PM・PLのシニアテクニカルディレクター｜開発マネジメントを極める

【募集背景】

弊社ではマッチングプラットフォーム事業の拡大に伴い、新規サービスの開発が次々と立ち上がっています。

これに伴い、プロダクトの開発・成長をリードできるテクニカルディレクター（リーダーポジション）を募集します。

本ポジションは、プロダクトの全体設計から開発進行管理、パートナーとの要件定義まで、開発の中心となる役割です。

C2Cのディレクターは単なるプロジェクトマネージャーではなく、

プロダクトの成功に向けて企画から実装、運用までパートナーも含めリードすることが求められます。

特に今回の募集では、開発スキルへの理解を持ち、技術面でもエンジニアと円滑に連携できる方を求めています。

大規模な開発フェーズの一部を担当していた方ではなく、アプリ全体のマネジメント経験を持ち、

パートナーやプロデューサーと連携しながら、ゼロからユーザーフローを設計し、仕様に落とし込める方にフィットするポジションです。

また、受託開発のように仕様が決まったものを作るのではなく、

C2Cの事業としてどのようなプロダクトが成長し得るのかを考えながら推進できる方を歓迎します。

【当ポジションで経験できること】

■多様な業界・プロダクトに関わる経験

クライアントの業界は多岐にわたり、1つの会社にいながら全く異なるビジネスモデルや市場を学ぶことができます。

事業立ち上げ初期から成長フェーズにある企業まで、さまざまなステージのクライアントと協業し、プロダクトの成長を支援できます。

受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させることができます。

■プロダクト開発の上流からグロースまで携わることができます。

クライアントの構想段階のアイデアを、具体的なビジネスデザイン・サービス設計へ落とし込み、実際のローンチまで推進できます。

開発ディレクションに留まらず、ビジネス視点を持ちながら仕様策定、ユーザーフロー設計、品質管理まで担うことができます。

プロジェクトごとに異なるビジネス課題に対し、技術とデザインの両面から解決策を提案し、プロダクトの成長に貢献できます。

■グローバルな環境での開発経験

社内のプロデューサーと連携しながら、ベトナムの開発拠点と協力してプロダクトを推進できます。

海外のエンジニアやディレクターとのやり取りを通じて、多国籍なチームマネジメントや異文化理解の経験を積めます。

プロダクトの先を見据えた共通基盤の開発に関われます。

■成長機会とキャリアパスの広がり

プロジェクトマネジメントの体系化や、組織マネジメントにも参加し、ディレクターチームの成長を牽引できます。

プロダクトごとに異なる課題に向き合いながら、戦略策定やグロースハックなどのスキルも磨けます。

意見・アイディアを出し合い、新しい技術やプロセスを導入することができます。

1次面接

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2次面接

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最終面接

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オファー面談

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入社

【給与】

年収 700万円～900万円

【給与補足】

想定年収　700万円～900万円　年俸制 固定残業代45時間含む *1000万までOK

想定月収　月給 583,400 円〜 750,000 円（試用期間中変動なし）

（1）基本給　434,400円～558,400円（固定残業代を除く額）

（2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として149,000 円～191,600 円を支給）

※法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加支給

【その他補足】

■給与改定：年2回（8月、2月）

■人事評価によるストックオプション付与有

【勤務時間】

10:00～19:00

契約期間：期間の定めなし

※雇入れ日より３か月間は試用期間とする

始業・終業の時刻等

・始業10時00分～終業19時00分

・休憩時間 60分（12時00分から13時00分まで）

※業務の都合により、始業・終業時刻を前後させる場合があります。

フレックスタイム制

・労使協定に基づきフレックスタイム制を適用する社員は、始業および終業の時刻を自身の裁量で柔軟に設定することができます。

・コアタイム：11時00分から15時00分

※四半期に1回（1月・4月・7月・10月の第3金曜日）開催される全社会議の日のみ、15時00分から19時00分とします。　

・フレキシブルタイム：始業6時00分から11 時00分／終業 15時00分から 22時00分

・休憩時間 60分

・所定時間外労働の有無：有

※標準となる1日の労働時間を8時間（週40時間）、休憩時間1時間とし、毎月1日から末日までの1ヶ月を清算期間とする