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ルートセールス・渉外・外商|未経験・若手から成長できる営業職|愛媛県の正社員
営業・CS|株式会社スタッフファースト|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#353705
未経験でも先輩が教育し、営業ノウハウを一から身につけられる
20〜30代が中心の若い組織で、役職も任される範囲も広がる
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285)がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社後はまず先輩社員が丁寧に教育サポートを行い、未経験の方にも分かるように営業ノウハウを教えていきます。仕事内容は、既存のお客様を定期的に訪問して「どんな人材を求めているのか」をヒアリングし、企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングすることです。既存9割のフォロー中心の営業なので、営業が初めての方も段階を踏んで経験を積めます。新規は自社システムの顧客情報やネット検索からニーズのある企業を見つけて提案します。
【仕事内容】
既存のお客様を定期的に訪問。
「どんな人材を求めているのか?」をヒアリングし、
企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪
≪ここに注目≫
★既存9:新規1の割合
営業が初めての方でも安心♪
≪営業スタイル≫
既存9割とフォロー中心の営業。
新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、
ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。
≪マッチングイメージ ≫
◎働き手を求める企業(既存のお客様がほとんど)
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。
その企業ごとにニーズにも違います。
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マッチング!
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◎働き先を求める派遣スタッフ
例)「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん
【教育制度について】
入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。
未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。
【年齢構成】
若い組織ということもあり、20~30代の若手が中心です。
【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職として成長したい方
・若いメンバーと一緒に役職や任される範囲を広げたい方
・異業種からでも先輩のフォローを受けながら挑戦したい方
この求人のポイント
◆未経験でもムリなくスタートできる営業職
◆新規開拓ほぼなし。フォロー中心
◆20・30代多数の若い会社
◆役職も給与も早期にアップ
◆東証プライム上場グループ企業
\「経歴や学歴」は関係ありません/
「これからどう頑張るか」という将来性重視の採用です。
とはいえ、まだ設立からは11年目。「これからもっと会社を大きくしていこう」というステージです!
そのため中途採用においても、“将来性(これからどう頑張りたいか)”を重視。
経歴や学歴などの“過去”だけで判断することはありません。
これまで入社した方のほとんどは未経験者。
「人と話すことが好き」「接客業をしていた」という経験があれば大丈夫です◎
これまでの働き方を変えてリスタートする場所として、当社を選んでみませんか?
<仕事の魅力>
【未経験はハンデじゃない】異業種スタートの先輩も沢山!
「人と話すことは好きなほう」「人のために何かしてあげたい」そんな方であれば
未経験でも全く問題ありません。
歳の近しい先輩があなたの教育担当として付き、お仕事のイロハをイチから教えていきます。
これまでに【飲食店接客】【ホテルスタッフ】など、多くの未経験者がデビューしています!
(接客・販売職は特に歓迎)
スピーディーなキャリアアップを目指せる
2015年に設立し、たった10年で社員数5名から100名にまでスピーディーに成長した当社は、
昇格も昇給もスピーディー!
年齢や社歴は一切関係なし、頑張り次第でどんどんキャリアアップしていけます。
事実、入社1年でチーフに昇進したスタッフもいます♪
今後ももっと拡大成長を目指しており、役職のポストも増える予定。
選考について
書類選考
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面接1~2回
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 350万円~438万円
賞与実績2.6ヶ月分*1年目から月収30万円以上可能
1年目の月収想定:25.5万~35万円(月給+インセンティブ/新宿・大阪)
■月給24万円~30万円+インセンティブ(月1万5千円~3万円)
※上記金額にはみなし残業手当(27~45時間分/4万0000円~7万5000円)を含む。
※超過した場合は別途支給します。
☆賞与:年2回(4・10月)
☆能力などを考慮のうえ、優遇いたします。
■給与改定:年1回(1月)
■昇格:年1回
【給与例】
■年収380万円/メンバー
└月収25万円+インセンティブ毎月2万円
■年収450万円/チーフ
└月収31万円+インセンティブ毎月1.5万円
■年収560万円/マネージャー(支店長)
└月収36万円+インセンティブ毎月5万円
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
営業・CS|株式会社スタッフファースト|ルートセールス・渉外・外商|正社員|#353705 愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル2F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
愛媛県 愛媛県松山市三番町4-7-14 三番町親和ビル2F |
| アクセス | 「大街道駅」から徒歩5分 |
| 職種 | ルートセールス・渉外・外商 |
| 想定給与 | 年収 350万円~438万円 月給24万円~30万円+インセンティブ(月1万5千円~3万円) |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00~19:00 ★U・Iターンも歓迎! 【勤務時間】 9:00~18:00 or 10:00~19:00 └上記の時間以外にも、業務に合わせて時間からの勤務スタートなどもOK! |
| 休日・休暇 | 年間休日 118日 シフト制 ◆週休2日制(基本土日/会社カレンダーによる) ◆年末年始休暇(年間休日に含む) ◆GW休暇(年間休日に含む) ◆パワーチャージ休暇 【育児と両立OK】 産育休の取得実績あり! 子育てと両立しやすいポジションに転換するなどして、育休からの復帰後も無理なく働けるよう配慮しています。 [有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇, 特別休暇, リフレッシュ休暇, 介護休暇, 年末年始休暇, GW休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆交通費支給(上限2万円/月) ◆時間外手当 ◆職能手当 ◆産休・育休制度 ◆提携フィットネスクラブ(特別価格で利用可能) ◆託児所・育児サポート ◆インセンティブ制度(毎月支給/平均1万円~3万円) ※東証プライム上場企業のグループ会社共通の福利厚生がご利用いただけます。 【国の認定あり!「社員の健康」を第一に考えた職場】 経済産業省が主催する「ホワイト500」の認定企業。健康維持のための様々な取り組みを行っています。 |
| 受動喫煙 | 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 未経験OK 【学歴】学歴不問 |