未経験からプロの営業へ、研修と先輩のサポートで着実に成長
任される範囲が広がる、若手にもチャンスのある職場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗超の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムで査定をサポートするので、未経験でも安心して経験を積めます。集客は本部が担当する完全反響型で、お客さま宅へは基本当日中に伺い、数百万円規模の商談を通じて接客力と提案力を磨けます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・研修やサポートを受けながら着実に成長したい方
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方

未経験入社9割超。入社後3か月はマンツーマンで先輩が指導します
成長意欲を重視し、営業のプロを目指せる環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社で、個人・法人のお客様への太陽光パネルなどの提案営業を担っていただきます。入社後3か月は課長職以上の先輩社員がブラザー制度でマンツーマンに指導し、成果を出すための考え方や行動習慣を身につけられます。独自のポータルサイトでいつでも学べる環境も整っています。反響型の販売活動が中心のため、既に太陽光等に関心を持つお客様と向き合えます。各ご家庭の光熱費・固定費削減額を1円単位のシミュレーションで示す提案を通じて、お客様から信頼される営業へと成長できます。

■業務内容
太陽光発電や蓄電池システムの販売・施工を手掛ける当社。
SHARPなどの大手メーカーNO.1の販売・施工実績を誇り、設立2年で年商10億円を超える成長企業です。
今回は、個人・法人のお客様に対する太陽光パネルなどの提案営業を募集します。
ただ商品を販売するだけではなく、お客様から信頼される営業へ成長し、営業力を身につけたい方を歓迎します。

■業務詳細
◎反響型の販売活動での提案
飛び込み営業が多い業界ですが、当社では培ってきた実績とマーケティングスキルを武器に反響型の販売活動を積極的に導入しています。
その為、お客様は既に太陽光等に興味がある段階！

◎お打合せ・導入シミュレーションの提示
太陽光発電・蓄電池の導入に関しては、不安をお持ちのお客様がほとんどです。
安心してもらい、関心をもってもらうために、各ご家庭の毎月の光熱費・固定費が「どれくらい削減できるのか」といったシミュレーションを1円単位で提示します。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・第二新卒で新しい分野に挑戦したい方
・成長意欲を持ち目標に向かって努力できる方

研修と先輩のフォローで、未経験から営業力を身につけられる
任される範囲が広がり、若手のうちから成長を実感できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後は2週間の研修で商品知識や接客の基礎を学び、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験でも安心して経験を積めます。店舗に常駐して来店客に向き合い、接客・査定・成約までを一通り任されるため、早い段階で自分の力が形になる環境です。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のスキルを一から身につけたい方
・若手のうちに任される範囲を広げたい方
・研修やフォローのある環境で着実に成長したい方

未経験からでも、先輩のフォローを受けながら一歩ずつ成長できます。
1〜2カ月程度でひとり立ちを目指せる育成体制があります。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ハウスクリーニングやリフォームを中心に、お客さまの住まいのお困りごとに寄り添い解決策を提案します。お客さまからのお問い合わせに対応する反響営業が中心で、すでに興味を持っていただいた状態から話を始められるため、未経験でも比較的早く活躍できます。入社後は先輩社員の訪問に同行して基本のフローを覚え、OJTで経験を積みます。信頼関係ができてくると、リフォームなど大規模な案件を任される形へと広がっていきます。お客さまは引退された方や専業主婦の方が中心です。

ハウスクリーニングやリフォームを中心に、
住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。

■業務の流れ
住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。
お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、
長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。
当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。
なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。

▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく
▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング
▼お見積り・カタログを示しつつご提案
▼ご契約（強引な契約はもちろんNG）
▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ
▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施）
▼工事完了／御礼訪問・集金
▼定期的点検

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

チーム組織構成
平均年齢は29.2歳、8割が20代～30代の活気あるチームです。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業で成長したい方
・若手が多い活気あるチームで働きたい方
・任される仕事を少しずつ広げていきたい方

未経験OKで、大阪ガス人材開発センターでの基礎教育から始められます
5つの業務グループから、能力と志望に合わせて経験を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は大阪ガス人材開発センター(大阪・神崎川)で基礎教育を受けられ、費用は会社負担です。ガス開栓やガス機器の保安点検を通じて現場の基本を身につけ、地域のお客さまの住まいのお困りごと解決提案やお得意さまへのアフターフォローへと担当を広げていけます。住宅設備機器の設計・見積もり・販売、リフォーム受注といった業務も経験でき、必要な資格も実務を積みながら順次取得できます。20代から50代まで幅広い社員が在籍し、年齢や経験を問わず一緒に学べる環境です。

大阪ガス委託業務としての
◆ガス開栓
◆ガス機器の保安に関する点検業務
◆地域のお客さまの住まいのお困りごと解決提案
◆お得意さまへの定期的なアフターフォロー
◆住宅設備機器の設計、見積もり、販売
◆住まいに関するリフォームの受注

営業地域は奈良市・大和郡山市・磯城郡川西町などで、会社として5万3千軒のお客様を担当しています。
社用車（軽ＡＴ車）が1人1台貸与されます。

※入社後、大阪ガス人材開発センター（大阪・神崎川）にて、適宜、基礎教育を受けていただきます。
　費用は会社負担です。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲

20代から50代まで幅広く在籍

【その他の勤務地】
奈良県大和郡山市、奈良県磯城郡川西町

【こんな方におすすめ】
・未経験から専門性を身につけて成長したい方
・任される範囲を少しずつ広げたい若手の方
・さまざまな業務を経験して自分の道を見つけたい方

メンター制度と月1回の本社研修で、未経験から着実に成長できる環境です。
ショールームの接客から既存顧客との関係づくりまで、幅広い業務を経験できます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

奈良県内7店舗を展開する日産ディーラーで、カウンターセールス（内勤営業）としてスタートできます。入社後は基本的にOJT研修で、メンターによる業務のレクチャーや商談への同席を通じて仕事を覚えていきます。さらに月に一回の本社研修で育成の質も高めています。新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱いなど、お客様との長期的な信頼関係づくりを担いながら、一人ひとりの裁量を広げていけます。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業のプロを目指したい方
・先輩のフォローを受けながら成長したい方
・お客様との信頼関係を長く築きたい方

メンター制度と月1回の本社研修で、未経験から育てます
商談への同席から始め、業務を一つずつ習得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はOJT研修が基本で、メンター制度により業務内容のレクチャーや商談への同席を通じて業務を習得していただきます。先輩営業社員や支店長から直接教えを受けられる環境です。仕事内容は、ショールームのお客様への新車提案や、既存のお客様への車検・タイヤ交換などの定期点検の案内、任意保険や乗り換えの提案です。未経験からの活躍者も多く、任される範囲を広げながら、お客様との長期的な関係づくりに取り組めます。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業として成長したい方
・先輩のフォローを受けながら学びたい方
・お客様との関係を長く築くことに興味がある方

未経験からでも、メンター制度と月1回の本社研修で成長できます
先輩のレクチャーや商談同席を通じて業務を一つずつ習得できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は基本的にOJT研修で、支店長や先輩営業社員から教育を受けられます。メンター制度では業務内容のレクチャーや商談への同席を通じて、実際のお客様対応を学べます。月に一回の本社研修も実施し、育成の品質向上に取り組んでいます。日産ディーラーの営業職として、ショールームのお客様への新車提案、既存のお客様への車検・点検案内、任意保険や定期点検の提案などを担当し、お客様と長期的な信頼関係を築いていきます。経験を重ねるほど任される範囲も広がります。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦したい方
・先輩に教わりながら着実に成長したい方
・お客様との信頼関係づくりにやりがいを感じたい方

未経験から学べるメンター制度と月1回の本社研修で、着実に成長できます。
先輩の商談同席から始め、任される範囲を少しずつ広げていけます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日産ディーラーの内勤営業として、ショールームに来たお客様へ新車を提案するところからスタートします。入社後はOJT研修が基本で、メンターによる業務内容のレクチャーや商談への同席を通じて業務を習得できます。月に一回の本社研修も実施しており、育成の品質向上に取り組んでいます。既存のお客様には車検やタイヤ交換などの定期点検を案内し、任意保険や乗り換えの提案も担当します。購入後も長期的にお客様との信頼関係を深めながら、経験を積み重ねられます。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から新しい分野で一から学びたい方
・若手のうちに研修で基礎を身につけて成長したい方
・お客様との信頼関係を一つずつ築いていきたい方

メンター制度と月1回の本社研修で、未経験でもしっかり成長できる環境です。
お客様との長期的な信頼関係をゼロから築き、営業力を磨けます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

日産ディーラーで、ショールームに来店されたお客様への新車提案や、既存のお客様への車検・点検の案内を担当します。入社後はOJT研修が基本で、メンターによる業務のレクチャーや商談への同席を通じて、仕事の進め方を一つずつ習得できます。月に一度の本社研修で育成の品質も高めており、車の販売から購入後のフォローまで、幅広い営業スキルを身につけられます。

■職務概要
日産ディーラーの営業職として、新車・中古車の提案、定期点検・車検の案内、自動車部品や保険の取り扱い、
書類作成などを行い、お客様と長期的な信頼関係構築をお任せします。

■職務内容
・ショールームに来たお客様に新車を提案
・既存のお客様に車検やタイヤ交換など定期点検の案内
・新車販売に関してお客様のニーズに合わせて最適な車種を提案
・任意保険や定期点検の提案
・既存のお客様の走行距離や乗車頻度を考慮して車検、点検、乗り換え提案

■顧客
主に既存のお客様で、当社でお車をご購入された方へ関係構築をお願い致します。

■ミッション
車の販売だけでなく、購入後も長期的にお客さまと良好な関係を築き、信頼関係を深めていくことを期待しています。

■入社後の流れ・研修制度
基本的にはOJT研修となります。
メンター制度があり、業務内容のレクチャーや商談への同席などを通じて業務を習得していただきます。
また、月に一回の本社研修を実施することで、育成の品質向上も図っております。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■組織構成
各店舗によって人数構成は異なりますが、基本的には支店長、工場長(サービスマネージャー)、営業社員、メカニック、
事務員によって構成されております。
入社後は支店長や先輩営業社員よりOJTにて教育いただきます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職に挑戦し、一人前を目指したい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・お客様との信頼関係を一から築くやりがいを感じたい方