未経験でも先輩が教育し、営業ノウハウを一から身につけられる
20〜30代が中心の若い組織で、役職も任される範囲も広がる

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

入社後はまず先輩社員が丁寧に教育サポートを行い、未経験の方にも分かるように営業ノウハウを教えていきます。仕事内容は、既存のお客様を定期的に訪問して「どんな人材を求めているのか」をヒアリングし、企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングすることです。既存9割のフォロー中心の営業なので、営業が初めての方も段階を踏んで経験を積めます。新規は自社システムの顧客情報やネット検索からニーズのある企業を見つけて提案します。

【仕事内容】
既存のお客様を定期的に訪問。
「どんな人材を求めているのか？」をヒアリングし、
企業のニーズに合った派遣スタッフさんとマッチングするお仕事です♪

≪ここに注目≫
★既存9：新規1の割合
営業が初めての方でも安心♪

≪営業スタイル≫
既存9割とフォロー中心の営業。
新規については、自社システム管理の顧客情報やネット検索のもと、
ニーズのある企業を発見してから提案するなど、未経験の方でもアプローチしやすいです。

≪マッチングイメージ ≫
◎働き手を求める企業（既存のお客様がほとんど）
コールセンターをメインに、広告代理店やIT企業、電力会社など業界・業種は様々。
その企業ごとにニーズにも違います。
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マッチング！
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◎働き先を求める派遣スタッフ
例）「週2から週3日くらいで働きたい」というAさん
「コツコツ月数万円稼ぎたい」というBさん

【教育制度について】
入社後まず、先輩社員が丁寧に教育サポートを行います。
未経験の方にも分かるように、営業ノウハウなどを教えていきます。

【年齢構成】
若い組織ということもあり、20～30代の若手が中心です。

【こんな方におすすめ】
・未経験から営業職として成長したい方
・若いメンバーと一緒に役職や任される範囲を広げたい方
・異業種からでも先輩のフォローを受けながら挑戦したい方