未経験から研修とフォローで営業のプロを目指せる
若手社員も活躍中、任される範囲を少しずつ広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の「おたからや」で、貴金属・ブランド品の査定・買取営業を担当します。入社後は研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。いきなり一人で判断を任されることはなく、査定は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。営業メンバーの前職は多岐にわたり、職種・業種未経験からスタートした社員も多く活躍しています。集客やアポイント取得は本部が担当し、飛び込み営業やテレアポはありません。お客さま宅へ出張し、訪問は1日2〜3件が基本です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロとして成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

2週間の研修と鑑定スペシャリストのサポートで、知識ゼロから成長できる
若手でも任される範囲が広がり、店長・管理職へ挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ確認できます。集客は本部が担当する完全反響型で、接客と査定に集中しながら経験を積めます。毎月約20店舗が新規オープンしているため、成長に応じて店長やエリアマネージャーへの道も開けています。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・任される仕事を広げ、店長を目指したい方

調達の経験を次の一歩へ伸ばせる立ち上げの現場
業界未経験OKで、任される範囲を広げていける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

業界未経験でも、調達や営業の職種経験があれば、新規調達の一連を任される場面から成長できます。木質チップ等のバイオマス燃料について、新規調達先の探索・開拓、調達スキームの設計、条件交渉、契約締結を担当します。燃料市況や地域の供給構造の調査・分析、運転・技術・経営層との調整にも関わり、経験の幅を広げられます。

バイオマス発電所の安定稼働に向け、木質燃料の新規調達体制を構築するポジションです。
既存の調達基盤が十分に整っていないため、取引先開拓・契約交渉・調達計画の策定を主導していただきます。
困難な局面ではありますが、その分、事業中核を担う裁量と責任をお任せします。

・バイオマス燃料（木質チップ等）の新規調達先の探索・開拓
・調達スキーム設計、条件交渉、契約締結
・燃料供給量・品質・価格を踏まえた調達計画の策定
・燃料市況、地域供給構造の調査・分析
・社内関係部門（運転・技術・経営層）との調整

【こんな方におすすめ】
・業界未経験でも調達・営業の経験を伸ばしたい方
・調達体制の立ち上げを一から任されたい方
・社内外を調整しながら裁量を広げたい方

設計から試験まで一連の工程に関わり、開発者として成長を実感できる
ソフトウェア開発とC言語の経験を次の一歩に活かせる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

家電製品の機能を支える組込みソフトウェアを、C言語で開発する仕事です。基本設計、詳細設計、コーディング、機能試験まで一連の工程を担当するため、開発の流れ全体を経験しながら技術を磨けます。プロジェクトは一人ひとりの技術や志向を踏まえて選定され、要件定義から設計・評価まで開発の全体に関われます。ハード・ソフト両面のチームと連携し、製品完成に向けて力を発揮できます。

C言語を使用した組込みソフトウェア開発。
家電製品の機能を支えるソフト設計を担当。

基本設計・詳細設計・コーディング・機能試験まで一連の工程に関わるため、開発者としての成長を実感できます。

開発チームとの連携：ハード／ソフト両面から、製品完成を支えるポジションです。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【こんな方におすすめ】
・C言語での開発経験を次の一歩につなげたい方
・設計から試験まで開発の全体に関わりたい方
・自分の志向に合ったプロジェクトで技術を伸ばしたい方

未経験から医療ITのエンジニアとして成長できる環境です
若手が中心のチームで、先輩のOJTを受けながら任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計を手がける当社で、システム設計、プログラミング、テスト、データベース移行、既存システムの保守・管理に携わります。入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできます。未経験メンバーも多く在籍しており、SQL、Java、Python、JavaScriptなどを使いながらエンジニアスキルを磨けます。組織が大きくなるフェーズのため、チャレンジできる機会も多くあります。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして成長したい方
・若手のチームで先輩に学びながら力を伸ばしたい方
・医療に関わるシステムで社会貢献したい方

職種未経験OK。研修制度が整っていて安心してスタートできます
経験やスキルに応じた研修があり、若手から段階的に成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

三菱ふそう製のトラック・バスの新車・中古車販売を、法人のお客様に向けて行います。経験やスキルに応じた研修がありますので、初めての営業でも基礎から身につけられます。部品販売やアフターサービス、自動車保険の提案と販売にも関わり、任される範囲は少しずつ広がっていきます。ノルマの目標数値は無理のない設定です。お客様の希望を形にする提案を、先輩のフォローを受けながら磨いていけます。

【仕事内容】
商用車（トラックやバス）の販売を行う営業職として、お客様のニーズに応じた最適な提案を行っていただきます。
研修制度や福利厚生が充実しており、腰を据えて働きやすい職場環境です。

◎三菱ふそう製のトラック・バスの新車、中古車の販売業務
◎部品の販売およびアフターサービスの提供
◎自動車保険の提案と販売

経験やスキルに応じた研修がありますので、安心してスタートできます。
また、ノルマの目標数値は無理のない設定ですのでご安心ください。
お客様の希望を叶えるオーダーメイドの「働く車」を作り上げるやりがいのある仕事です！

※業務内容の変更範囲：当社規定

【その他の勤務地】
和歌山県田辺市

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業に挑戦して成長したい方
・研修を受けながら段階的に任される範囲を広げたい方
・幅広い年代の仲間と信頼関係を築きながら働きたい方

未経験でも先輩が一から丁寧にOJTを行うため、安心してスタートできます
若手メンバーが中心のチームで、任される範囲を少しずつ広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は先輩社員のOJTで基礎から学べる環境です。大手病院グループ施設の医療情報システムに関わり、システム設計、プログラミング、テスト、データベース・システム移行、既存システムの保守・管理を段階的に経験します。開発環境はSQL、Java、JavaScript(Node.js)、Pythonなどを使用します。20代の若手と女性社員が中心の活気あるチームで、やりがいを感じながらエンジニアとしての確かな専門性を身につけられます。

医療情報システムや情報インフラ構築を行う当社にて、ネットワークの物理設計や施工管理、PCの設置・設定業務をお任せします。具体的には、外部ベンダーと連携した工事管理から機器の導入作業まで幅広く担当します。

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員が一から丁寧にOJTを行うため、専門知識がない方も安心してスタートできる環境です。医療現場という社会基盤を支えるやりがいを感じながら、ネットワークインフラの構築から運用まで、エンジニアとしての確かな専門性を習得できます。

【具体的な業務内容】
大手病院グループ施設の医療情報システムの開発やインフラ設計などを手掛ける当社のプログラマーのお仕事を担っていただきます。携わるシステムは主に医療情報システムになります。
・システム設計
・プログラミング
・テスト
・データベース移行およびシステム移行
・既存システムの保守・管理
※未経験メンバーも多く在籍している為、ご経験がない方でもエンジニアスキルを磨いていただけます。
※開発環境：SQL(PostgressSQL、MongoDB)、Java、JavaScript（Node.js）、Python、HTML、CSSを主に使用しています。
※関東～東北～北海道/3日程度で年4回前後出張あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

【和歌山・開発部門】チーム構成と配属環境のご紹介
今回ご入社いただく方は、20代の若手メンバーが中心となって活躍する、活気あるチームへの配属を予定しています。

1. チーム構成
現在は、20代のリーダーと女性社員が中心となり、お互いにサポートし合える環境を整えています。

開発リーダー（27歳・男性）： 技術面を牽引する若きリーダー。
社員（28歳・女性）： 2024年8月入社。情報工学出身で、システム開発5年＋Webディレクション1年の経験を持つ実力派。

今回の募集： 新たに1名のメンバーを迎え、計3名体制のチームへと拡大予定です。

【こんな方におすすめ】
・未経験からエンジニアとして成長したい方
・若手メンバーと一緒に挑戦の機会を広げたい方
・医療現場を支えるシステムづくりに関わりたい方

完全未経験から始められる、研修とOJT体制が充実
商品知識や接客スキルを段階的に身につけ、任される範囲を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品などの査定から買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修（iPadで自身の動画をチェック）、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修と段階的に学べます。店舗配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートから始めて、3ヶ月目以降は先輩のフォローのもと自分で接客・査定・買取に挑戦します。中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からスタートし、20代から30代の若手を中心に活躍しています。

------------------------------------------------
◆仕事概要?
------------------------------------------------

買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

------------------------------------------------
◆ポジションの魅力?
------------------------------------------------

・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・査定の専門スキルを身につけたい方
・研修や先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・人と関わることが好きで、若手として活躍の場を広げたい方

未経験からでも、研修とOJTで一人のプロへ成長できます
先輩のフォローを受けながら、任される業務を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

買取専門店の店舗で、宝飾品やブランド品の査定から買取成約までを担う接客中心の反響営業です。入社後はフィロソフィー研修、話し方研修、商品研修、業務研修、物流センター研修、ロープレ研修の6種類で基礎を学びます。店舗配属後は先輩の接客に同席し、伝票作成などのサポートからスタートします。3ヶ月目からは先輩のフォローのもと自分で接客・査定・買取に挑戦し、独り立ちを目指せます。中途入社メンバーの9割以上は完全未経験からのスタートです。

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◆仕事概要?
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買取専門店「モノ・ループ」の各店舗にて、宝飾品やブランド品などの査定、金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業をお任せします。
テレアポや飛び込み営業は一切なく、ご来店されたお客様の対応に専念していただける環境です。

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◆業務詳細?
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・受付および接客対応
・お持ち込みいただいたお品物の査定と価値や理由のご説明
・買取金額のご提示および成約手続き
・ECサイト（Yahoo!オークションやメルカリなど）への出品作業
・ポスティングやポケットティッシュ配りなどの集客・販促業務

【1日の流れ（例）】
10:00：出勤、開店業務
11:00：接客対応/集客業務
12:00：休憩
13:00：接客対応/集客業務
17:00：利益計算
18:00：買取商品の仕分け
19:00：閉店業務
20:00：退勤

【入社後の流れ・研修体制】
①フィロソフィー研修（2日間）
企業理念、店舗運営の方針、仕事に向き合う基本的な考え方を学びます。
②話し方研修（2日間）
iPadで自身の動画を撮影・チェックしながら、プロとしてふさわしい話し方をトレーニングします。
③商品研修（5日間）
ブランド品や宝石などの実物に触れながら、商品知識や鑑別・査定方法の基礎を学びます。
④業務研修（2日間）
身分証明書の取り扱いルールや専用システムの使い方など、実務に必要な知識を網羅します。
⑤物流センター研修（3日間）
本部の物流センターで仕分け作業を体験し、扱う商品の全体像や物流の流れを理解します。
⑥ロープレ研修（3日間）
実際の接客シーンを想定したロールプレイングを実施。接客・査定・買取の一連の流れと実践スキルを習得します。

★店舗配属後のステップアップ（OJT体制）
①OJT STEP1（店舗配属直後）
先輩スタッフの接客に同席し、流れをインプット。慣れてきたら伝票作成やサイン受取などのサポート業務からスタートします。
②OJT STEP2（3ヶ月目〜）
先輩のフォローのもと、自分で実際の接客・査定・買取業務に挑戦します。
⇩
独り立ち（デビュー）

お客様への説明や接客がしっかりできるようになれば独り立ち。自信を持って一人のプロとして活躍していただきます。

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◆ポジションの魅力?
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・ノルマなし＆手厚いインセンティブ（平均年40万〜50万円）で頑張りがしっかり給与に反映される仕組みがあります。
・強引な買い取りではなく、親身な対話で信頼関係を築く「接客力」がそのまま成果に繋がります。
・大きな裁量権があり、経験を重ねるごとに自身の判断で査定や価格提示ができる面白さがあります。

中途入社メンバーの9割以上が完全未経験からのスタートです。
エステティシャンや美容部員、ジュエリー販売員、ジムインストラクター、製造スタッフなど、前職の職種は実に多種多様で、20代から30代の若手メンバーを中心に幅広い年代が活躍しています。

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客や査定の仕事に挑戦したい方
・研修やOJTで段階的に成長したい若手の方
・人と関わることが好きで、仕事の幅を広げたい方

経験を伸ばし、ハイブリッド車まで整備の幅を広げられる
先輩と分担しながら、丁寧な整備を一つずつ身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

法定点検・車検整備や故障車の修理・診断を、完全予約制の中で一貫して担当します。ECUリセットや診断機操作(OBD対応)、ハイブリッド車の整備スキルなど、日々の業務で自然と技術の幅が広がります。経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導もお任せし、任される範囲を少しずつ広げられます。リフト8基や最新診断機が揃い、チームで分担する体制なので、先輩のフォローを受けながら成長できます。

【業務内容】
■法定点検・車検整備
■故障車の修理・診断（分解整備含む）
■一般整備（タイヤ・オイル交換など）
■整備内容のご案内
※経験豊富な方には難度の高い整備や後輩指導もお任せします。

【扱う車・身につくスキル】
当社が扱うのは国産車のみです。
ハイブリッド車、最新コンパクトカー、セダンやSUVなど、幅広い車種が常に入庫します。
日々の業務を通じて自然とスキルの幅が広がる環境です。
・ECUリセット、診断機操作（OBD対応）
・ハイブリッド車の整備スキル
・車検／点検／一般整備を一貫して担当
・整備＋お客様対応のバランス力

【働く環境・設備】
工場内は冷暖房完備でスポットクーラーも設置されており、夏・冬も快適です。
リフト8基、最新診断機（OBD対応）も完備しており、ハイブリッド車にも対応可能です。
完全予約制で、1日あたりの整備台数は平均23台。チームで分担しながら、時間に追われず、丁寧な整備に集中できます。

【1日の流れ（例）】
09:00／朝礼・当日の整備予約確認
10:00／整備業務（車検・点検・修理）
13:00／昼休憩（60分）
14:00／午後の整備業務（合間に見積作成やお客様対応）
18:30／作業終了・工場内の清掃・日報作成
19:00／退勤

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

社内の平均年齢が31歳で若さと活気がある職場環境です。

【こんな方におすすめ】
・整備の経験を次のステップに進めたい方
・ハイブリッド車など新しい技術を身につけたい方
・後輩指導や難度の高い整備に挑戦したい方