施設長・介護管理職の経験を次のステージで伸ばしたい方に向けた求人です。
管理職研修を通じて、部下の育成や経営の視点を身につけられます。

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

冠婚葬祭・介護などを手がける東証スタンダード上場グループで、介護施設の管理職として経営管理や部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、採用などを任せます。既存施設の運営に加え、M&Aの推進や新店舗の開発、ナーシングホーム・訪問看護・障害福祉など新分野の開拓まで、任される業務の範囲が広がっていく環境です。グループで実施する管理職研修（OFF-JT）があり、管理職としての視野を広げながら、リーダーとして成長していけます。

●介護施設(有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイ)や在宅介護、訪問看護の管理職業務
⇒経営管理、部下の指導・育成、稼働率向上策の企画立案、人事管理、採用等
●新規事業の企画・実行
⇒M&Aの推進、新店舗の開発、新分野(ナーシングホーム、訪問看護など医療系分野や障害福祉分野など)の開拓

業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【こんな方におすすめ】
・施設長・介護管理職の経験を活かし、新たな分野で挑戦したい方
・管理職として部下育成や事業企画に幅広く関わりたい方
・研修を活用して経営視点を身につけ、リーダーとして成長したい方