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給与・労務の課長候補｜マネジメントを任され、業務範囲を広げられるポジション
管理部門・経営企画｜株式会社ハンデックス｜労務・給与｜正社員｜#530783
勤怠・給与・社保の経験を、マネジメントの場で伸ばせる環境です
外部研修制度があり、任される範囲を広げながら成長できます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
人事労務課内のマネジメントと、勤怠管理、給与計算、社会保険、人員管理、傷病対応、衛生委員会対応、健康診断・ストレスチェック対応、行政対応などを担当します。外部研修制度があり、経験を積みながら業務の幅を広げられます。全国43拠点の人事労務を支える立場として、社内向けの資料作成やシステム登録・メンテナンスにも携わり、バックオフィスから会社の成長を支えられます。
■仕事内容
人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー
■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・人員管理／入退社手続き
・傷病対応
・衛生委員会対応
・健康診断／ストレスチェック対応
・行政対応
・労務トラブル対応
・データ入力／集計、システム登録／メンテ
・社内向けの資料作成
【所属部】
人事総務部（人事労務課、総務課、海外人財課）
【所属課】
人事労務課（40代男性次長、40代女性、30代男性、20代女性3名）
【こんな方におすすめ】
・給与・労務の経験を、マネジメントで次の段階に広げたい方
・社内の資料作成やシステム関連にも関わりたい方
・研修を活用し、管理職としての経験を積みたい方
この求人のポイント
【転勤無し／管理職候補／キャリアアップが叶う環境／業績安定／ハンズホールディングスの100％子会社】
設立から20年を超え、現在全国に43拠点を展開し、順調に業績伸展しながら事業拡大し続けております。
当社の人事労務職は、会社をバックオフィスから企業成長を支える存在として重要なポジションです。
ぜひ当社で様々な業務を経験し、自身の成長を楽しみながら会社を支える存在として活躍していただければと思います。
選考について
応募
↓
1次面接（Web面接可）
↓
最終面接（対面）＋適正テスト
↓
内定
(内定までご応募から最短2週間)
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 520万円～672万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜想定月額＞
371,800円～480,000円
＜賃金内訳＞
月額(基本給)：322,000円～415,800円/想定勤務日数：20日
固定残業手当：49,800円～64,200円（20時間分/月）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
＜給与補足＞
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月、1月）
※いずれも業績・評価による
＜試用期間＞
有（3か月）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社ハンデックス｜労務・給与｜正社員｜#530783 東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル17階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル17階 |
| 職種 | 労務・給与 |
| 想定給与 | 年収 520万円～672万円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ■月平均残業時間：20時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日 121日 土日祝休み 完全週休二日制（土日祝） 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%） [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, GW休暇, 有給休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ■会社携帯貸与 ■ノートPC貸与 ■選択制確定拠出年金制度 ■外部研修制度あり ■誕生日プレゼント制度 ■結婚祝金、出産祝金 ■業務用スマートフォン貸与 ■インセンティブ支給あり ■クラブ活動（各種文化、運動サークル） |
| 受動喫煙 | 禁煙 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・勤怠、給与計算、社会保険関連業務のご経験が5年以上ある方（業界経験不問） ・マネジメントのご経験がある方（組織上において課長もしくは課長代理～主任級） 【歓迎する要件】 ・外国人雇用関連業務経験者（特定技能、技能実習生） 【学歴】高卒以上 |
