勤怠・給与・社保の経験を、マネジメントの場で伸ばせる環境です
外部研修制度があり、任される範囲を広げながら成長できます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

人事労務課内のマネジメントと、勤怠管理、給与計算、社会保険、人員管理、傷病対応、衛生委員会対応、健康診断・ストレスチェック対応、行政対応などを担当します。外部研修制度があり、経験を積みながら業務の幅を広げられます。全国43拠点の人事労務を支える立場として、社内向けの資料作成やシステム登録・メンテナンスにも携わり、バックオフィスから会社の成長を支えられます。

■仕事内容
人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー

■具体的な業務内容
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険
・人員管理／入退社手続き
・傷病対応
・衛生委員会対応
・健康診断／ストレスチェック対応
・行政対応
・労務トラブル対応
・データ入力／集計、システム登録／メンテ
・社内向けの資料作成

【所属部】
人事総務部（人事労務課、総務課、海外人財課）

【所属課】
人事労務課（40代男性次長、40代女性、30代男性、20代女性3名）

【こんな方におすすめ】
・給与・労務の経験を、マネジメントで次の段階に広げたい方
・社内の資料作成やシステム関連にも関わりたい方
・研修を活用し、管理職としての経験を積みたい方