」は、AWSを中心としたクラウド環境の提供とエンジニアによる技術支援を通じて、公共、メディア・エンタテインメント、中堅・中小企業など、8,000社を超えるお客様のビジネスを支えています。

コンテナ、サーバーレス、Infrastructure as Code（IaC）などのモダンな技術を活用し、信頼性・可用性の高いクラウド基盤の設計・構築・運用を行うことが私たちの仕事です。単にシステムを構築するだけではなく、お客様のビジネス課題や将来像に寄り添い、最適なクラウドアーキテクチャを提案・実現しています。

AWSプレミアティアパートナーとして最前線で培ってきた技術力と豊富な実績のもと、新卒の皆さんにも早い段階から実践的な経験を積んでいただきます。お客様のプロダクトの成長を支えながら、自身もクラウドエンジニアとして成長し、将来的には設計・構築・運用まで幅広く担い、お客様の課題解決をリードできるエンジニアとして活躍していただくことを期待しています。

【業務内容】
AWSやGoogle Cloudなどのパブリッククラウドを活用し、お客様に最適なクラウドアーキテクチャの設計・構築、運用設計、自動化、改善提案まで一貫して担当します。

クラウドエンジニアとして、お客様の顕在化した課題だけでなく、潜在的な課題も発見し、ベストプラクティスに基づく技術支援・コンサルティングを通じて課題解決に取り組みます。

【技術領域】
・AWS
・Google Cloud
・ネットワーク
・サーバー
・ストレージ
・セキュリティ
・コンテナ
・サーバーレス
・Infrastructure as Code（Terraform、AWS CloudFormation など）
・CI/CD
・監視・可観測性
・クラウドインフラの設計・構築・運用全般

【求める人物像】
・クラウド技術やインフラ技術への強い興味・関心を持ち、自ら学び続けられる方
・学業、研究、個人開発、アルバイト、課外活動などを通じて、自ら課題を発見し、試行錯誤しながら解決した経験がある方
・技術を学ぶだけではなく、お客様の課題やビジネスに向き合い、最適な解決策を考えることにやりがいを感じられる方
・周囲と協力しながら主体的に行動し、チームで成果を生み出せる方
・変化の速いクラウド技術を楽しみ、継続的にチャレンジできる方
求めるスキル、経験

【必須要件】
・大学院・大学・短期大学・専門学校・高等専門学校を卒業、または卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方
・ITに関連する学科・専攻を履修している方
・ネットワーク、サーバー、ストレージ、セキュリティなどのインフラ技術やクラウドサービスについて学び、実際に触れた経験がある方

【待遇】
・院卒：4,180,000円(年額)～　　　　　　　
・大卒：3,900,000円(年額)～　　　　　　　
・短大/高専/専門卒：3,760,000円(年額)～

【福利厚生】

・カフェ
オフィスビルの1階には、ランチや休憩などで
関連会社のみの社員が利用できるカフェがあります。
飲み物やアイスクリームは全て社員優待価格で購入できます。

・ジム
各種トレーニング器具、ランニングマシン等が配備されたジムを無料で利用できます。
専属のインストラクターがマシンの利用方法やその方にあったトレーニング方法を
サポートします。
運動後は、シャワー設備も無料で利用できます。

・マッサージ
マッサージ師が常駐しており、
就業時間内は社員はどなたでも40分400円で施術を受けることができます。
肩、背中、腰、脚、足裏など、ご要望に沿って施術します。

・ランチ無料
お弁当の支給があります。（課税対象）
複数のメニューから好きなものを選ぶことができます。

・学び放題のオンライン講座
Udemy Businessにて厳選された9,600講座(日本語1,300講座)が
学び放題で利用できます。
「いつか使える知識」ではなく、
「明日から使える」実務直結型の講座が満載です。

・資格支援、維持報酬
会社からのオファーにより選出されたエンジニアがAWS, Google Cloudの特定資格を取得した際は、
取得した資格の種別、資格数に応じた手当金を支給いたします。

・フレックスタイム制
よりフレキシブルな働き方の実現のため、フレックスタイム制を導入しています。
コアタイムは11:00~15:00、フレキシブルタイムは8:00~11:00 /15:00~22:00とし、
1日の標準労働時間を7.5時間としています。
※ 清算期間(1か月)における総労働時間は各月の所定労働日数×7.5時間になります。

・年次有給休暇制度
初年度は入社日より付与され、2年目以降は毎年1月1日を基準日として
法定付与日数より3日多く付与しています。

・1時間単位の年次有給休暇制度
年次有給休暇を1時間単位で取得ができる制度です。
※ 年間40時間分の利用上限あり

・積立年次有給休暇制度
２年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数を上限として積み立てる制度です。
利用範囲は
「出産・育児・看護・介護・私傷病(通院含む)・
災害・慶弔・家族／親族の誕生日(本人の誕生日は除く)」のみに
限定されます。

・完全キャッシュレスの無人店舗
御菓子などの軽食を購入できる完全キャッシュレスの無人売店がフロア内に
設置されております。