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【施設長/介護管理職】経験を伸ばせる管理職ポジション｜新規事業にも挑戦可能
販売・サービス｜株式会社サン・ライフ｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#525405
施設長・介護管理職の経験を次のステージで伸ばしたい方に向けた求人です。
管理職研修を通じて、部下の育成や経営の視点を身につけられます。
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
冠婚葬祭・介護などを手がける東証スタンダード上場グループで、介護施設の管理職として経営管理や部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、採用などを任せます。既存施設の運営に加え、M&Aの推進や新店舗の開発、ナーシングホーム・訪問看護・障害福祉など新分野の開拓まで、任される業務の範囲が広がっていく環境です。グループで実施する管理職研修（OFF-JT）があり、管理職としての視野を広げながら、リーダーとして成長していけます。
●介護施設(有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ)や在宅介護、訪問看護の管理職業務
⇒経営管理、部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、人事管理、採用等
●新規事業の企画・実行
⇒M&Aの推進、新店舗の開発、新分野(ナーシングホーム、訪問看護など医療系分野や障害福祉分野など)の開拓
業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
【こんな方におすすめ】
・施設長・介護管理職の経験を活かし、新たな分野で挑戦したい方
・管理職として部下育成や事業企画に幅広く関わりたい方
・研修を活用して経営視点を身につけ、リーダーとして成長したい方
この求人のポイント
【サン・ライフグループの安定基盤】
私たちは冠婚葬祭、介護など人生でなくてはならない事業を総合的に運営する東証スタンダード市場上場企業グループです。安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。
【医療・介護事業のリーダーとして活躍】
今後ますます需要の高まる医療・介護関連事業を牽引するリーダーを募集しています。既存事業の管理職や新規事業の責任者として、地域のお客様により良い生活を提供するために貢献できます。
【幅広い業務とキャリアアップ支援】
介護施設の管理職業務から新規事業の企画・実行まで、多岐にわたる業務に挑戦できます。資格取得支援や管理職研修も充実しており、スキルアップとキャリアアップを強力にサポートします。
【充実した福利厚生】
社会保険完備はもちろんのこと、ボーナス・賞与、交通費支給、退職金（勤続3年以上）、確定拠出年金、従業員持株会、職員旅行、各種同好会など、安心して長く働ける充実した福利厚生が魅力です。
選考について
面接1回
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 420万円～900万円
【給与補足】
■基本給：250,000円～500,000円
■職位手当：30,000円～100,000円
※職位、職務によって固定残業代を支給することがあります。
【試用期間】
試用期間6か月間(本採用時との待遇差はありません)。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜株式会社サン・ライフ｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#525405 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
神奈川県 神奈川県平塚市馬入本町13番11号 |
| アクセス | JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅から徒歩で15分 |
| 職種 | 介護福祉サービス（保育・介護等） |
| 想定給与 | 年収 420万円～900万円 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務時間補足】 ※配属施設により勤務時間が異なる場合がありますが、実働8時間は変わりません。 勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 シフト制 ■月間9日間 ■特別休日 年2日間 ※特別休日は試用期間中に取得も可能 [特別休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆持株会制度 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■ボーナス・賞与あり ■ハラスメント相談窓口あり ■職員旅行 ■各種同好会 ■研修制度あり ■グループで実施する管理職研修 (OFF-JT) あり ■退職金（勤続3年以上） ■確定拠出年金 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ■自動車運転免許必須 ■介護関連資格(介護福祉士等)や看護師の資格をお持ちの方 ■施設長/介護管理職経験者 【学歴】学歴不問 |
