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【リーダー候補】業務フローの企画・設計～ライフワークバランスも抜群！～
本社
～さらなる成長やキャリアアップを求めるあなたへ～
野村ビジネスサービス株式会社は野村グループの一員として、「金融資本市場を通じて本当に豊かな社会をつくる」ことを目指し、企業変革に挑み続けています。経験を武器に、新しい技術やプロジェクトに挑戦しませんか？失敗を恐れず、自分の可能性を広げる最適な機会がここにあります。
経験を活かして即戦力として活躍できるだけでなく、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くチャンスも豊富にあります。あなたのスキルと経験を最大限に活かせるポジションです。一緒に次のステップを目指しましょう。
■配属予定部署
勤務先：業務企画部(水天宮オフィス)
■業務内容
●業務フローの企画、設計
●業務領域拡大に係る各種プロジェクトの推進（企画立案・データ分析・予算管理）
具体的には以下の業務を担当していただきます。
・バックオフィス事業（口座開設、相続手続き、入出金等の精算業務等）の業務フロー追加・改善
・野村グループ各部署及び、当社各拠点の担当部署との連絡調整
・業務効率化ための関連システム・アプリに係る企画立案、開発、推進
■募集背景
企画部門強化のため
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 8：40～17：10（勤務時間7時間30分） 残業時間：月10～20時間程度 在宅勤務可（上限設定有り） |
| 想定給与 | ■想定年収 544万円以上 月給制 34万円～41万円 ※前職のご経験とスキルにもとづき、決定します。 時間外手当（管理職除く）、通勤交通費(全額) 昇給：年1回(4月)※ 賞与：年1回(5月)※ ※業務実績に基づき水準を決定 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間付与日数 非管理職17日～、管理職23日～ ※初年度は入社月による） リフレッシュ休暇(連続5日間、半期ごとに１回取得必須)、傷病休暇、人間ドック休暇、子の看護等のための休暇、産前産後休暇、育児休業(子供が2歳に達する日まで)、育児のための短時間勤務制度、介護休業等 |
| 必須スキル・経験 | ■企画・設計の実務経験（金融業界出身歓迎） 金融機関の企画・設計経験 3年程度 企画と設計について、自己完結・自走できるレベルの経験（サブの経験でも可） 金融事務経験 |
| 歓迎スキル・経験 | 基本的なパソコンスキル（Excel（データ編集、表、グラフ作成、ピポットテーブル等）、Word、PowerPoint）、コミュニケーションスキル、プレゼンスキル |
| 求める人物像 | ・周囲とのコミュニケーションを積極的に行うことができる方 ・デジタルや世の中の新たな動きに柔軟に対応できる方 ・変化を前向きに捉え、変化に対応できる方 【期待していること】 当社は、「『進化するIT技術を活用した事務処理サービス』を当社オリジナルのITインフラ・ビジネスとして展開することで、当社独自性が確保できる会社」を掲げています。 多様性に富む野村グループを支えるため、汎用性を重視した生産性の高いアプリケーション開発、プラットフォーム構築を一緒に進めていただきたいと思います。 |
| 待遇 | 【保険】 健康保険、介護保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等 【制度】 退職金制度、社宅制度、野村證券健康保険組合、確定拠出年金、職場つみたてNISA、従業員持株会、住宅融資制度等 |
| 必要資格・ライセンス | ■大卒以上 ■外務員二種(入社2か月を目途に取得して頂きます) （歓迎資格）ITパスポート、G検定、衛生管理者 |
| 勤務地 |
<本社（コーポレート本部・事務代行部・HRサービス部）> 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル3F 東京都 |
| 募集拠点 |
本社 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 会社名 | 野村ビジネスサービス株式会社 |
| 設立年月日 | 昭和60年11月25日 |
| 資本金 | 3億円 |
| 株主 | 野村ホールディングス株式会社（100%） |
| 代表者 | 代表取締役社長 三輪 悦朗 |
| 従業員数 | 1,312名 ※2025年4月時点 |
| 事業内容 | 1.バックオフィス事業：営業サポートオペレーション（野村證券の証券取引で必要となる口座開設から、各種契約管理、入出金等の精算業務など）・相続事務 2.シェアード事業：HRサービス（グループ各社に点在する人事関連業務を集約） |
| 受動喫煙対策について | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
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