職種・業種未経験からスタートできる、研修とフォロー体制が整った職場です
入社後の研修で商品知識や接客の基礎を身につけ、プロへ成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

「おたからや」の出張買取営業として、貴金属・ブランド品などの査定・買取をお任せします。入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローし、社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムで査定をサポートするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。営業メンバーは前職の業種がさまざまで、未経験から活躍している社員も多数在籍しています。集客はすべて本部が担当する完全反響型のため、経験を積みながら接客と査定の力を伸ばせます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロとして成長したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に経験を積みたい方
・接客や査定の専門性を身につけたい方

入社後の研修と先輩・上長のフォローで、未経験から査定・接客を身につけられる
若手のうちから店長・エリアマネージャーへ挑戦できる成長環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品の査定・買取営業を担当します。入社後は座学と実地の研修から始め、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も、査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ相談できます。完全反響型で飛び込み営業やテレアポはなく、お客様の対応に集中しながら経験を積めます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・若いうちから任される範囲を広げたい方

未経験からでも、先輩の同行で営業力を育てられる環境です。
入社半年は同行しながら学び、徐々に担当社数が広がります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社などを相手に、300社以上のメーカーの建築資材や水回り設備、給湯器、太陽光などを提案する仕事です。入社2週間は業界知識や社内システム、見積りの座学研修を行い、入社半年間は上司の営業に同行して営業方法や商材を覚えます。商談ごとに先輩やメーカーに同行してもらえるため、業界未経験で商材知識に不安がある方も安心して学べます。半年以降は20〜30社、2〜3年後には30〜50社を担当し、既存顧客との取引を深めながら任される範囲を広げていけます。

リフォーム総合支援商社である当社にて、住宅設備機器などの販売業務をお任せします。
＜提案先＞
◇住宅工務店やハウスメーカー、リフォーム会社等

＜商材＞
◇300社以上のメーカーの建築資材やキッチン・トイレなどの水回りの設備（給湯器やバスユニット、太陽光等）
＜営業スタイル＞
◇既存顧客へのルート営業、新規開拓（週1回程度）
◇担当社数：入社半年後20～30社、2～3年後は30～50社予定
◇既存顧客：9割・新規顧客：1割
◇出張はほとんどありません。

社内に工事部門や物流部門があり、休日／夜間の製品搬入作業や工事立ち会い業務等は緊急時以外ありません。
商品の発注～納期管理、納品、事務作業等についてはサポート部門で行うため、営業活動に専念できる環境です。
（1名のサポート部門の方が1～2名の営業を担当）

■入社後の流れ
・入社2週間：業界知識や社内システムの操作方法、見積りなどの座学研修を行います。
・入社半年間：上司の営業に同行し、営業方法や商材を覚えることに専念していただきますので顧客は担当しません。
・入社半年以降：20～30社の顧客を担当していただきます。
・入社2~3年後：30～50社を担当していただく予定です。そのうちアクティブにお取引のある企業は約7割ほどのため、1社1社と向き合うことができます。

★取り扱い商材が多く一度に覚えることは難しいため、商談ごとに先輩やメーカー様に同行してもらえるので業界未経験で商材知識に不安がある方も安心です！

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・商材知識を段階的に学びたい方

新卒・既卒から設備設計の経験を積める、若手の成長を支える環境です
チーフエンジニアや若手社員の相談相手が揃い、安心して一歩目を踏み出せます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動化設備の設計製造を一貫して手がける設備メーカーで、電気制御設計の仕事を任せていきます。主にシーケンサを使った制御プログラミングを担当し、顧客との打ち合わせ、設計、据付時の立会、メンテナンスまで段階的に関わります。チームには経験豊かなエグゼクティブエンジニアやシニアエンジニアがおり、現場での知見を直接学べます。若手社員の良き相談相手となるチーフエンジニアも在籍しているため、わからないことを聞きながら業務の範囲を広げていけます。取引先との調整や出張を通じて、設計から現場対応まで経験を伸ばせる職場です。

ソフトウェアの開発業務（顧客との打ち合わせ、設計、立会、メンテナンス業務）
主に弊社製品の電気的な制御を行うためのシーケンサを用いてのプログラミング業務。
取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。

※入社6ヶ月後、月1回 電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

経験豊かなエグゼクティブエンジニア、現場での知見に富むシニアエンジニア、若手社員の良き相談相手チーフエンジニアが多数在籍していますので、安心して入社頂けます。

【こんな方におすすめ】
・28卒で設備設計の仕事に挑戦したい方
・先輩エンジニアに相談しながら技術を身につけたい方
・任される業務の幅を少しずつ広げたい方

要件定義から導入まで一貫して経験できる社内SEの仕事です
ユーザーの業務改善に直接関われるので手応えを感じやすいです

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

親会社に常駐し、ユーザーと話しながら業務システムの設計・開発を一貫して担当します。基本設計から詳細設計、コーディング、結合テスト、ユーザー検証準備まで幅広く関わり、社内からの問い合わせを直接受けることもあります。基幹・物流・会計システムやIoT、AI関連まで開発対象は多岐にわたり、任される範囲も広がっていきます。

社内SEとして、親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せいたします。
※上流工程を中心にご担当いただく予定です。

お持ちのご経験・スキルを活かし、システムの設計・開発がメインにご担当いただきます。

【詳細】
■設計：基本設計
■開発：詳細設計・コーディング・単体テスト
■テスト：結合テスト、ユーザー検証準備
※その他にも、リリース後の保守・メンテナンスも分担して担当します。社内からの問い合わせを直接受けることもあります。

【開発対象システム】
基幹システム、調達・物流・会計システム、製造設備への設計データ連携、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など、多岐にわたります。

【開発環境】
・開発言語：JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等
・環境：Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL 等

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

造船ビジネス本部 造船システム部：20代8名、30代10名、40代7名、50代2名（男性22名、女性5名）。担当部署・案件毎の3チーム制です。

【こんな方におすすめ】
・経験5年以上で、上流工程をさらに広げたい方
・ユーザーと直接向き合い提案までしたい方
・多様な開発対象でスキルを磨きたい方

ジョブローテーションで生産から営業、システムまで職種を体験できる
未経験からでも研修とフォローを受けながら専門性を高められます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

生産本部では家庭紙製品の品質向上や新製品開発に関わる技術開発、設備の保守・メンテナンス、改善、新規導入計画の立案・実行を行います。製造部門では原料から紙を作る工程や、紙を製品に加工する工程を担当します。入社後はジョブローテーション制度を通じて、営業、商品企画、システム、総務・経理、品質管理など幅広い部署を経験できます。最新技術に触れながら、DX推進の中心メンバーとして役割が広がっていく環境です。資格取得支援制度もあり、スキルアップを後押しします。

生産本部（技術、設備、製造）
ファンマーケティング本部（営業、商品企画、新卒採用）
システム部（社内IT化、DX推進）
全社最適チーム（総務・経理、品質管理、在庫管理等）
上記のいずれかの部署に配属

【生産本部（技術、設備、製造）】
■技術：トイレットペーパーなどの家庭紙製品の品質向上・安定化、新製品開発に関わる技術開発を行います。
■設備：生産設備の保守・メンテナンス、改善、新規導入計画の立案・実行を行います。
■製造＜原質抄造グループ＞：原料から紙を製造する工程を担当します。
■製造＜加工グループ＞：紙を製品に加工する工程を担当します。

【ファンマーケティング本部（営業、商品企画、新卒採用）】
■営業：既存顧客へのヒアリング、提案営業、販売促進を行います。
■商品企画：市場調査、新製品の企画・開発、既存製品のリニューアルを行います。
■新卒採用：採用計画の立案・実行、会社説明会・選考の運営、内定者フォローを行います。

【システム部（社内IT化、DX推進）】
■社内IT化、DX推進
・社内システムの開発・運用・保守
・ネットワーク・インフラの構築・管理
・DX推進プロジェクトの企画・実行
・ITを活用した業務効率化の提案・実行

【全社最適チーム（総務・経理、品質管理、在庫管理等）】
■総務・経理：会社運営に関わる事務業務全般、財務・会計業務を行います。
■品質管理：製品の品質検査、品質管理体制の構築・運用を行います。
■在庫管理：製品の在庫管理、受発注業務を行います。

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から技術と生産の現場を一通り学びたい方
・幅広い職種を経験して自分の適性を見つけたい方
・DXや新しい取り組みで中心的に動いてみたい方

各種OJT制度やアカデミーで、経験を次の一歩につなげられる
担当世帯を任され、地域経営にも関わる幹部候補として育てる環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

デジタルライフプランナーとして、約150世帯のご家族を担当しながら、デジタルを通した生活の相談に乗ります。1日4〜5組、1組約1時間をかけて「キャッシュレスをもっと使いたい」「端末を買い換えたいが心配」などの悩みに寄り添い、一つずつ解決していきます。慣れてくると任される範囲が広がり、地域での提携やイベント、人材育成など地域経営の業務にも関わっていけます。

下記デジタルライフプランナー業務に加え、
地域経営の各種業務にも携わって頂く経営幹部候補を募集します。

【デジタルライフプランナーの具体的な業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、
コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。　ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【地域経営業務】
当社は全国に店舗（会員様施設）を展開しておりますが、
各地域の生活に合わせて、各地域毎で自立した経営を担っていく「地域経営」に移行していっております。
各地域での経営を主体的に推進して頂く幹部候補として、各地域での関係人口拡大に向けた、地域毎での提携等の営業活動、イベント等の販促活動、人財採用や育成活動など、様々な経営活動に関わって頂きます。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・接客・販売の経験を次の成長につなげたい方
・任される範囲を広げて成長したい方
・お客様と長く向き合う仕事を伸ばしたい方

未経験の職種・業界でも、先輩のフォローで一人前へ成長できる
担当範囲が広がり、お客様から信頼される専門職を目指せる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフに寄り添い、数年後を見据えて計画的に提案を重ねるお仕事です。入社後は先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に、一連の活動や必要な知識を段階的に身につけられます。数か月〜半年程度で一人前を目指し、独り立ちした後は約150世帯を担当。担当ご家族のコンサルシートを作成し、キャッシュレス、リモートワーク、端末の買い換え、セキュリティ、通信料金の見直しなど、相談内容に応じた提案を一人で任されていきます。各種アカデミーやOJT制度も用意されています。

【業務内容】
デジタルライフプランナーは、お客様とそのご家族一人ひとりのデジタルライフを一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案をしていきます。
担当するご家族のコンサルシートを作成して、ご家族の生活に伴走し、デジタルを通して生活を便利にしたり、安心して生活して頂くお手伝いやご提案を長期にわたって推進して頂きます。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【詳細】
■お客様一人一人を専任でサポート。
■また、家族全員のデジタル機器の購入費や運用費をヒアリングし、コスト削減の提案や新たなデジタル機器の活用プランを提案します。
■1日の対応数は4～5組程度で、1組約1時間ほどかけてじっくりと相談に乗ります。ひとりのプランナーが担当する会員様は約150世帯。
■相談内容や提案やお手伝いの内容は様々で、
「ショッピングでキャッシュレスやアプリをもっと活用したい」
「リモートワークやリモート学習を始めたいが色々心配」
「端末を買い換えたいが、データやアプリの移行や設定が心配」
「ネットをもっと活用したいがセキュリティ等が心配」
「スマートウォッチを上手く生活に活用したいが難しそう」
「テーマパークやイベントのチケットを予約や購入したいがネットやアプリで無いと取れない」
「家族がみんな通信端末を使うようになり通信料金を見直したい」
等々、デジタルを通したご家族の生活に寄り添い、ご家族のデジタル担当として伴走して頂きます。

【入社後の流れ】
・先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチ
アップをフォローします。
・数か月～半年程度で一人前に！
・独り立ち、約150世帯を担当

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

・１店舗平均で、10～15名（社員とアルバイトで構成されている）
・店舗の女性比率30％程度。女性の店長は現在5名、今後も増えていく見込みです
・育休復帰率→100％　期間対象者14名（女性取得率100％、男性取得率77.8％）

【こんな方におすすめ】
・顧客対応の経験を次の成長につなげたい方
・未経験の業界で一から専門性を身につけたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

未経験から電気制御設計に挑戦し、着実に力を伸ばせます
先輩エンジニアに相談しながら、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動化設備の開発・設計から製造まで一貫して手がける会社で、シーケンサを用いた電気制御のプログラミングを担当します。経験豊かなエグゼクティブエンジニアやシニアエンジニア、若手社員の相談相手となるチーフエンジニアが多数在籍しているため、初めてでも安心して業務に向き合えます。顧客との打ち合わせや据付時の調整、立会などを通じて、設計の進め方や現場の知見を身につけられます。新技術を取り入れた設備にも取り組んでおり、挑戦の機会は多くあります。

ソフトウェアの開発業務（顧客との打ち合わせ、設計、立会、メンテナンス業務）
主に弊社製品の電気的な制御を行うためのシーケンサを用いてのプログラミング業務。
取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。

※入社6ヶ月後、月1回 電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）あり。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

経験豊かなエグゼクティブエンジニア、現場での知見に富むシニアエンジニア、若手社員の良き相談相手チーフエンジニアが多数在籍していますので、安心して入社頂けます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から制御設計の仕事に挑戦したい方
・先輩に相談しながら一つずつ力をつけたい方
・ものづくりの現場で任される仕事を増やしたい方

職種未経験OKで、新卒から機械設計の基礎を身につけられる
経験豊かなエンジニアが多数在籍し、若手が安心して学べる体制がある

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

自動化設備の設計製造を得意とする設備メーカーで、機械・機構設計（筐体設計）を担当します。若手社員の良き相談相手となるチーフエンジニアや、現場の知見が豊富なシニアエンジニアが多数在籍しており、わからないことをすぐに相談できる環境です。最初は先輩のサポートを受けながら設計業務に携わり、顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会、メンテナンスまで段階的に任される範囲を広げていけます。開発・設計から製造まで一貫して対応する体制のなかで、設計者として幅広く成長できます。

■製品の設計業務
・顧客との打ち合わせ、設計、調整、立会、メンテナンス業務を担当します。
・取引先との打ち合わせや据付時の調整、立会等があるため、国内外の出張業務があります。

■その他業務
・入社6ヶ月後、月1回電話当番（17時20分〜8時30分自宅で電話のみ対応）があります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

経験豊かなエグゼクティブエンジニア、現場での知見に富むシニアエンジニア、若手社員の良き相談相手チーフエンジニアが多数在籍していますので、安心して入社頂けます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から機械設計の仕事に挑戦したい方
・先輩に相談しながら一つずつ設計の力を身につけたい方
・任される範囲を広げて成長を実感したい若手の方