職種未経験OKで、法人営業とコーディネートの両方を一から経験できます。
社歴や経験に関わらず意欲がある方にチャンスが与えられる社風です。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは企業様へのヒアリングを通じて人材のお困りごとを把握し、自社の派遣サービスをご案内する法人営業からスタートします。そのうえで、派遣登録に来社されたスタッフさんと面談し、仕事への想いや将来の目標を聞きながら信頼関係を築き、企業様の依頼とマッチングするコーディネート業務を担います。新たな地域への新規開設を控えており、役割や任される範囲が広がっていく中で、リーダーや拠点長候補として活躍できる成長の機会があります。

営業(セールス)・コーディネーターとして、企業様とスタッフさんのマッチングを図るお仕事です。
人材でお困りの企業様へ派遣サービスをご提案します。
また、スタッフさんの希望条件にマッチした仕事を紹介していくこともお任せします。

■法人営業業務
新規営業と、既存のお客様へのルート営業をお任せします。
新規の場合は電話でアポイントを頂き、お客様のところへ訪問します。
お客様からどのような人材を求めていらっしゃるかお話をうかがい、ニ-ズを把握していきます。
その後、お客様の人材に関するお困りごとを解決できるように、自社のサービスの詳細についてご案内します。
1社1社、各企業様との繋がりを大切にして、長いお付き合いのできる関係を築くお仕事です。
企業様のパートナーとなり、頼りにしていただけることも多くやりがいを感じられる仕事です。

■人材コーディネート業務
派遣登録にご来社いただいたスタッフさんのご希望の勤務条件などをヒアリングしていきます。
事務的に情報を聞き出すのではなく、仕事に何を求めているかや将来の目標、
悩み事などを聞くことで、信頼関係を築いていきます。
その後、登録スタッフさんの希望される条件と企業様からの派遣依頼をマッチングしてください。

※拠点長候補は､リーダーとしての活躍を期待しています｡

【募集背景】
あなたにとって最後の転職となるはずです。

着実に派遣実績を積み上げ､全国に17拠点を展開する当社｡更なる成長を目指すため､
新しい仲間を募集することとなりました｡
ユースには､社歴や経験に関わらず､意欲がある方にはチャンスが与えられる社風がありますので
｢勢いのある会社で働きたい｣｢拠点長として活躍したい｣といった方には､最適な環境であることは
間違いありません！ぜひあなたの夢を実現させてください｡

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業力と提案力を身につけたい方
・任される仕事を広げて成長したい若手の方
・勢いのある会社で拠点長を目指したい方

人材業界の法人営業経験3年以上の方が、提案力を磨ける環境です
製造業の課題解決を任され、経験の幅を広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造業に特化した人材派遣サービスで、企業の人材不足から業務効率化までの課題に対応します。訪問ヒアリングから人材サービスの提案、見積・発注まで一連の流れを担当し、派遣コーディネーターへの引継ぎや、スタッフの初日・職場見学への同行もあります。業務を通じて、企業の課題に深く関わる経験を積めます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界での法人営業経験を、次の提案力につなげたい方
・製造業の企業課題に、継続して関わりたい方
・任される範囲を広げながら成長したい方

研修と先輩のフォローで、未経験からプロへ成長できる
任される範囲が広がり、若手のうちから活躍の場が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。集客やアポイント取得は本部が担当する完全反響型のため、売りたいと考えているお客さま宅への出張買取に集中できます。入社後はまず研修で商品知識や接客の基礎を習得し、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、未経験の方も安心して一歩ずつ経験を積めます。数百万円規模の商談にも関われるため、着実に任される仕事の幅を広げられます。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。
ご依頼をいただいたお客さま宅へ採用エリアを拠点として、基本当日中にお伺いできるお客様宅へ出張買取を行っていただきます。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店／訪問準備（店内清掃、スケジュール確認、買取資金の準備など）
・接客・査定（訪問は2～3件）
・買取成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（契約書のデジタル入力、商品の発送手配など）

【使用ツール・サポート体制】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。画像を送るだけで正確な査定結果が届くため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも高い成果につながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、いきなり一人で判断を任されることはありません。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・職種未経験から営業のプロを目指したい方
・社会人経験を活かして新しい分野に挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に成長したい方

人材業界での法人営業経験を、製造業の課題解決で伸ばせるお仕事
採用から派遣後のフォローまで一貫して関われるので、経験の幅が広がります

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工の企業に対し、人材不足や業務効率化といった課題を一緒に解決する法人営業です。訪問してニーズをヒアリングし、人材サービスを提案、見積提出・発注まで担当します。さらに派遣コーディネーターへの引継ぎや、スタッフの出社初日・職場見学への同行もあるため、提案からフォローまで一連の流れを経験できます。基本的に飛込営業は発生せず、顧客の課題に寄り添う営業スタイルで経験を積めます。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界で法人営業の経験を積み、次のステップを探している方
・提案から派遣後のフォローまで一貫して携わりたい方
・製造業の現場と企業の課題に深く関わりたい方

経験2〜3年目の次の一歩に、製造業の課題解決を任せられる
訪問から提案・受注後のフォローまで、営業の幅を広げられる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

製造加工や食品加工の企業を担当し、人材不足や業務効率化の課題に対して人材サービスを提案する仕事です。訪問でのヒアリングから見積提出・発注まで任され、受注後はスタッフ初日の同行や職場見学会への同行などフォローも担当します。飛び込み営業は基本的になく、既存の課題に寄り添った提案を積み重ねられる環境です。

当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。
人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。
仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。

【業務内容】
■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問）
■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
■人材サービスの提案
■見積提出・発注
■派遣コーディネーターヘの引継ぎ
■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行）
※基本的に飛込営業は発生しません。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【こんな方におすすめ】
・人材業界で法人営業の経験を積み、提案の幅を広げたい方
・製造業の現場課題に深く関わりながら成長したい方
・受注後のフォローまで担う、伴走型の営業スタイルに興味がある方

未経験から研修で基礎を身につけて成長できる
先輩や鑑定スペシャリストのフォローを受けながら早くから活躍できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

全国の買取専門店「おたからや」で、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。入社後は約1週間の研修で商品知識や接客の基礎を学び、現場配属後も先輩社員や上長がフォローします。査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートするため、わからないことはすぐ相談できます。集客は本部が担当する完全反響型なので、来店されたお客様の対応に集中でき、経験を積むほど任される範囲も広がります。

【業務内容】
全国1,960店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。店舗に常駐し、ご来店いただいたお客様の対応を行います。
当社の営業は完全反響型です。集客やアポイント取得はすべて本部が担当しているため、飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切ありません。すでに「売りたい」と考えているお客さまへの対応に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・開店（店内清掃、買取資金の準備など）
・接客・査定（1日6～7組程度）
・買取・成約（査定額を提示し、ご納得いただければ契約）
・事務作業（買取品の発送など）

【サポート体制・取扱商品】
査定時は社内の鑑定スペシャリストがリアルタイムでサポートします。査定に関してわからないことがあればすぐに聞くことができるため、未経験の方でも安心して対応できます。
扱う商材は「資産」と呼ばれる高単価の商品が中心です。数百万円、時には数千万円規模の商談もあり、短時間の接客でも大きな売上、インセンティブにつながりやすいのが特長です。
入社後は研修からスタートし、商品知識や接客の基礎を習得します。現場配属後も先輩社員や上長がフォローするため、未経験でも安心して「高収入」を実現できます。

【ワークライフバランスとキャリアアップ】昇格・キャリアパスの仕組み

《圧倒的な成長スピードと、自己意思で選べる3つのキャリアパス》
当社は現在、毎月約20店舗のハイペースで新店舗を続々とオープンしています。新しいポストが次々と誕生しているため、社歴や年齢に関わらず、早期に店長やエリアマネージャー等の管理職へ昇格するチャンスが豊富にあります。約2,000名規模の組織でありながら、入社わずか2年で執行役員に登り詰めた社員も在籍しています。

また、キャリアの築き方も会社主導ではなく、以下の3つのルートから自発的に選択・挑戦することができます。
① 上司からの推薦：日々の成果や姿勢が評価され、最短でステップアップする王道のルートです。
② 社内公募制度：新ポジションの設立やエリアマネージャーの増員時、全社に通達が流れます。強制的なアサインではなく、「マネジメントに挑戦したい」と自ら手を挙げた人が、実績と面談を経てチャンスを掴み取れる実力主義の仕組みです。
③ 異動希望フォーム：「営業から他部署に挑戦したい」など、自身のキャリアチェンジの希望を提出できる窓口です。面談を通じて、適性や希望に合わせた柔軟な部署異動を実現しています。

各店舗ごとに異なるため

【こんな方におすすめ】
・未経験から接客・営業のスキルを身につけたい方
・研修やフォロー体制のある環境で成長したい方
・若いうちから任される仕事を増やしたい方

経験を活かし、患者様の生活支援の幅を広げられる職場です
職場見学もできるので、働く雰囲気を確かめてから応募できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入院患者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。食事・入浴・排せつの介助などの身体介護に加え、レクリエーションや趣味などの活動支援、相談援助業務にも関わります。業務内容は会社の定める範囲で、経験を重ねるほど任される範囲が広がります。地域に根差した医療機関で、多様な医療種目に対応する体制の中、先輩とともに経験を積めます。

■入院患者の日常生活の介護業務全般を行っていただきます。

・身体介護（食事の介助、入浴の介助、排せつの介助）
・レクリエーション及び趣味等の活動支援業務・相談援助業務

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

■就業場所：95人（うち女性：74人、パート：10人）

【こんな方におすすめ】
・介護職の経験を次の段階に広げたい方
・患者様の生活を支える業務の幅を増やしたい方
・地域医療の現場で経験を積みたい方

職種未経験OK。オンライン研修やチームのフォローを受けながら営業を学べます
若手が多い職場で、任される範囲を少しずつ広げていけます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

派遣を利用したことがない企業への新規営業から始め、派遣利用のメリットを伝える提案力を身につけていきます。アポ前の資料整理や登録者情報の準備から、アポ当日の説明、求人ヒアリングまで、流れを一つずつ学びながら進められます。掲載した求人に応募が来たら、就業条件のヒアリングや派遣登録、職場見学への同行を経て、採用までを担当します。就業中のスタッフ相談や派遣先への改善提案、クライアント企業との調整にも関わり、スタッフと企業をつなぐ役割を経験できます。チームで課題に取り組む姿勢を大切にしており、同僚と一緒に考えて行動するなかで、営業として評価される行動を身につけられる環境です。

仕事内容は大きく３つです。

①企業への派遣利用の提案
派遣を利用したことが無い企業に対して、派遣利用の説明をしたりメリットデメリットを伝える仕事です。
一般的な「新規営業」を行います。
派遣を利用している企業に対しても同様に弊社利用のメリットを伝え、提案をします。
[具体的に]
電話でのアプローチがメインですが、派遣の説明を行うための初回面談のアポ取りをします。
アポ日に向け資料や参考になりそうな登録者情報を整理。
アポ日には派遣の説明や弊社の強みなどを説明しながら、求人のヒアリングを行います。
情報をまとめ、求人を掲載、求職者を待つまでがひとまずの仕事です。

②求人に対する応募者対応
掲載した求人に応募が来たら、就業条件をヒアリングしながら派遣登録を行います。
希望に合う仕事を探し、紹介。
職場見学に連れていきながら最終的に採用を決めてもらいます。
必要な書類手続きなど事務作業もあります。PCの基本的な操作ができればOKです。
就業開始日に派遣先に一緒に行き、送り出すまでが仕事です。

③就業中のスタッフ対応とクライアント企業対応
就業中は色々な状況が発生します。
スタッフが体調不良、仕事に行きたくなくなり休みがちに、、、
そういったスタッフの相談役も仕事の１つです。
仕事環境のヒアリングをしながら、派遣先への改善提案をしていきます。
クライアント企業に対しては、スタッフの状況伺いをしながら、さらに必要な人材の確認をしたり、
スタッフの更新時などでは時給の交渉などを行います。
スタッフと企業のクッションとしての役割が仕事です。

営業担当　　　　１名
現場管理　　　　１名

【こんな方におすすめ】
・営業職は初めてでも、じっくり学んでいきたい方
・チームで課題を解決しながら成長したい方
・将来マネジメントを目指して経験を積みたい方

未経験から研修でゼロから学び、現場で少しずつ成長できる
先輩のフォローを受けながら、任される作業が広がっていく環境

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

大手メーカーの工場で、半導体製造装置の立ち上げやメンテナンス、トラブル対応などに取り組みます。入社後はオリエンテーションと座学で半導体の基礎を学び、先輩社員のサポートを受けながら実務研修へ進みます。慣れてくると、点検や整備から、不具合の原因調べ、装置の改良・改造まで担当の幅が広がります。チームで一つの装置を立ち上げる達成感を感じながら、一生ものの技術を身につけられます。

【業務内容】
大手メーカーの工場で、半導体製造装置の立ち上げやメンテナンスなどを担当します。
装置の立ち上げ、メンテナンス、トラブル対応、カスタマイズ・改良・改造などを通じて、装置が安定して稼働するようサポートする仕事です。

【具体的な業務内容】
▼半導体製造装置の立ち上げ・セットアップ
納入先の工場で、装置を正常に稼働させるためのセットアップを行います。
稼働条件や処理スピードなどを指定書類に沿って入力し、起動後に装置が問題なく動くかを確認します。

▼半導体製造装置のメンテナンス
装置が問題なく動き続けるように、点検や整備を行います。
たとえば、装置内部の部品を取り外して洗浄したり、消耗したパーツを交換したりなど、点検マニュアルに沿って装置の状態を確認します。

▼半導体製造装置のトラブル対応
装置に不具合が起きた際は、マニュアルや手順書を確認しながら原因を調べ、部品交換や調整、復旧作業を行います。

▼装置のカスタマイズ・改良・改造
お客様先の仕様や稼働状況に合わせて、装置の設定変更や部品交換、仕様変更などを行います。

＼未経験歓迎！定着率90％越え！／
先輩社員の前職はパティシエ、美容師、トラックドライバー etc.
弊社にご応募いただく方の99％は、業界・職種未経験です。
未経験から育てることを前提にした研修制度を整えているため、仕事の定着率は約90%と高い数値を誇っています。

★これまでの経験や半導体に関する知識は一切不問です！
「手に職をつけたい方」や「モノづくりに興味・関心がある方」、当社で一生ものの技術を身につけませんか？

＜入社後の流れ＞
①オリエンテーション
就業規則やビジネスマナーの研修などを行います。
▽▼▽
②座学
半導体に関する基礎知識などを学んでいただきます。
▽▼▽
③実務研修
先輩社員のサポートから始めて、少しづつ作業の内容を覚えていただきます。

★基礎から勉強し、理解を深めてから実際に現場に出ていただくので、いきなり分からない仕事を任されるというような心配はございません。

業務の変更範囲：管理的事務作業

【こんな方におすすめ】
・未経験からものづくりの技術を身につけたい方
・先輩に相談しながら一つずつ成長したい若手の方
・チームで成し遂げる仕事にやりがいを感じる方

未経験でも約3ヶ月の研修で、点検の専門スキルをイチから身につけられる
先輩の同行指導で、点検アプリの操作や報告書作成を一つずつ習得できる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

まずは先輩スタッフに同行し、点検アプリの操作、現場の写真撮影、報告書作成を一つずつ丁寧に学びます。研修期間は基本的に約3ヶ月で、習得度や配属先により最大6ヶ月となります。研修中の移動交通費や宿泊費は会社が全額負担するため、スキルアップに専念できます。慣れてきたら1日2件ほどのお客様宅を訪問し、17部位・200項目以上の点検を担当。お客様との会話を通じて住まいの悩みに向き合う経験も積めます。若手を中心に男女問わず活躍しているチームです。

お客様が大切なマイホームで長く安心して暮らせるように、住まいの点検をお任せします。

【仕事の流れ】
■スケジュール決定・事前準備：
事前に確定している点検スケジュールに沿って、前日までに準備を行います。お客様への事前連絡、訪問ルートの確認、点検項目の整理など、当日の点検がスムーズに進むよう段取りを整えます。

■点検を実施：
1日2件程、お客様のお宅を訪問して点検を行います。iPhoneアプリの項目に沿って進め、1件あたり約1.5～2時間かけて、17部位・200項目以上をチェック。点検中は、お住まいのお悩みを伺うなどお客様とのコミュニケーションも大切にしています。
※既に訪問先が決まっているため、飛び込み訪問等の対応は一切ありません。
※床下や屋根上などの危険な作業はありません。

■簡単な修繕のご案内：
修繕が必要な箇所があれば現状をご説明し、修繕プランをご案内。お客様のご希望があれば、担当者へ引き継ぎます。自分で商談や工事手配をすることはなく、ノルマもないのでご安心ください。

■事務作業：
PCを使用し、フォーマットに沿ってお客様向けの点検報告書や、関係各所への申し送り書を作成します。
※1件あたりの所要時間は、点検報告書：30～45分／申し送り書：30～60分です。

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

20代～30代の若手を中心に、男女問わず活躍中です。拠点の垣根を越えて、仲が良い社員もいます。

【こんな方におすすめ】
・未経験から住宅の専門スキルを身につけたい方
・先輩のフォローを受けながら着実に成長したい方
・若手のうちに任される範囲を広げていきたい方