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上流インフラエンジニア｜要件定義から始める経験2〜3年目の次の一歩
IT・エンジニア｜株式会社トラント｜インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）｜正社員｜#347072
要件定義や基本設計から任され、経験を次のステージへ伸ばせます
慣れてきたら後輩育成やリーダー業務へ、任される範囲が広がります
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
まずは要件定義や基本設計など上流工程の業務を、経験とご意向を見ながら少しずつお任せします。顧客ヒアリングや非機能要件の決定、要件定義書の作成・提案まで一連の流れを経験できます。業務に慣れたら後輩育成やリーダーとしての業務にも挑戦でき、キャリアビジョンに沿って役割を広げられます。Azure、AWS、Linuxなど幅広い案件に関われるため、技術の幅も広がります。
まずは経験とご意向を加味しながら、インフラ構築の要件定義や基本設計などの上流工程業務を中心にお任せいたします！
業務に慣れてきたら、キャリアビジョンに合わせて後輩育成やリーダーとしての業務などもお任せすることも可能です。
◎業務例
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■要件定義例
- 顧客のヒアリングやプロジェクトの目標のすり合わせ
- 機能要件の確認と非機能要件の決定
- プロジェクト内容や進行のすり合わせ
- 要件定義書の作成と提案
■基本設計例
- 利用するサービスの洗い出しと設計
- 機能要件,非機能要件に対する対応策の整理
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【案件例】
・証券会社レガシー対応（Java,COBOL）
・サロン向けPOSシステムの帳票、機能追加開発（Java/Angular）
・某ゲーム会社社内システム開発業務(ServiceNow)
・外為業務ASPサービスプロジェクト(C#)
・金融機関向けサーバー運用保守(Azure/Windows/Linux）
・インフラ構築自動化支援（AWS）
・クラウド認証基盤移行SaaS→IDaaS(Azure AD)
・医療系サーバー構築保守（Linux/Vmware）
※業務内容の変更範囲：無
【こんな方におすすめ】
・設計経験を活かし、次の一歩を踏み出したい方
・上流工程で任される範囲を広げたい方
・後輩育成やリーダー業務に興味がある方
この求人のポイント
■募集背景
伊藤忠テクノソリューションズやNTTデータ、キャノンITソリューションズ、日立システムズなど大手SIerのプロジェクト常駐開発をはじめ、中小企業やベンチャー企業の受託・オフショア開発まで、幅広いご依頼が寄せられています。
設立当初から20年近くのお付き合いをいただくクライアントもあり、依頼は増えるばかり。
これからもその声にお応えするため、また「ITによるサプライズを提案し、
業界に影響を与える企業となる」というミッション・ビジョンを実現していくため、エンジニアの増員を進めています。
■概要
常駐型プロジェクト支援（SES）事業を主軸に、ラボ型オフショア開発や自社サービス、受託開発などを手がける当社。
AIの進化と需要の拡大など、ITの世界がますます面白くなっていくなかで、
選考について
書類選考
↓
面接2回（1次オンライン面接）
↓
2次対面面接+適性検査
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 550万円～800万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
※能力・経験を考慮の上、優遇致します。
※月給には、20時間分のみなし残業代が含まれます。（超過分は別途支給）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
IT・エンジニア｜株式会社トラント｜インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク）｜正社員｜#347072 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル8F |
| アクセス | アクセス：JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿」駅 徒歩3分 |
| 職種 | インフラエンジニア（サーバー・ネットワーク） |
| 想定給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 |
| 休日・休暇 | 年間休日 125日 土日祝休み ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝休） ■有給休暇：入社半年後に10日を付与 ■夏季休暇：7～9月のうち3日間取得可能 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■産前産後休暇（取得実績多数） ■育児休暇（取得実績多数） ■トラント特別休暇（30歳、40歳の誕生日に取得できます） [有給休暇, 夏季休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆資格手当 ■交通費全額支給（月2万円上限） ■資格取得手当（合格の際は受験料とお祝い金を支給） ■健康診断（年1回） ■各種表彰（社長賞・皆勤賞・スキルアップ賞・永年勤続賞・グローバル賞・チーム賞など） ■各種イベント・サークル（BBQ、新人歓迎会、クリスマス会など） ■社員旅行（希望制） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | ・インフラエンジニアとして基本設計以上の上流工程を1年以上経験している 【学歴】学歴不問 |
