- キャリア採用
- 正社員
- 契約社員
社内SE【ゲーム開発会社】
ネイロ 本社
【募集背景】
当社は家庭用(PlayStation®5 ・4、Nintendo Switch™・Switch 2、Xbox Series X|S等)・PC(Steam)から、スマートフォン(iOS、Android)のゲーム開発、メタバース等エンタテイメントコンテンツの開発を行っているゲーム会社です。
これまで、プログラム部門のメンバーが持ち回りで社内ITのサポートを行ってきました。しかし、開発プロジェクトの規模拡大と組織の成長に伴い、クリエイターが「開発に100%集中できる環境」を戦略的に構築する専任が必要となりました。
既存の実務担当メンバーと連携しながら、ゲーム開発に最適化された次世代のインフラ・セキュリティ体制を設計・構築・運用していただける方をお迎えします。
【仕事内容】
ゲーム開発の最前線を支えるインフラ環境の設計から、煩雑なライセンス管理の仕組み化、最新デバイスの導入検討まで、裁量を持って幅広く担当いただきます。
1. ゲーム開発に最適化されたインフラ設計・運用
・開発スピードを落とさないセキュリティ体制(ゼロトラスト等)の検討・導入
・社内ネットワーク、サーバー環境の強化・最適化
・業務効率化のためのツール選定・導入およびツール間の連携
2. 複雑なソフトウェアライセンス・アカウント管理
・プロジェクトごとに異なる多様な開発ツール(Unity, Unreal Engine, Adobe, 各種DCCツール等)のライセンス管理
・プロジェクトのフェーズに合わせた柔軟なライセンスアサインの仕組み作り
3. 開発機材の選定・管理
・ハイエンドゲーム開発に耐えうるPCスペック、GPU等の次世代機材の検証・選定
・開発検証用デバイス(最新スマートフォン、タブレット等)の管理体制構築
※当社は定着率が高く、人の出入りに伴う「定型的なPCキッティング業務」は少数です。
4. ITサポート・ヘルプデスクの高度化
・社内からの問い合わせ対応
・繰り返される問い合わせの自動化、ワークフロー化による工数削減
<組織・サポート体制>
◆「専任の責任者」としてはお一人目となりますが、周囲のサポート環境は整っています。決まったルールに従うのではなく、ご自身の経験を活かして「理想の情シス」をゼロから形にできます。
◆現在、他業務と兼務でヘルプデスク担当(1名)と機材管理の実務担当(1名)が在籍しています。まずは彼らと状況を把握し、役割を分担しながら進めていただけます。
これまで対応してきたプログラマー部門もITリテラシーが高く、日常的なトラブル解決については相互に協力し合える土壌があります。
◆当社はプライム上場企業のグループに属しており、高度なセキュリティやインフラの専門課題については、親会社のセキュリティ部門へ相談・協力依頼ができる体制があります。
【当社について|安定基盤とスタジオとしての独自性】
当社は創業15周年を迎え、現在はプライム上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持っています。一方で、単なる受託開発会社ではなく、Unity・Unreal Engineの両エンジンに対応できる技術力を強みに、大規模受託と自社オリジナルタイトル開発を並行して行う「開発スタジオ」です。事業としての安定性と、尖った技術・表現への挑戦を両立する姿勢を大切にしています。
【現在のフェーズ|組織と開発体制の再設計期】
現在は、開発ツールの見直しやAI活用の推進、組織体制の再構築などを進める変革フェーズにあります。環境や仕組みがまだ整いきっていない部分もありますが、その分、これからのゲーム開発環境や組織づくりに当事者として関われるタイミングです。経営層との距離も近く、現場の意見が反映されやすい風通しの良さがあります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 応募要件 / 必須スキル・経験 | 【必須(MUST)】 ・情報システム部門での実務経験、またはITエンジニアとしてのインフラ構築経験(3年以上) ・ネットワーク、サーバー、セキュリティに関する基礎知識 ・SaaSやソフトウェアの管理・導入経験 【歓迎(WANT)】 ・情シスの立ち上げや、業務フローの劇的な改善(自動化・仕組み化)に携わった経験 ・資産管理ツールやMDM(Jamf, Intune等)の運用経験 ・AI等先端技術やセキュリティ面での知見や興味 |
| 求める人物像 | ◇最新の技術に興味があり、積極的に吸収する意欲のある方 ◆向上心ある方 ┗最新の技術を積極的に勉強し、仕事に取り入れるチャレンジができる方 ◆チーム開発に適した柔軟性を持って取り組める方 ┗多様な働き方を認める分、日々のチームワークや気配り・自発性がない方ではうまく行きません。 ◆困難な状況における課題を放置せず、解決する努力ができる方 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※参考勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間を取得)を基本とし、個人の裁量に委ねます |
| 想定給与 | スキルやご経験を考慮の上、同社の規定により決定いたします |
| 昇給・賞与・諸手当 | 昇給:給与改定 年1回(4月) 賞与:決算賞与の支給有り(12月) ※会社業績及び本人の成果に基づき支給することがある ※但し、入社後の翌決算期以降の期末 通期手当:月25,000円を限度として6ケ月定期代の1/6を毎月支給 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇 (3日間) ・年次有給休暇(付与タイミング:入社3カ月後5日、6カ月後5日、それ以降は毎年4/1付与) ・慶弔休暇(結婚・配偶者の出産・子の結婚等) ※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります ◎年間休日128日(2026年度) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・慶弔見舞金 ・永年勤続表彰(5年・10年・15年勤続年数に応じ、金一封) ・育児休業および育児短時間勤務の取得 ・インフルエンザ予防接種負担制度(関東ITソフトウエア健康保険組合) ・保養施設・スポーツ施設の利用(関東ITソフトウエア健康保険組合) -- 他、社内制度 ・社内マッサージ(月1回、一部自己負担) ・ウォーターサーバー・ナッツサーバー無償支給 ・コーヒー等カフェメニュー複数完備 ・食事補助:パワーサラダ(定価の半額を会社負担) ・サークル活動費補助 ・プロジェクト打ち上げ補助 ・全社イベント(四半期ごと)、納会イベント等 自己啓発補助 ・ゲーム開発に必要な書籍代、ゲーム代:全額補助 ・ゲーム開発に必要な映画代:月1回支給 全額補助 ・スキルアップ目的としたセミナーの参加費:月1回支給 全額または一部補助 ・美術館、博物館、テーマパーク代:四半期1回支給 全額または一部補助 ・セミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への一部補助・会社負担 |
| 募集拠点 |
ネイロ 本社 東京都新宿区高田馬場1-29-9 TDビル2階 |
| 交通 | JR山手線・⻄武新宿線「高田馬場」駅 戸山口 徒歩1分 東京メトロ東⻄線「高田馬場」駅 5番出口 徒歩5分 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 働く環境 | 【オフィスの環境】 「開発スタッフに本物でより良い環境を」という想いから、個人の作業スペースとして160cmx65cmの机、エルゴヒューマンの高性能チェアを全員に用意しています。 フロア全体としては天井が高く広い空間でありながら、各自の机には、目線の高さのパーティションを全席設置していますので、集中できるパーソナルスペースが確保されています。 また社内には、本格的な音声収録スタジオを併設、休憩や飲食を行うリフレッシュスペース・バーカウンター、大型スクリーン・映画館同様のシートが並ぶシアタールームも完備しています。 ※受動喫煙対策:あり(敷地内すべて禁煙) |
| 選考フロー | [ご応募] ↓ 1.書類選考 2.面接(+適性検査) *募集のポジションにより面接回数は異なります(1〜2回を予定) 3.最終面接 ↓ [内定]※オファー面談 ・入社時期等について柔軟に対応します。ご相談ください。 ・現在、最終面接までの選考をオンライン上での実施しています。 ・ご希望の方に、スタジオ訪問も実施しています。 選考中・または内定前にお気軽にスタジオを見に来ていただける機会です。 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | ネイロ株式会社 (英名 Neilo Inc.) |
| 事業内容 | ■ゲーム開発事業 家庭用・アーケード・スマートフォンゲーム開発 ■音楽制作事業 社内に収録スタジオ完備 ■バーチャルライブ、メタバース、AR/VRを使用した様々なコンテンツの開発・提供 |
| 設立 | 2010年9月 |
| 所在地 | 〒169-0075 東京都新宿区高田馬場一丁目29番9号 TDビル2F |
| 従業員数 | 71名 (2025年6月現在) |
| 主要株主 | 株主:フューチャーインベストメント株式会社(100%) 2022年10月より東証プライム上場のフューチャーグループ加入 |
| 公式ホームページ | https://neilo.co.jp/ |
| 募集情報更新日 | 2025/6/17更新 |
