IT機器の導入運用スタッフ｜PC設定の経験を次の一歩へ・先輩と協力して進める

【社員が役職者に指示を出すことも、日常茶飯事です。】

「え、役職者に指示出しなんて…」と驚かれるかもしれません。でも、当社ではごく当たり前の光景です。

現場では、役職者も一般社員も同じチームの一員。

PCの導入やサーバー構築といったプロジェクトを成功させるため、年次・役職関係なく協力し合える職場です。

PCの設定を担当してきたあなたには、この先IT機器の保守、サーバー構築などもお任せします。

現場に1人で向かうことはほとんどなく、必ず自社スタッフと一緒に進めます。

だから、業務で分からないことがあっても、一人で抱え込むことはありません。

もしリモートで仕事をするときも、迷う段階で上司に電話で相談できます。

遠慮する必要はなく、むしろ「迷うくらいなら頼ってよ」という社員が沢山いるのでご安心を。

上司はあなたのキャリアアップも後押しします。

2ヶ月に1度、上司との1on1面談を実施。「次はどんなスキルを身に付けたい？」と話し、最適な案件を選択します。

こうした人間関係の良好さが、社員がなかなか辞めない理由。少しでもあたたかい雰囲気が伝わっていたら、嬉しいです。

【多彩なキャリアパスを用意】

今回の配属先以外にも、顧客先に常駐してIT機器のお困り事をすぐに解決したり、

インフラ構築を専門に担うチーム、大規模なプロジェクトを支援するチームなど、合計4つの事業部門が存在。

そのため、PC設定の経験を入口に、保守やインフラ構築など、より専門性の高い領域へキャリアを広げられます。

【高まる需要に応え、事業を加速させるための募集】

現在、Windows11への一斉入れ替え需要が業界全体で急速に高まっており、

当社にも日々多くのご依頼が寄せられている状況です。

このITインフラの大きな変革期を迎えることで、組織体制の強化が急務となりました。

そこで今回、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。

書類選考

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面接（1回）

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内定

【給与】

年収 350万円～390万円

◆月給27万円～30万円＋諸手当＋賞与

※年齢・能力などを考慮のうえ決定します。

※上記金額にはみなし残業代30時間分（5万1300円～5万7000円）を含みますが、実際の残業時間は5～10時間程度。

また「みなし」残業代なので、残業がなくても給与が減ることはありません。もちろん超過分は別途支給します。

【昇給・賞与】

◆昇給：年1回

◆賞与：年1回

【試用期間】

3か月

※その間の待遇・給与に変更はありません。

◆430万円／26歳（入社2年目）

◆520万円／31歳（入社5年目）

【勤務時間】

9:00～18:00

【勤務地補足】

◆状況に応じて、直行直帰が可能です！

◆出社不要な仕事もあり、リモートワークも可能です！

※本社で仕事を進めますが、依頼によってはお客様先の企業での作業も発生します。

※勤務地の変更範囲：当社規定

【勤務時間補足】

◆実働8時間

◆残業は月平均5～10時間。仕事は1人に偏らないようアサインしています

※月に1～2回ほど、夜勤・休日出勤が発生する可能性があります。

└午後から出勤したり、振替休日を取得したりと、柔軟に働くことができます。

※現場により直行直帰や出社時間が変動する場合があります。