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療育プログラム企画の児童指導員｜未経験から成長できる正社員
販売・サービス｜株式会社ドットライン｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#400450
未経験でも入社3日目から専属の先輩とマンツーマンで学べます
プログラムを1から立案し、任される範囲を広げていけます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
入社初日から2日目は座学研修で会社の理念や事業内容を学び、入社3日目から3ヶ月間は専属の先輩社員が1名つく完全密着OJT「HEN-SHIN制度」で現場を学びます。出勤シフトも先輩と完全に一緒なので、分からないことはその場で解消できます。業務は児童支援として運動・工作・学習などの療育プログラムを実施し、決められた枠組みのない中で子どもの特性に合わせたプログラムを1から立案していきます。季節イベントや体験型プログラムの企画運営にも挑戦できます。入社3ヶ月後と半年後には同期合同のフォローアップ研修もあります。
【主な業務内容】
・児童支援（運動・工作・学習など各種療育プログラムの実施）
・送迎業務（学校・自宅への送迎／社用車使用）
・月間プログラムの企画・作成
・個別支援計画の作成・記録業務
【ご経験・志向によりお任せしたい業務】
・季節イベントや体験型プログラムの企画運営
・児童の特性に合わせた療育プログラム設計
・保護者とのコミュニケーションや支援共有
【1日の流れ（例）】
10：00-教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務
14：30-お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ
15：30-子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート！
17：30-帰りの準備、子ども達をご自宅まで送り届けます。
18：30-帰ってきたら翌日の確認、記録などの業務
19：00 1日の業務が終了
【プログラムを1から立案】
季節のイベントやクッキング学習、運動プログラム、買い物学習など多彩なプログラムを実施しています。決められた枠組みのない中、お子さまの特性に合わせて1から自身でプログラムを立案していただきます。
自社でプロバレーボールチームを保有。試合の応援、始球式、選手との入場など、スポーツやエンタメを絡めた特別活動を行っています。「こんなことをしたら子供たちが喜ぶのでは？」という社員同士のアイデアから、スポーツを通じたダイナミックな支援が実現できます。業務のマンネリ化とは無縁の環境です！
【研修内容】
経験の有無に関わらず、入社後から半年間にわたる非常に手厚い教育体制を用意しています。特に現場配属後の独自のメンター制度は、他社にはない圧倒的な安心感に繋がっています。
◎入社初日~2日目
会社全体の理念や事業内容、ルールなどを深く理解していただくための座学研修を実施します。まずはドットラインという会社を知ることからスタートします。
◎入社3日目〜3ヶ月間（独自の完全密着OJT「HEN-SHIN制度」）
現場配属後、新入社員1名に対して専属の先輩社員が1名つく、マンツーマンのメンター制度があります。他社でよくある「最初の1〜2週間だけ一緒にやって、あとは週1回のフォローのみ」といった表面的なOJTではありません。3ヶ月間、出勤シフトも全て専属の先輩社員と完全に行動を共にします。常に先輩が隣にいる環境のため、業務中の曖昧なことや分からないことをその場で即座に確認・解消できます。現場で放置される不安は一切ありません。
◎入社3ヶ月後・半年後（同期合同フォローアップ研修）
入社から3ヶ月の節目と半年後のタイミングで、同時期に入社した同期のメンバーが一堂に集まる全体研修を実施します。現場での成功体験や悩みを同期と共有することで、モチベーションの維持や新たな気づきを得ることができます。
児童発達支援管理責任者：1名
保育士：2名
児童指導員：2名
指導員：1名
その他専門職員（機能訓練指導員）：1名
【こんな方におすすめ】
・未経験から療育の専門性を身につけたい方
・自分で企画を立てて実践する経験を積みたい方
・同期や先輩と一緒に成長できる環境で働きたい方
この求人のポイント
⭐候補者向けPRポイント⭐
◎未経験からプロを目指せる充実の教育体制
OJTが1〜2週間で終わる企業が多い中、弊社は入社3日目から3ヶ月間、専属の先輩社員がマンツーマンでつき、出勤シフトも完全に一緒に入ります。
常に先輩が隣にいるため、分からないことや不安なことはその場で即解消。圧倒的な安心感の中で、着実にスキルを身につけられます。その他、資格取得支援制度など、あなたの成長を会社全体でサポートします。
◎働きやすさと高水準の給与
年間休日120日以上とプライベートも充実できる環境です。月給27万円以上と業界水準より高い給与水準で、資格や経験に応じて最大50万円まで可能です。安定した環境で長く働きたい方に最適です。業界NO.1の「平均支給額2,000万円超」が叶う退職金制度も用意しています。
自身の子供が「小学校6年生までは時短勤務可能」「自社保育園無料利用可能」「男女ともに育休実績あり」など環境に左右されない働き方も特徴です。
◎多様なキャリアパスと社内転職制度
多事業展開している当社だからこそ、豊富なキャリアパスが選択可能です。社内転職制度を活用すれば、福祉・医療・本社職など、ご自身の興味やライフステージに合わせて様々なキャリアに挑戦できます。合計で300以上のキャリアパスを用意しています。
◎地域に根差した福祉・医療のソーシャルカンパニー
当社は千葉県を中心に200以上の事業所を展開する福祉・医療のソーシャルカンパニーです。放課後等デイサービス「ドットジュニア」では、発達に特性のある子どもたちへ体験型療育を提供し、地域社会に貢献しています。
◎頑張りが正当に評価される
経験問わず全員「ルーキー」（1番下のレベル）からスタートし、言語化された明確なチェックリスト（絶対評価）をクリアすることでレベルと基本給が上がっていく仕組みです。
年功序列や上司の好き嫌い（相対評価）で評価が決まることはありません。「これができるようになれば昇格・昇給する」という基準が明確なため、頑張った分だけダイレクトに自分に返ってくる、非常にやりがいのある環境です。
選考について
書類選考
↓
面接
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内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 324万円～600万円
【給与補足】
■基本給：185,000円～
■職能手当：35,000円～
■業務手当：50,000円～（固定残業代として30時間分を含む。超過分は別途支給）
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
【昇給】
■昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
【試用期間】
■試用期間：6ヵ月
※試用期間中の変更点：月給250,000円～（基本給・203,000円～／業務手当として30時間分・47,000円～を含む。超過分は別途支給）
■年収420万円／月給30万円（入社3年・リーダー）
■年収360万円／月給27万円（入社2年・メンバー）
■年収324万円／月給27万円（入社1年・メンバー）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
販売・サービス｜株式会社ドットライン｜介護福祉サービス（保育・介護等）｜正社員｜#400450 千葉県千葉市中央区松波2-9-1 ベルメゾン松波104号 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
千葉県 千葉県千葉市中央区松波2-9-1 ベルメゾン松波104号 |
| アクセス | JR中央・総武線 西千葉駅から徒歩で5分 |
| 職種 | 介護福祉サービス（保育・介護等） |
| 想定給与 | 年収 324万円～600万円 月給250,000円～（基本給・203,000円～／業務手当として30時間分・47,000円～を含む。超過分は別途支給） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 【勤務時間補足】 ■平日：10:00～19:00（休憩1時間） ■土・祝、学校休業日：8:30～17:30（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日 土日祝休み ■子の看護休暇 ■教育訓練休暇 ■裁判員などのための休暇 ■有給休暇消化率：83％（申請承認率100％） ■産前・産後休暇：取得率・復職率100％ ■育児休暇：男女ともに取得実績あり [年末年始休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆住宅手当 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆退職金制度 ■職能手当 ■任務位置手当 ■ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後） ■地域手当 ■業務手当（固定残業代としての支給） ■年末年始手当（370円 / 1時間）※12/30～1/3が対象 ■慶弔見舞金 ■各種貸与品あり（社内規定あり） ■自転車・自動車通勤可（配属事業所による） ■ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ■時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ■ドットライン企業内大学（Dカレ） ■社内転職制度 ■職場相談窓口完備 ■従業員支援プログラム（EAP） ■クルー紹介制度（リファラル採用） ■カムバック採用制度（アルムナイ採用） ■インフルエンザ予防接種補助（年1回） ■千葉ドット 観戦チケット割引 ■社会保険完備（雇用／厚生年金／労災／健康） ■交通費支給（上限月3万円） ■住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給） ■資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり） ■ドットナーサリー（保育園）の無料利用 ■時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで） ■ドットライン企業内大学（Dカレ） ■社内転職制度 ■従業員支援プログラム（EAP） ■クルー紹介制度（リファラル採用） ■カムバック採用制度（アルムナイ採用） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【全員共通】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ 送迎業務があるため 【下記のいずれかに当てはまる方】 ■教員免許（幼・小・中・高のいずれか）を保有 ■保育士資格 ■社会福祉士または精神保健福祉士資格 ■大学や大学院で社会福祉学、心理学、教育学、または社会学の学部・学科を卒業した方 【学歴】学歴不問 |
