業界未経験でも座学研修とショップでの実務で、お客様対応を一から身につけられます
入社後はメンターの先輩社員が1週間に1度気にかけてくれるので、わからないことを相談しやすい環境です

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

長野県内のケーブルテレビのショップで、お客様対応を担当します。最初は座学研修でビジネスマナーやケーブルテレビの基礎知識を学び、その後クライアントのショップで実務に入ります。ケーブルテレビの各種サービス申し込みや契約内容の見直し、スマートフォンの加入手続き、アフターサポート、スマートフォン教室などを通じて、お客様に寄り添う対応力を育てられます。わからないことはチームのメンバーに聞きやすい環境で、年齢の近い先輩社員がメンターとしてフォローします。接客や営業の経験を積みながら、任される範囲を広げていけます。

【仕事概要】
ケーブルテレビ会社のスマホショップスタッフ

【仕事詳細】
店舗にご来店いただいたお客様の対応をお任せします！

具体的には・・・

・ケーブルテレビ各種サービス申し込み
・契約内容の見直し
・スマホ加入手続き
・スマホアフターサポート
・スマートフォン教室
・アクセサリー販売

など様々なご要望で来店されるので、お客様に寄り添った対応をします。

★実績によりインセンティブあり！
スマホアクセサリーの販売や新規加入者の獲得でインセンティブがあります。
目標はありますがノルマはありません！
目標に対して動いていただける方はしっかり評価します◎

【入社後の流れ】
座学研修にて、ビジネスマナーやケーブルテレビの基礎知識を学んで頂きます。
↓
クライアントであるケーブルテレビのショップにて業務をお願いします。

研修が充実しているので、業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。
また、わからないことはチームのメンバーに聞きやすい環境です！

【こんな方におすすめ】
・業界未経験から接客・営業スキルを身につけたい方
・研修やフォローのある環境でじっくり成長したい方
・人と話すことが好きで、お客様に寄り添う仕事をしたい方

未経験から法人営業に挑戦でき、経験を積んで任される範囲を広げられます
入社1年目から昇格の可能性もあり、若手にもチャンスがある環境です

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企業様へ派遣サービスをご提案する法人営業と、登録スタッフさんのキャリア相談を行う人材コーディネートを担当します。最初は企業様のお困りごとを聞き取ることから始め、自社サービスの詳細を案内できるようになっていきます。1社1社との繋がりを大切にし、企業様のパートナーとして頼りにされる存在を目指せます。拠点長候補にはリーダーとしての活躍も期待されており、社歴や経験に関わらず意欲が評価される社風です。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業スキルを身につけたい方
・若いうちから裁量を持って働きたい方
・社内ベンチャーや表彰制度で挑戦したい方

商材知識・営業ノウハウは入社後にお教えします。未経験から営業として成長できます
販売・接客の経験を、法人営業の土台として活かせるポジションです

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電解水素水整水器メーカーで、法人向けのフィールドセールスを担当します。代理店から紹介を受けた法人や問い合わせのあった法人に、説明会形式のデモンストレーション営業を行い、関心を持たれた方に個別の説明と商品販売へつなげていきます。入社後に商材知識と営業ノウハウを一から身につけられるため、まずは営業の基礎を積みたい方に向いています。プレゼンテーションや商談の経験を重ね、営業スキルを磨ける仕事です。

■電解水素水整水器メーカーである当社にて法人営業をお任せ致します。商材知識・営業ノウハウは入社後お教えしますので、安心してご入社頂けます。
年間休日も120日と多く、安定しており働きやすい環境です。

【具体的な業務内容】
■代理店様から紹介を受けた法人や問い合わせいただいた法人に対し、当社の電解水素水整水器を用いた説明会形式のデモンストレーション営業を行います。興味を持たれた顧客に対して、個別の説明、商品販売、という流れになります。
※TELアポや飛び込み営業ではございませんので、ご安心ください。

【こんな方におすすめ】
・接客・販売の経験を営業職で生かしたい方
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・プレゼンや商談の経験を積んで成長したい方

未経験からスタートし、技術講習会などで成長できる
任される範囲が広がり、お客様に信頼される担当者へ

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で、顧客対応・作業コーディネートと現場管理を担当します。未経験からでも、パートスタッフのシフト作成や勤怠管理、現場のオペレーション管理を通して現場の流れを学べます。既存顧客への提案・フォローや協力会社との調整も任され、お客様に「○○さんだから任せたい」と言っていただける役割へ広がっていきます。社内の定期的な技術講習会で、技術の基礎も身につけられます。

ホテルや商業施設、オフィスビルなどの維持管理を行う会社で
顧客対応・作業コーディネートと、現場管理を行います。

【主な業務内容】
・パートスタッフのシフト作成、勤怠管理
・現場のオペレーション管理
・既存顧客への提案・フォロー
・協力会社との調整業務
※実作業はパート社員や協力会社が担当します

営業ノルマは無く、お客様・協力業者さん・パートナー社員さんと関わっていく中で、
「○○さんだから任せたい」と言っていただけるような信頼関係を結ぶのが重要なお仕事です。

※業務内容の変更範囲：あり

本社：男性11名、女性3名
長野営業所：男性1名

【こんな方におすすめ】
・未経験から現場管理の仕事に挑戦したい方
・お客様や協力業者さんと信頼関係を築きたい方
・技術講習会などで成長していきたい方

未経験からでも職種未経験OK。OJTで仕事の進め方を丁寧に学べます
経験2〜3年目の次の一歩に、お客様の課題解決を任される営業を目指せます

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長野県・山梨県の法人のお客様に、システムやパッケージソフトの提案・販売を行っていただきます。入社後はOJTを通じて仕事の進め方や社内手続きを学べるので、安心してスタートできます。既存のお客様への営業が中心で、グループ会社の方が多く、関係づくりができた状態から提案を重ねられます。OBC奉行シリーズや医療関連システムの提案、機器販売まで、お客様の課題解決に関われる範囲が広がっていきます。中途入社の方も在籍しているため、新しい方も馴染みやすい環境です。

【長野県松本市】
システム営業として、法人向けのシステム提案営業、パッケージソフト販売、パソコン・サーバ・プリンタ等の機器販売を行っていただきます。

■業務内容：
長野県・山梨県の法人向けシステムの提案営業
・OBC奉行シリーズの新規およびバージョンアップ提案
・医療関連システム（健診・リハビリ・給食管理など）の新規およびバージョンアップ提案
・パッケージソフトの販売
・パソコン・サーバ・プリンタなどの販売

【取扱システム】
販売管理・在庫管理・入出庫管理・発注管理・仕入管理・請求・会計など

※営業経験のある方を優遇いたします。

配属部門には現在、5名程在籍しています。
中途入社でご活躍の方も在籍しているため、新しく入社される方も馴染みやすい環境です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から法人営業の基礎を身につけたい方
・営業経験を活かして提案の幅を広げたい方
・お客様の課題解決に深く関わりたい方

研修と先輩のフォローで、未経験からプロとして成長できる
経験を積むほど任される範囲が広がる、若手の活躍の場

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業を担当します。入社後はまず研修から始まり、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローし、いきなり一人で判断を任されることはありません。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験の方も安心して対応できます。集客は本部が担当する完全反響型で、すでに売りたいお客さま宅へ出張買取に伺い、数百万円規模の商談にも携わります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方
・お客さまと向き合う経験を積み、将来の選択肢を広げたい方

未経験から拠点運営を任される、OJT研修ありの所長候補です
研修で営業・現場管理を実践形式で身につけ、裁量を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

各営業所の所長候補として、拠点の運営管理と営業活動を担当します。入社後は基礎研修（約1か月）からスタートし、2か月目以降は全国の営業所で1か月半ごとに2エリアを回りながら、営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配を実践形式で学びます。その後、見積や拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。拠点のターゲット設定や体制づくりは所長の判断に広く委ねられており、任される範囲は経験とともに広がります。各フェーズで合否判断があり、経営幹部のフォローを受けながら段階的に成長できます。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・職種は未経験でも、営業や現場で成長していきたい方
・後輩育成やマネジメントに関心があり、任される範囲を広げたい方
・営業、接客などの対人折衝経験を次の一歩に活かしたい方

未経験でも研修で基礎から学べ、営業所長候補として成長できる
OJTで現場と営業所運営を段階的に身につけられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず東京本社や佐野研修センターで、業界知識や扱うサービス内容の基礎研修を受けます。2か月目からは全国の営業所で、先輩の営業活動や現場管理に同行しながら、スタッフの採用や手配を実践形式で身につけます。その後は見積、拠点運用、経理関連など着任に向けた準備を進め、各フェーズで合否判断を経て営業所の所長候補として任されていきます。任される範囲は、内勤スタッフのシフト管理や育成、業務フローの最適化、地元企業への提案、売上・利益の数値管理へと広がります。所長就任後は、ターゲット業種や体制づくりなど拠点運営の進め方を自分の判断で工夫できる裁量もあります。

■事業内容
イベント会場の設営・撤去、建築資材の搬入、倉庫内での軽作業・物流加工など、地域密着型の人材サービス（受託・請負・派遣）を展開しています。

■この仕事のミッション
各営業所の「所長候補」として、拠点の運営管理と営業活動（既存顧客のフォロー・新規開拓）をお任せします。

【具体的な業務内容】
・拠点マネジメント: 内勤スタッフのシフト管理、育成、業務フローの最適化
・営業・顧客対応: 地元企業への人材活用提案、取引先との交渉・関係構築
・収益管理: 営業所の売上・利益目標の達成に向けた数値管理

各営業所では、内勤スタッフが3～10名程度、外勤作業スタッフが1日あたり15～150名程度現場業務にあたっています。

■入社後のフロー（研修約6か月）
ステップ1：基礎研修（入社～1か月目）
　場所：東京本社、佐野研修センター
　内容：業界知識や扱うサービス内容のレクチャーからスタート。
ステップ2：OJT・業務同行（2か月目～）
　場所：全国営業所（1か月半ごとに2エリア）
　内容：営業活動や現場管理への同行、スタッフの採用や手配などを実践形式で身に着けます。
ステップ3：（4か月目～）
　場所：東京本社、各営業所
　内容：見積、拠点運用、経理関連など着任の準備を進めます。　※各フェーズで合否判断あり。

各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、
外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり15名～大規模拠点では150名程度業務にあたっています

【こんな方におすすめ】
・営業や接客の経験を、マネジメントに広げたい方
・プレイングマネージャーとして後輩育成に取り組みたい方
・未経験から拠点運営を一から学びたい方

法人営業5年以上の経験を、建築受注の現場でさらに伸ばせます
既存顧客のフォローから新規開拓まで、営業の幅を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

公共施設や商業施設、医院、ホテル旅館、工場など中〜大型建築物の建築工事受注に向けた営業業務です。既存顧客のフォローと、情報収集による新規顧客の開拓を担当します。入社後は他社員に同行しながら、業務の進め方を学んでいただけます。研修支援制度もあり、社外セミナーや講習の受講費と交通費は全額会社が支給します。パソコンでの書類作成も任せ、経験を積みながら担当できる範囲を広げられます。顧客は法人が中心ですが、個人のお客様もいます。

公共施設や商業施設、医院、ホテル旅館、工場など中〜大型建築物の受注に向け、既存顧客のフォロー、 情報収集による新規顧客の開拓などの建築工事受注に向けた営業業務をお任せします。

■パソコン使用（ワード、エクセル等）による書類作成業務

※入社後は、他社員に同行し業務経験を積んでいただきます。
※顧客は法人が多いですが、対個人もあります。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・法人営業の経験を次の一歩につなげたい方
・建築工事の受注業務で営業力を磨きたい方
・社外講習で学びながら経験を深めたい方

未経験から研修を受けて、店舗営業の基礎を身につけられます
先輩や鑑定スペシャリストに相談しながら、早い段階で任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場に配属された後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはその場で確認できます。業務は、店舗の開店準備、接客・査定、買取・成約、事務作業までを一通り担当します。毎月約20店舗のペースで新店舗が増えているため、早い段階から店長やエリアマネージャーなど新しい役割に挑戦する機会もあります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業の仕事を一つずつ身につけたい方
・若手のうちに任される仕事を増やしたい方
・研修やフォローを受けながら成長したい方