▍ネットスターズとは　※東証上場※
2009年創業、2015年に日本で初となるインバウンドQRコード決済を導入したキャッシュレス決済のパイオニアです。

「決済関連事業」と「DXソリューション事業」「グローバル事業」の3つの事業を柱として、決済関連事業についてはクレジットカード、電子マネー、QRコード、（地域通貨、共通ポイント、他）のあらゆるキャッシュレス手段を1つのアプリで決済可能とする、マルチブランド対応のキャッシュレス決済ソリューション『StarPay』を提供しています。
これまでに大手スーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食チェーン、空港、ホテル、公共交通機関など、日本の生活インフラを支える様々な業界・業種の企業に導入され成長を続けています。
現在はStarPayの技術力を基盤に、多角的なサービスを展開しています。

【募集背景】
キャッシュレス市場の拡がりと共に弊社の組織規模は150名程度に急成長しており、ガバナンス体制の強化を進めるべく、内部監査室長として弊社の内部統制・監査体制を牽引いただける方を募集いたします。
現在、内部監査室は2名体制（兼務含む）ですが、体制強化の一環として専任の室長ポジションとしてお迎えする想定です。

【業務詳細】
＜内部統制評価業務（J-SOX）＞
・全社統制、決算統制、業務プロセス統制、ITGC、ITACの評価（リスク評価、整備・運用状況評価）
・監査法人との調整、コミュニケーション

＜内部監査業務＞
・年間監査計画の策定
・監査の実施（インタビュー、資料確認、改善提案、フォローアップ）
・監査報告書の作成、経営層への報告

＜その他＞
・ガバナンス体制全般の整備・強化
・海外グループ会社に対する内部監査
（英語や中国語でのやり取りが発生しますが、社内通訳やITツールでの対応可）

【当ポジションの魅力】
・グロース上場企業として、自らの裁量でスピードある意思決定と変化に富んだフェーズで経験を積んでいただけます。
・計画立案から報告まで全ての業務フローを主体的に行うことができ、自ら考えて幅広く監査業務を推進していきたい方にとっては非常にやりがいのある環境です。

【選考フロー】
書類選考 ➡ 一次面接 ➡（二次面接）➡ リファレンスチェック＋最終面接 ➡ 内定
※最終面接にお進みいただく方は、リファレンスチェックの詳細についてご案内させていただきます
※選考プロセスが変更になる可能性もあります

【ネットスターズ】※東証上場
当社は、キャッシュレス決済のパイオニアとして、「StarPay」というマルチ決済プラットフォームを展開するフィンテック企業です。国内外の多様なQRコード決済、クレジットカード、電子マネーに対応し、日本最大級の取扱ブランド数を誇る一括導入型の仕組みを、いち早く提供してきました。現在では、大手小売、飲食、交通業界をはじめとする幅広い業種で、全国50万店舗以上に導入されています。

また、2025年3月に資金移動業も登録を完了し、今後は決済事業にとどまらず、より幅広い領域への事業展開を計画しています。社会インフラの一翼を担う企業として、次なる成長をともにリードいただける方を募集しています。

【部署紹介/募集背景】
◆法務・コンプライアンス部 (部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名、男女比2：1)
当社の法務・コンプライアンスグループでは、契約審査、法令対応、取引スキームの構築支援など、法的な専門知識を活かしながら、キャッシュレスサービスの「安全性」と「信頼性」を支えています。
Fintechという変化とスピードが求められる業界において、法務が経営や事業戦略に密接に関与し、単なる法的チェックにとどまらず、戦略的パートナーとして事業推進の一翼を担うことができます。

◆募集背景
今回は、既存のメンバーの退職に伴う欠員補充に加え、今後の事業成長を見据えた体制強化のための募集です。新規事業や規制対応など、変化の激しいフィールドで主体的に挑戦し、企業法務としてさらなる成長を目指したい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
経営面・新規既存事業支援・リスクマネジメント・ガバナンス強化など、企業法務の広範な領域でご活躍いただきます。
・経営陣への法的アドバイスおよび意思決定支援
・新規事業やサービスに関する法的調査と課題解決
・契約書の作成・レビュー(和文・英文)
・知的財産権の出願・管理などの知財関連業務
・資金移動業におけるコンプライアンス施策の企画・実行

【当ポジションの魅力】
◆変化の早いFintech業界・多様な案件で専門性を深化
Fintech特有のスピード感と多様な法的課題に対峙することで、企業法務としての知見と対応力を飛躍的に高められる！

◆チャレンジ歓迎の風土
職種や経験年数に関わらず、手を挙げればどんなテーマにも挑戦できるカルチャー。自らの意志で業務領域を広げていける環境！

◆信頼と成長を実感できる環境
スピーディに知識を吸収し、成果を積み重ねることで、社内の信頼を獲得しながら個人としても急成長できる！

◆フレックス勤務・一部リモート相談可(週1程度)
ワーク・ライフバランスを保ちながら、集中力を高めて効率的に業務に取り組める環境！

【選考フロー】
書類選考➡一次面接➡(二次面接)➡リファレンスチェック+最終面接➡内定
※最終面接にお進みいただく方は、リファレンスチェックの詳細についてご案内させていただきます。
※選考プロセスが変更になる可能性もございます。

【会社概要】※東証上場ベンチャー※
当社は、キャッシュレス業界の先駆者として、QR決済やクレジットカードを含む、幅広い決済手段に対応したマルチペイメントソリューションを提供する決済代行会社です。
決済サービスだけでなく、クライアントの業務課題を支えるDXソリューションも提供しており、利便性向上を通じて社会のキャッシュレス化を推進しています。

【ポジション】
HRBPマネージャー

【募集背景】※増員募集※
キャッシュレス業界が急速に拡大し、競争が激化する中、当社は更なる成長を目指しています。事業拡大には人材戦略の強化が不可欠で、事業戦略と人材戦略を統合的に推進できるHRBPマネージャーを募集します。

【業務内容】
・経営陣や各部門の責任者と連携し、人事戦略の策定・実行 (組織開発、タレントマネジメント、育成制度の見直しなど)
・採用計画の立案および実行、優秀な人材の獲得支援
・従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用
・人事データの分析と活用による業務改善
・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進

【求める人物像】
・ビジネス視点を持ち、経営層・事業部門と積極的に関わる姿勢
・成長する組織の変化を楽しみながら、柔軟に対応できる方
・データドリブンで課題を発見し、解決策を提案できる方
・当社のミッション・ビジョンに共感し、共に挑戦できる方

【当社の強み】
多様な人材が活躍する当社は、50社以上の決済ブランドを取り扱い、50万以上の加盟店を誇ります。スピード感と風通しの良い環境で、最先端技術を駆使したB2B・B2C決済ソリューションやDXサービスを自社開発チームが提供しています。

【選考フロー】
一次面接➡(※場合により実施)二次面接➡リファレンスチェック➡最終面接➡(※場合により実施)追加面談➡オファー
※リファレンスチェックは最終面接の段階で改めてご案内致します。
※面接は総計2~3回の想定でございます。