人事・採用の経験を、研修と先輩のフォローで身につけられます
経験2〜3年目の次の一歩として、任される範囲を広げられます

【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。

未経験の方も、教育・研修の時間を多く用意しているので安心して挑戦できます。採用では、求人票の作成や媒体選定、スカウト送信、応募者対応、面接日程の調整、カジュアル面談や面接、内定者フォロー、入社後のオンボーディング支援までを段階的に経験できます。採用広報では、採用コンテンツの企画・制作やInstagram・TikTok・X・LinkedIn・Wantedlyなどの運用、投稿内容や数値の分析に取り組みます。社内イベントの企画・準備・当日運営も任されるため、幅広い業務で成長を実感できます。

スタートアップ企業の人事・採用担当として、新卒・中途採用を中心に、採用広報やSNS運用、社内イベントの企画・運営まで幅広くお任せします。

現在の採用担当をはじめ、管理部門には経験豊富な社員が在籍しているため、人事未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

営業・販売・接客などで培った「人と関わる力」も活かせます！

◆主な仕事内容
■ 採用業務
新卒・中途採用の企画、運営
求人票の作成・求人媒体の選定
スカウトの作成・送信
人材紹介会社とのやり取り
応募者対応・面接日程の調整
カジュアル面談・面接
内定者フォロー
入社後のオンボーディング支援

■ 採用広報・SNS運用
採用コンテンツの企画・制作
Instagram／TikTok／X／LinkedIn／Wantedlyなどの運用
社員インタビューなどの企画
投稿内容・数値の分析
会社説明資料・採用資料の制作

■ 社内イベントの企画・運営
社内イベントの企画・準備
当日の運営
社内コミュニケーション活性化に向けた企画

当社の管理部のメンバーは
・事業本部長　男性(金融・人材紹介経験者)
・人事部　男性・女性各1名(人材紹介経験者)
・総務　女性1名(人材紹介経験者)
・求人管理　男性1名(人材紹介経験者)
と、全員が業界の経験を長く積んでいます。

そのため、未経験者でも教育・研修の時間を多数用意しておりますので安心してご応募ください！

【こんな方におすすめ】
・人事・採用の仕事に未経験から挑戦したい方
・研修やフォローを受けながら着実に力をつけたい方
・任される仕事の幅を少しずつ広げたい若手の方