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採用・SNS広報・イベント企画で成長できる人事職｜未経験から挑戦できる正社員募集
管理部門・経営企画｜株式会社CU｜人材開発・人材育成・研修｜正社員｜#477419
人事・採用の経験を、研修と先輩のフォローで身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます
【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。
未経験の方も、教育・研修の時間を多く用意しているので安心して挑戦できます。採用では、求人票の作成や媒体選定、スカウト送信、応募者対応、面接日程の調整、カジュアル面談や面接、内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援までを段階的に経験できます。採用広報では、採用コンテンツの企画・制作やInstagram・TikTok・X・LinkedIn・Wantedlyなどの運用、投稿内容や数値の分析に取り組みます。社内イベントの企画・準備・当日運営も任されるため、幅広い業務で成長を実感できます。
スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。
現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。
営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！
◆主な仕事内容
■ 採用業務
新卒・中途採用の企画、運営
求人票の作成・求人媒体の選定
スカウトの作成・送信
人材紹介会社とのやり取り
応募者対応・面接日程の調整
カジュアル面談・面接
内定者フォロー
入社後のオンボーディング支援
■ 採用広報・SNS運用
採用コンテンツの企画・制作
Instagram／TikTok／X／LinkedIn／Wantedlyなどの運用
社員インタビューなどの企画
投稿内容・数値の分析
会社説明資料・採用資料の制作
■ 社内イベントの企画・運営
社内イベントの企画・準備
当日の運営
社内コミュニケーション活性化に向けた企画
当社の管理部のメンバーは
・事業本部長 男性(金融・人材紹介経験者)
・人事部 男性・女性各1名(人材紹介経験者)
・総務 女性1名(人材紹介経験者)
・求人管理 男性1名(人材紹介経験者)
と、全員が業界の経験を長く積んでいます。
そのため、未経験者でも教育・研修の時間を多数用意しておりますので安心してご応募ください！
【こんな方におすすめ】
・人事・採用の仕事に未経験から挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げたい若手の方
この求人のポイント
CUで働く3つの魅力をご紹介！
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01.スタートアップならではの成長環境！
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株式会社CUは、人材紹介という枠にとらわれず、個人の成長と挑戦を軸に多角的なキャリア支援を展開する企業です。
バックオフィスは、その事業成長を支える重要な役割として、制度や仕組みづくりから関わっています。既存のやり方にとらわれず、より良い業務フローや働く環境を自ら考え、形にしていくことを大切にしています。
事業を支える立場でありながら、自身の成長や挑戦も実感できる――
「会社を支えることで、自分自身も成長したい」そんな想いを持つ方に、ぴったりの環境です。
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02.頑張りが正当に評価される仕組み！
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日々の業務への取り組み姿勢や役割の遂行状況など、プロセス面も含めて丁寧に評価しています。担当業務を着実に進める力や、周囲との連携、業務改善への意識なども評価の対象です。
業務量や成果だけでなく、日々の工夫や積み重ねも正当に評価される仕組みがあるため、自分の頑張りを実感しながら働くことができます。役職や年次に関係なく、「頑張った分だけきちんと評価される」風土が、前向きに仕事に取り組む人を後押しする環境です。
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03.安心して働ける、柔軟な職場環境！
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年間休日は128日！有給は半日から取得OK。お子さまの送迎や家庭の事情にも柔軟に対応できるリモート制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。実際に、子育て中の社員やライフイベントを迎えた社員も多く在籍しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。
選考について
１、書類選考
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２、一次面接（人事責任者との面接）WEB
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３、2次面接（現場責任者）原則対面
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４、適正検査/食事会
※必要に応じて社員面談あり
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５、内定
給与・勤務条件の詳細
【給与】
年収 300万円～450万円
〇月給：220,000円～320,000円
・基本給：190,250円～243,800円
・固定残業代（20～40時間/月）：29,750円～76,200円
※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※固定残業時間および金額は、当社の等級（グレード）制度に基づき定めています。
※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。
※試用期間3か月：条件の変更なし
※入社時は契約社員（有期雇用）としてのスタートとなりますが、就業条件は正社員と同等であり、原則として入社半年後に正社員へ切り替えを行っています。
※年収はこれまでのご実績によって変動いたします。
※当社は半期に一度定量面・定性面にて昇給を行っております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 募集拠点 |
管理部門・経営企画｜株式会社CU｜人材開発・人材育成・研修｜正社員｜#477419 東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS 日本橋人形町5階 |
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 東京都中央区日本橋久松町10-6 THE CROSS 日本橋人形町5階 |
| アクセス | ・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩4分 |
| 職種 | 人材開発・人材育成・研修 |
| 想定給与 | 年収 300万円～450万円 月給：220,000円～320,000円 |
| 賞与・昇給 | 2回 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間、休憩60分） ※原則出社となりますが、一部リモートあり。 |
| 休日・休暇 | 年間休日 128日 土日祝休み ⭐有給休暇は【半日単位】での取得も可能なため、 通院や家庭の用事など、ちょっとした予定にも柔軟に対応できます。 「丸1日休むほどではないけれど…」という時も、気兼ねなく休める働きやすい環境です。 [年末年始休暇, 夏季休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇, 介護休暇] |
| 福利厚生 | ◆交通費支給 ◆健康診断 ◆役職手当 ◆社会保険完備 ◆資格取得制度 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆インセンティブ制度（チーム・個人） ◆社用携帯・パソコン貸与 ◆健康診断 ◆各種表彰制度 ◆副業OK ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行 ◆社内イベント（お花見、BBQなど） ◆リモートワーク相談可（原則出社ですが、家庭の事情などに応じて相談可能です） ◆ネイル自由 |
| 受動喫煙 | 禁煙, 喫煙室あり |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 応募資格 | 【応募時の必須条件】 正社員としての就業経験が1年以上ある方 基本的なPC操作ができる方 社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 【学歴】大卒以上 |
