野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：NAMHRサービス部　NAMグループ
（野村グループの1社である野村アセットマネジメント㈱の給与計算・社会保険手続き（オペレーション）等を担当している部署）
　所属人数：正社員5名（グループマネージャー、チームリーダー、メンバー）、派遣スタッフ2名

■業務内容：
野村アセットマネジメント株式会社の人事/給与関連のオペレーション業務
【担当業務】野村アセットマネジメント株式会社（従業員約1,000名）の人事/給与関連のオペレーション業務全般
具体的には。。。
・給与関連の処理全般（給与計算・所得税・住民税・通勤交通費・年末調整など）
・入退社・転籍・出向（解除）・海外赴任（帰任）手続
・転勤旅費ほか各種手当支給手続き
・社会保険手続き全般
・勤怠管理の手続き全般
・年金・退職金にかかる手続き業務
・産休・育休・介護休業に係る各種申請手続きや利用者支援
・福利厚生（職域制度・ハウジング管理・弔事等）に関する業務
・社員からの各種問い合わせ対応
※システムはＣＯＭＰＡＮＹを使用
※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村アセットマネジメント㈱の人事部が担当しております。


■募集背景：欠員補充

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　企画グループ　システムチーム
人事給与システム（COMPANY）に関する業務全般を担当し、また各種システムの導入・保守・運用を担当しています。
※HRサービス部はシェアード部門になります

所属人数：正社員2名（チームリーダー、メンバー）

■担当業務
・人事・給与システム（COMPANY）の保守・管理
・新規受託に係る要件定義
・システム設定者（外部）への指示および進捗状況確認
・委託元との業務受託調整
・各種システムの導入・保守・運用
状況に応じて野村グループの人事関連業務の統合・集約に関する業務も担っていただきます。


■募集背景
現在、野村グループでは、グループ各社の人事関連業務を統合・集約し、グループの人材活用・業務効率化・生産性向上を実現するプロジェクトを推進しています。この過程で、新規受託・業務要件追加変更に伴うシステム改修が増加すること、また、定常のシステム維持管理領域の拡大も見込まれることから、システムの安定運用維持のため、管理体制の強化を行います。

■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、システムという分野から人事全般へ幅広く連携していくことになります。グループ各社とコミュニケーションを取って業務に従事いただくので、当社に限らず人脈を広げられることも魅力の一つです。将来的には、一担当者に留まることなく、グループ全体を視野に置いたシステム運用をマネージするプロフェッショナルとなることが期待されます。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部（派遣スタッフ含め約100名在籍）
野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。
※HRサービス部はシェアード部門になります
※使用システム：COMPANY

配属予定部署（各グループ1～2名の配属予定）
・企画グループ（企画・管理、システム、サービスデスク）
・給与グループ（給与・賞与計算、法定調書、年末調整、税務関係）
・人事業務グループ（勤怠管理、各種証明書対応、資格管理、入退社事務）
・社保・退職金グループ（社会保険、退職金、各種給付金、各種年金対応）
・ハウジンググループ（寮・社宅に関する管理）
・ベネフィッツ＆ライフサービスグループ（福利厚生全般、各種手当、保険関係、通勤交通費、職域商品、弔事関連業務）
・グループ給与グループ（野村グループ各社の給与計算、社保手続き、年末調整、マイナンバー管理業務）
　※配属は、ご希望・経験と適性を総合的に判断して決定予定


■募集背景
現在、野村グループでは、グループ各社の人事関連業務を統合・集約し、グループの人材活用・業務効率化・生産性向上を実現するプロジェクトを推進しています。
そこで実務経験者に限らず、今後、人事オペレーションのプロフェッショナルを目指していきたい方も歓迎します。


■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。
将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　給与グループ ペイロールチーム
野村證券およびホールディングス約１５０００人の給与計算業務（システム活用）を中心とした人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。

所属人数：正社員5名（チームリーダー、メンバー）

■担当業務
給与担当者として、当面は毎月の給与計算や手続きに関する業務を担いながら、各業務の関連性や全体の流れ等を習得してもらいます。業務の習得状況に応じて、担当分野や役割を広げていくことになります。

■募集背景
野村グループの人事関連業務を統合・集約していく過程で、給与業務の業務継承を行うためであり、将来的にチームの業務全般を担っていただける方を募集いたします。

給与業務は、人事オペレーション業務においても、労務、社会保険、福利厚生、評価、制度設計など多岐にわたるセクションと連携を行う必要があるため、正確性だけでなく、柔軟性も必要となります。
また、グループ統合を前提としたシステム再構築・統合が進行しているため、業務をシステムへ反映していくための業務分析能力も求められます。

そこで給与実務経験者に限らず、幅広い業務経験の中から、今後、人事給与業務の経験を通してオペレーションのプロフェッショナルを目指していきたい方を歓迎します。

■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、給与業務という分野から人事全般へ幅広く連携していく非常にやりがいのあるポジションです。将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、給与業務のプロフェッショナルとなることができます。

※採用・研修・資格管理・人事制度企画等の領域は野村證券㈱の人事部門が担当しております。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。

■配属予定部署：HRサービス部　人事業務グループ　
野村證券および野村ホールディングスの従業員約15,000人に加え、グループ会社も含めた人事オペレーションのハブとして幅広く業務を担っています。
※HRサービス部はシェアード部門になります
人事業務グループは以下のチームに分かれて業務を担当しています。
　・勤怠チーム
　・退職・証明書チーム
　・資格チーム

所属人数：正社員12名（グループマネージャー・チームリーダー、メンバー）

■担当業務　※入社後の担当業務（退職・証明書チームの場合）
証明書担当として、当面は日々の証明書（在籍・退職等）作成業務を担いながら、全体の流れ等を習得していただきます。
業務の習得状況に応じて、担当分野や役割を広げていくことになります。


■募集背景
人事業務グループは、社員の勤怠管理、入退社手続き全般、各種証明書発行対応と多岐にわたる業務を担っております。業務において正確性と柔軟性等の対応力が必要となります。また、グループ統合を前提としたシステム再構築・統合が進行しているため、業務をシステムへ反映していくための業務分析能力も求められます。
　そこで実務経験者に限らず、幅広い業務経験の中から、今後、証明書作成業務の経験を通して人事オペレーションのプロフェッショナルを目指していきたい方を歓迎します。


■ポジションの魅力
野村グループという大きな組織の中で、証明書作成業務を通じて、グループ会社のあらゆる人材とコラボレーションを行うことにより、コミュニケーション能力や業務処理能力の向上につなげることができます。
将来的には、一担当者に留まることなく、人事関連全体の知識とスキルをもった、人事オペレーションのプロフェッショナルとなることができます。

野村ビジネスサービス株式会社（以下“NBS”）を取り巻く環境が大きく変化する中、NBSは、野村グループの一員として、「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に日々挑戦を続けています。

私たちは既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にも果敢にぶつかっていく好奇心と行動力に溢れる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り拓くあなたを待っています。


■配属予定部署：総務部　
　所属人数：正社員8名、派遣スタッフ3名

■業務内容：
当社の経理関連業務・総務業務を担当していただきます。
※基本的に経理関連業務をメインで担っていただきますが、過去の経験等も考慮した上で担当業務の配分を検討します。

【担当業務】

■経理関連業務（メイン業務）
経理業務委託先への業務指示および管理・監督（経理業務は外部業者へ委託しております）
業務委託に付随する業務
予算策定
予算および実績の分析
監査法人対応、税理士対応
新規取引先の検討、提案等
システム対応
その他経理関連業務全般

【使用システム】　クラウド会計ソフト freee

■総務業務（その他業務）
株主総会の議案取り纏め・運営業務各種規程・細則等の周知・改廃・原本管理に関わる業務
契約書・稟議書管理業務（リーガルチェック含む）　
行政対応（商業登記・許認可等）各種届出
会社押印管理業務
固定資産・什器備品管理業務
オフィス環境の整備・施設の運用・保守業務
防災・安全管理業務
会社行事やカルチャー・イベントの企画・運営
その他総務業務全般

■募集背景：部門の強化のため

～新しい挑戦を求めるあなたへ！野村グループを支える当社で働きませんか？～

野村ビジネスサービス株式会社(以下"NBS")は、野村グループの一員として「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に向けて日々挑戦を続けています。
既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にもぶつかっていく好奇心と行動力にあふれる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り開くあなたを待っています。

■配属予定部署
勤務先：業務企画部(豊洲)　　　


■業務内容
全社的な業務のデジタル化を進めるにあたり、業務企画部でアプリケーションの開発や維持管理を担当していただきます。
現在はVBAによるアプリケーション開発、HTML・JavaScriptを活用したWebサイトの構築などがメインとなっていますが、今後はノーコード/ローコードのツール活用など最新ITの適用案件の検討や導入にも参画していただく予定です。
PGとしてアプリケーションを開発するだけではなくシステム開発の見地から業務の全体最適化を提案できるなど、プログラミング以外の経験も積めるシーンが多く、上流工程業務中心に経験できます。

【開発環境】　Windows10
【開発言語】　VBA、SQL


■募集背景
組織体制強化のため

25卒新卒採用は以下のコースで募集を行う予定です。

1.データマネジメントコース（バックオフィス事業）※こちらのコースのみ現在募集中
　ビジネス推進本部にて、クライアントが活用しやすい形にデータを整備・管理する業務を担当

　内容：バックオフィス事業の業務を担当
　　　　【営業サポートオペレーション】
　　　　　・口座開設に係る手続き
　　　　　・各種契約管理、入出金等の精算業務
　　　　　・相続事務　　　など

　勤務地：豊洲本店・横浜支店・横浜馬車道支店・厚木支店のいずれか

2.HRスペシャリストコース（シェアード事業）
　ＨＲサービス本部にて、野村グループの人事オペレーション（給与・労務）を担当

　内容：シェアード事業の業務を担当
　　　　【HRサービス部】
　　　　　・グループ各社の給与計算
　　　　　・勤怠管理
　　　　　・社会保険手続き
　　　　　・上記に関わる問い合わせ対応　など

　勤務地：豊洲本店

3.ビジネスデザインコース（その他）
　コーポレート本部にて、業務企画部もしくは人事部など、事業企画や戦略に関わる業務を担当

　内容：【業務企画部】
　　　　　・業務受託に係る事務制度の企画立案
　　　　　・ビジネスプロセス等に係る企画立案
　　　　　・社内のDX推進　など

　　　　【人事部】
　　　　　・人事戦略に基づく施策の推進
　　　　　・人事制度設計・改廃
　　　　　・評価・異動
　　　　　・採用・研修　など

　勤務地：豊洲本社

※あくまでも予定ですので変更される可能性があります。

～新しい挑戦を求めるあなたへ！野村グループを支える当社で働きませんか？～

野村ビジネスサービス株式会社(以下"NBS")は、野村グループの一員として「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に向けて日々挑戦を続けています。
既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にもぶつかっていく好奇心と行動力にあふれる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り開くあなたを待っています。

■配属予定部署
勤務先：相続業務部（横浜馬車道）

※ジョブローテーションあり

■業務内容
相続に係る手続き(書類精査・専用システムへのデータエントリー)を担当しています。

■具体的な仕事内容
・業務フローの構築およびマニュアル整備
・派遣スタッフへの業務レクチャー
・業務の進捗管理（事務オペレーションは派遣スタッフがメインで担当）
・派遣スタッフの労務管理
・野村證券との打ち合わせ（イレギュラー対応・業務フローの改善策等）
・お客様への電話対応

■仕事の魅力
相続に関する知識は、仕事だけでなく私生活でも役立つものです。また、お客様一人一人の人生のストーリーに触れることができるのが相続業務の魅力です。少子高齢化に伴い相続の社会的ニーズは今後ますます増えていくと予想されています。需要が高まる中で希少人材となり、ご活躍の幅を広げてみませんか？
相続発生件数の増加に伴い、お客様により高品質なサービスをスピーディーに提供するため、当社では業務の見直しや既存フローの効率化が求められています。相続に関する経験やスキルがなくても、良しとされたアイディアは「すぐに実践していこう！」というカルチャーがあるので、入社1年目から自身のアイディアが形になったり、プロジェクトのリーダーを任されたりと、若手のうちからチャレンジできる環境があります。

～新しい挑戦を求めるあなたへ！野村グループを支える当社で働きませんか？～

野村ビジネスサービス株式会社(以下"NBS")は、野村グループの一員として「金融資本市場を通じた、真に豊かな社会の創造」に貢献すべく、企業変革に向けて日々挑戦を続けています。
既存の考えや枠組みに捉われず、「受け身」ではなく複雑な課題にもぶつかっていく好奇心と行動力にあふれる仲間を求めています。私たちと一緒に変化を楽しみ、未来を切り開くあなたを待っています。

■配属予定部署
勤務先：事務代行部(豊洲)　　　※ジョブローテーションあり

■業務内容
・野村證券のコーポレート部門各部署の事務サポート
・野村グループ関連会社の事務サポート
・野村證券の職域商品の事務手続き、コールセンター等

■具体的な仕事内容
野村證券で行っている共済会の事務オペレーションを当社で受託するにあたり、業務のプロセス設計をお任せいたします。具体的には、現在野村證券(豊洲同建物内)で行われているオペレーションの調査から、当社での業務構築、マニュアル作成や派遣スタッフへのレクチャー(オペレーションは派遣スタッフが担当)まで、一連の流れを担当します。
業務定着後は、進捗状況の管理や派遣スタッフの労務管理等も担っていただきます。

■仕事の魅力
当社は野村グループのコーポレートトランスフォーメーション（CX）のハブとして、デジタル技術を活用して、業務品質、セキュリティレベル、生産性をさらに引き上げるとともに、事業領域を拡大しているBPO会社です。当部はそのなかでも、コーポレート部門と職域商品に関連した事務処理の中心的役割を担っており、今後も新規の受託業務拡大に向けてビジネスプランを遂行中です。是非、新しいチャレンジに一緒に挑戦してくれる仲間を募集します。