訪問介護の管理者・事業責任者候補｜未経験から現場をまとめる経験を積む

【訪問介護事業所の中核ポジション】

■利用者様・ご家族・スタッフを支えるやりがい

管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。

・シフト調整や指導、サービス内容の調整など「現場のまとめ役」として活躍できます。

・訪問介護で培った経験を活かしながら、アセスメントや計画作成、管理能力など幅広いスキルが身につきます。

・利用者様・ご家族とじっくり向き合い信頼関係を築けるため、大きなやりがいがあります。

【働きやすさも充実】

■日勤のみ・週休2日制

勤務は日勤のみで夜勤はありません。週休2日制なのでプライベートとの両立もしやすいです。

■昇給・昇格制度

昇給・昇格制度があり、頑張りはしっかり評価されます。

■本部からの丁寧なサポート

本部から丁寧なサポートがあるので、未経験の方やブランクがある方も安心して始められます。

■自由な働き方

髪型・服装自由で急なお休みも柔軟に対応。生活スタイルを尊重した環境づくりを心がけています。

■社宅制度あり

社宅制度があり、新生活をしっかりサポートします。遠方からのご応募や転居を伴う就職も安心。住まいの心配なく新しいスタートを切れます。

【このポジションのポイント】

■明確な評価指標

売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。

■圧倒的なキャリアパス

執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。

■自由度の高い環境

服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。

■「個」から「組織」へ

特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。

あなたの優しさと経験で利用者様の日常を支え、一緒に温かいチームづくりを目指しましょう。ご応募お待ちしております！

書類審査 → 電話連絡

（意向確認・目線合わせ）

→ 1次面接（現場）

→ 最終面接（経営・FC本部）

【給与】

年収 480万円～540万円

【給与補足】

■月給内訳には以下を含みます！

【試用期間(3ヶ月)】

・基本給：202,500円～

・バリューアップ手当：22,500円

・処遇改善手当：62,000円～

・固定残業代：83,000円 (40時間相当分)

・総支給：370,000円

【試用期間後】

・基本給：202,500円～

・バリューアップ手当：22,500円

・処遇改善手当：85,000円～

・固定残業代：90,000円(40時間相当分)

・総支給：400,000円

※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給！

■昇給・昇格あり(随時)

■業績に応じて賞与あり