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児童発達支援管理責任者｜研修・先輩のフォローで支援計画の仕事を学べる
販売・サービス｜有限会社大智會｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#505438
支援計画を任される立場へ、研修や先輩のフォローで一歩ずつ踏み出せます
職種未経験OKで、経験年数に応じた加算もある成長できる職場です
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
利用児の支援計画を立案し、保護者やスタッフとの調整を通して、施設全体の支援を形にしていきます。職場内研修や資格研修があり、チームには理学療法士や作業療法士、公認心理士など多職種が揃っているため、現場で学びながら任される範囲を広げられます。自由な発想で支援計画を組み立てる経験を積めます。
利用児の支援計画立案と保護者やスタッフ間調整を行います。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲
■管理者：2名（常勤）
■児童発達支援管理責任者：2名（兼務）
■保育士：1名（常勤）
■児童指導員：3名（常勤）
■理学療法士：2名（常勤）
■作業療法士：1名（常勤）
■言語聴覚士：1名（常勤）
■公認心理士：1名（常勤）
■看護師：2名（パート）
■その他：6名（パート3名：強度行動障害支援者研修終了者2名、運転1名）
【こんな方におすすめ】
・支援計画を任される役割に挑戦したい方
・多職種のチームで学びながら成長したい方
・経験2〜3年目の次の一歩を踏み出したい方
この求人のポイント
【自由な発想と未来を創造できる支援計画を立案しませんか？】
「インクルーシブ」を意識した方向性を持った支援が求めらる時代。
自由な発想で創造性豊かな支援計画のもとにスタッフ一丸となって障がい児の暮らしを支える施設でありたいと考えています。
選考について
面接実施（1～２回）
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採用決定のご連絡
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入職手続き
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 330万円～400万円
■月給：227,900円〜292,300円
■年収：330万円～400万円
■基本給：159900円～
■職務手当：30,000円
■処遇改善手当：35,000円～45,000円
■精勤手当：3,000円
■住宅手当：10,000円（賃貸物件）
■送迎手当：3000～5000円
■経験者は経験年数に応じて100％加算（経験加算率100％）
■交通費支給（上限20,900円／月）
■昇給：年1回（1,600円～）
■賞与：年2回（昨年度実績合計3か月分）
※能力評価加算も導入しております。
【試用期間】
6か月（同条件）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜有限会社大智會｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#505438 福岡県うきは市浮羽町浮羽395-5 こども発達支援POSC |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
福岡県 福岡県うきは市浮羽町浮羽395-5 こども発達支援POSC |
| アクセス | JR久大線うきは駅より徒歩7分 |
| 職種 | 介護福祉サービス（保育・介護等） |
| 想定給与 | 年収 330万円～400万円 月給：227,900円〜292,300円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■基本：9:00～18:00 ■休校日：8:30～17:30 ■休憩：60分 ■時間外勤務：月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日 107日 シフト制 ■月8休+調整休（1・2・8・12月以外は半日休が2回）※一か月変形労働制 ■年間休日107日（+調整休） ■日曜日+その他曜日のシフト制 ■夏季休暇（8月13日～15日） ■年末年始（12月31日～1月3日） ■特別休暇 3日 ■誕生日休暇 1日 ■育児中のスタッフには勤務計画を事前に確認し、柔軟に対応しています。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■研修制度 ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金共済加入 ■食事補助：200円/食 ■旅行 ■FCF福祉協会加入（給付金制度、ホテル・レジャー割引 ※職場内研修、資格研修等実施しております。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須】 ■児童発達支援管理責任者実践研修修了者の要件を満たす方 【学歴】高卒以上 |
