エンタープライズ営業リーダー｜マネジメント経験を積める株主管理SaaS

【ポジションの魅力】

◆上場企業の経営層と向き合う営業・カスタマーサクセス◆

お客様は上場企業の経営層や役員クラス。

単なるサービス提案ではなく、

「企業価値をどう高めるか」 「個人投資家との接点をどう創るか」

といった経営課題にも踏み込みながら提案を行います。

◆エンタープライズ領域で市場価値を高められる◆

市況環境が背中を押す状況の中で成功体験が積みやすく、人材市場において評価される複雑な意思決定を動かすエンタープライズ営業人材としてのキャリアを形成できます。

本ポジションでは、エンタープライズセールス、エンタープライズカスタマーサクセス、マネジメント、経営層折衝を包括的に経験することができます。

◆組織づくりに本気で関われる◆

今回の採用目的は単純な増員ではありません。

SaaS企業の営業組織をベンチマークとしながら、エンタープライズ営業とカスタマーサクセスを融合した新たな営業組織づくりを推進しています。プレイヤーとして成果を創出しながら、組織の成長にも深く関わっていただくポジションです。

【募集背景】

当社は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念を掲げ、上場企業の企業価値最大化を支援するIR×DXサービスを展開しています。

主力サービスである「プレミアム優待倶楽部」は、株主管理のデジタル化と企業・投資家コミュニケーションを支援する独自プラットフォームとして、多くの上場企業に導入されています。

今回募集するのは、株主管理プラットフォーム事業のグロース・営業組織開発をリードするポジションです。

継続的に事業成長を続ける一方で、組織規模の拡大に伴い、成果を出す個人だけでなく周囲を巻き込みチーム成果を最大化できるリーダー層の強化が急務となっています。

自ら大型案件を推進しながら、メンバー育成・組織づくりまで担う、事業成長の中核人材を募集します。

一次面接（WEB）

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適性検査（性格検査）

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最終面接（来社）

※面接回数は状況により変更となる場合があります。

【給与】

年収 600万円～1050万円

※月給・年収の上限は応相談

給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します。

- 固定残業代45時間分を含みます。

- 業績により別途決算賞与を支給することがあります。

- 別途インセンティブ支給

無期雇用（試用期間：3カ月）

※試用期間中の待遇に変更はありません。

【インセンティブ支給例】

インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。

案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。

例：IR-navi 5件、プレミアム優待倶楽部 4件の新規獲得で200万円の支給。

他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。

※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。

※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。