未経験からでも、住宅業界の知識を研修で基礎から学べます
先輩やグループのフォローを受けながら、着実に一人で任せられる範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様の予算や住宅イメージをヒアリングし、自社ブランドの住宅を提案するところから仕事が始まります。現地調査の手配や土地購入のフォロー、資金計画の支援など、お客様の住まいづくりを段階ごとに支えます。入社後は住宅業界について基礎から学べる導入研修と、体験型ショールームを使った研修があり、マニュアルも整っているので安心してスタートできます。グループ内で助け合いながら、少しずつ任される業務を広げていけます。

お客様へ自社ブランドの住宅を提案し、
お客様が安心して住宅を購入できるようサポートします。

【具体的には】
・予算・住宅イメージのヒアリング・ご提案
・現地調査の手配・土地購入のフォロー
・資金計画に関するご支援 など

＼注目未経験からスタートした社員も多く活躍中！／
住宅業界について基礎から学べる導入研修をはじめ、
体験型ショールームを使った研修を行なっています。
研修が終わる頃までにはしっかり知識を身につけられるため、
安心して業務をスタートできます。
マニュアルもあるので勉強しやすい点も社員に好評です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
香川県高松市、高知県高知市、高知県四万十市

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅業界で営業として成長したい方
・研修やマニュアルで基礎から学びながら働きたい方
・チームで協力しながら仕事を覚えたい若手の方

未経験からプロの営業へ成長できる環境
研修と先輩のフォローで安心して一歩目を踏み出せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当していただきます。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型で、すでに売りたいお客さまへの対応に集中できます。経験を重ねるほど任せてもらえる範囲が広がる環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロとして成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

未経験でも研修と先輩のフォローで、商品知識と接客の基礎を身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩に、高額商材を扱う接客で実力を伸ばせます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は2週間の研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して仕事に取り組めます。貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を、全国1,960店舗以上の「おたからや」の店舗で担当します。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐに聞ける環境です。数百万円規模の商談にも向き合うことで、接客と査定の力を着実に伸ばせます。新店舗が続々とオープンしているため、任される範囲が広がり、店長やエリアマネージャーへの成長機会もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・知識ゼロからでも、研修でしっかり学びたい方
・接客や提案力を高額商材の現場で伸ばしたい方
・任される仕事を広げて成長していきたい方

創業2期目の急成長企業で、会社を共に創る経験ができる
未経験からキャリアコンサルタントの仕事に挑戦できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

四国の製造業に特化した人材紹介の事業で、キャリアコンサルタントとして求職者との面談や、企業とのリレーション構築・新規開拓を担当します。事業拡大と他県への展開が進む中、採用第1号として任される範囲も広がっていく環境です。求職者一人ひとりのキャリア形成に向き合い、仕事を通じて着実に成長していけます。

四国の製造業に特化したキャリアコンサルタントとして、以下の業務をお任せします。

■求職者の方のキャリア形成支援
・求職者との面談を通じて、キャリアプランや目標の明確化を行います。
・各業界における求人情報の収集と提供を行い、求職者のニーズに合ったマッチングを実施します。

■企業とのリレーション構築・新規開拓
・企業とのリレーション構築や新規開拓を通じて、求人情報の獲得に努めます。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から人の成長を支える仕事に挑戦したい方
・事業の拡大フェーズで裁量を持って働きたい方
・前向きに仕事に取り組み、アドバイスを活かせる方

開発経験は不問で、先輩社員と一緒に対応しながらシステムの全体像を学べます。
まずはヘルプデスクから、半年〜1年半で基幹系システムを一つずつ習得できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等）を、先輩社員と一緒に行いながらシステムの概要を理解していただきます。半年ほどで基幹系6システムの業務領域を一つずつ習得し、その後は担当範囲を広げて残りのシステムも広く浅くカバーしていきます。3〜4名の少人数チームのため、やる気次第で導入プロジェクトにも早い段階で参加でき、工場常駐やプロジェクトのリーダーへ成長できる環境です。

▼業務内容
社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。
プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。

▼業務詳細
【入社後まず担当する業務】
・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等）
・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応
・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション
・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す
 
【慣れてきたら担当する業務】
・工場基幹系システム（6種類）の保守・運用管理
・システムメンテナンス（定期・臨時）
・システム導入・入替プロジェクトへの参加
・各工場のIT環境整備・改善提案

▼具体的な業務実例
当社には約80種類のシステムがありますが、業務負荷が大きいのは工場の基幹系6システムです。
まずはヘルプデスクとして問い合わせを受けながら、先輩社員と一緒に対応することで
システムの全体像を把握していきます。
 
育成の流れ：
Step1：問い合わせ対応を通じてシステムの概要を理解（入社〜半年）
Step2：基幹系6システムの業務領域を一つずつ習得（半年〜1年半）
Step3：担当領域を広げ、残りのシステムも広く浅くカバー（1年半〜3年）
Step4：工場常駐や導入プロジェクトのリーダーへ
 
問い合わせは「問題が起きたベース」で発生し、頻度は日によりますが、
電話対応が続くこともあります。インシデント発生時は一気に繁忙になりますが、
「システムが止まると工場が止まる」という責任感のある仕事です。

残業月平均10〜20時間（繁忙期：20〜30時間程度）
ごく稀にメンテナンス等で休日出勤の場合ありですが代休取得可能です。
 
開発・改修（プログラムのカスタマイズ）は基本的にベンダーに委託しており、
自社でコードを書く業務ではありません。
問い合わせ内容を整理し、ベンダーにつなぎ、返ってきた回答から最適な対応を判断して
現場に返す——この「つなぎ役・判断役」が仕事の中心です。

【こんな方におすすめ】
・開発経験はないけれど、PCや人を助ける仕事に興味がある方
・未経験から製薬業界のシステムを学び、専門性を築きたい方
・少人数チームで、早くから任される経験を積みたい方

経験を積んだ方が、介護の専門性を一段階伸ばせる職場です
資格支援制度を使い、スキルアップを目指せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

特別養護老人ホームで、介護業務全般を担当いただきます。入居者の食事・入浴・排せつなどの介助を通じて、利用者に合わせた支援の幅を広げていけます。勤務は早出・基本・遅番・夜勤のシフト制で、施設内の移動もあります。資格支援制度があり、介護福祉士などの資格取得を応援しています。業務内容は会社の定める範囲で、経験に応じて任される業務が広がっていく環境です。

特別養護老人ホームでの介護業務全般
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・経験2〜3年目で次のステップを考えている方
・資格取得を通じて専門性を高めたい方
・特養で利用者支援の幅を広げたい方

経験3年以上の方が、グループ経営レベルの経理財務で成長できる
親会社との連結対応やIFRS導入など、高度な業務を任される機会があります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

本社財務経理部の主任〜係長候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。月次・年次決算の推進、製品別・工程別の原価分析と改善提案、予算策定や予実分析など、経験を伸ばせる業務が揃っています。グループ横断チームで課題解決に取り組みながら、経理メンバーへの指導・OJTも担当し、組織をリードする力を磨けます。IFRS導入やDX化の検討にも参画でき、任される範囲が広がる環境です。

▼業務内容
本社財務経理部の主任〜係長候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。

また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。
親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。

▼業務詳細
・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進
・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案
・管理会計業務（予算策定・予実分析・経営報告資料の作成補助）
・親会社（日本ジェネリック）への連結パッケージ報告対応
・資金繰り管理・銀行折衝のサポート
・業務プロセス改善・DX化への参画（紙ベース業務のデジタル化等）
・経理メンバーへの指導・OJT・育成支援

▼具体的な業務イメージ
・製品別・工程別の原価分析を行い、経営層への改善提案資料を作成
・月次決算サイクルを主導し、チームへの進捗管理・品質チェックを実施
・親会社が求める連結報告フォーマットへの対応を担当者として推進
※グループ横断チームでの業務も多く、個人で抱え込まず組織で課題解決できる環境です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・経理財務の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・決算や管理会計の仕事を組織の中で任されたい方
・後進の育成にも関わり、リーダーとして成長したい方

初期研修と先輩同行のOJTで、未経験からでも安心して成長できます
慣れるまで先輩社員が同席し、経験が浅い方も安心してスタートできます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅を購入されたお客様に、壁紙やカーテンなどのインテリア提案と内装のトータルコーディネートを任せます。入社1ヶ月は初期研修で商品内容や事務作業を学び、2〜6ヶ月は先輩に同行して現場を経験します。月に1〜2件からスタートし、慣れてくるとゆくゆくは4〜5件を担当します。やる気次第で資格取得やコーディネーター以外の業務へのチャレンジも可能です。

＜業務内容＞
住宅を購入（契約）したお客様へ壁紙や
カーテンなどのインテリアのご提案、
内装のトータルコーディネートをお任せします。

＜具体的には＞
・お客様へのヒアリング・ご提案
・インテリア見積り依頼
・ご契約後のインテリアのプレゼンテーション作成
・内装コーディネートの相談
・インテリアの取り付けの確認 など

※支店以外での展示場での打ち合わせもあります。
※月に1～2件からスタートし、ゆくゆくは4～5件担当いただきます。

「こんな子ども部屋にしたい」
「つくりつけの収納が欲しい」など、
お客様の要望にあったインテリアを営業スタッフと連携しながら提案して頂きます。

～入社後の流れ～
1ヶ月まで：初期研修（パソコン入力方法・商品内容・事務作業）
2～6ヵ月：現場でのOJT 先輩に同行

慣れるまでは、先輩社員が同席します。
経験が浅い方も安心してスタートできます。
未経験でもやる気次第で資格取得やコーディネーター以外の
業務へのチャレンジも可能な環境です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【その他の勤務地】
香川県高松市、高知県高知市

【こんな方におすすめ】
・未経験から提案力を身につけて成長したい方
・先輩のフォローを受けながら一歩ずつ経験を積みたい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

未経験から機械・電気設計の仕事を一つずつ任される環境
大手の研究員と二人三脚で、設計の腕を磨ける

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各種省力機械や製造設備を、お客様の要望に応じてオーダーメイドで製作する設計業務です。3D CADを使った機械設計と、その電気設計（ハード設計・ソフト設計）を担当します。OJT制度があり、先輩のフォローを受けながら設計の進め方を身につけられます。取引先は日本を代表する自動車メーカーや電池メーカーなどの大企業の研究室で、そこでの仕事は高いモチベーションにつながり、腕を磨く場になります。人柄を重視して採用しているため、まずは一歩ずつ経験を積んでいけます。

【機械設計】
各種省力機械、製造設備等お客様の要望に応じたオーダーメイド製作の設計業務（3CAD使用）をお任せします。

【電気設計】
上記機械、設備の電気設計業務（ハード設計、ソフト設計）をお任せします。

【こんな方におすすめ】
・未経験から設計の仕事に挑戦したい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・任される範囲を広げていきたい若手の方

経験2〜3年目の次の一歩に、設備組立の腕を磨ける
大手研究員と二人三脚で、提案力と問題解決力を育てられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

主力のリチウムイオン電池製造装置をはじめ、製造設備の組立・製作・据付調整を担当していただきます。省力機械、電池製造設備、医療機器関係の生産設備、研究開発用設備など幅広い設備設計に携わり、経験を重ねながら任される範囲を広げられます。仕事の流れは、打ち合わせ、組立・調整、部品交換、据付・調整です。豊富な納入実績をもつ注液設備の現場で、提案力や問題解決力を身につけられます。

■主力のリチウムイオン電池の製造装置をはじめとした製造設備の組立・製作・据付調整をご担当いただきます。
■主に各種省力機械・各種電池製造設備・リチウムイオン電池製造設備・医療機器関係の生産設備・各種研究開発用設備などの設備設計に携わります。

＜具体的な仕事内容＞
・打ち合わせ
・組立、調整
・部品交換
・据付、調整

【こんな方におすすめ】
・設備組立の経験を次のステップへ伸ばしたい方
・お客様との打ち合わせから関わる仕事がしたい方
・設備設計の幅を広げて工場を任される力をつけたい方